Dalla presenza all’impatto: leadership femminile, governance e sostenibilità sociale nel retail

La sostenibilità sociale delle imprese non si misura solo attraverso politiche di welfare, inclusione o formazione, ma anche nella qualità dei processi decisionali e nella capacità delle organizzazioni di valorizzare competenze, punti di vista e leadership diverse. Nel retail, settore in cui le donne sono centrali come consumatrici, lavoratrici, manager e imprenditrici, il passaggio dalla presenza all’impatto diventa una sfida strategica. L’incontro, in collaborazione con l’associazione Donne del Retail, vuole aprire una riflessione su come la leadership femminile possa contribuire a costruire imprese più inclusive, organizzazioni più sostenibili e relazioni più solide con i territori.