Elisabetta Piantoni

Attualmente si occupa di “Total Reward & Executive Compensation” nell’ambito della Direzione People & Transformation del Gruppo A2A nel quale lavora da più di dieci anni ricoprendo nel tempo diversi ruoli professionali sempre nell’ambito delle Risorse Umane.
Precedentemente ha operato in settori diversificati (es. consulenza, media) spostandosi gradualmente da ruoli Digital al mondo HR.
Ogni esperienza ha aiutato la successiva fornendo differenti punti di osservazione, sensibilità e strumenti, alimentando continuamente la sua passione per l’HR con attenzione all’innovazione e all’analisi dei dati. La sfida più importante è quella di riuscire a conciliare un approccio orientato alle persone, alle vere esigenze individuali, e al tempo stesso garantire massima equità.