Chiesi Group

Siamo un gruppo internazionale con sede a Parma, con più 80 anni di esperienza, fortemente orientato verso la ricerca, lo sviluppo, la produzione e la commercializzazione di prodotti innovativi per l’apparato respiratorio, per la neonatologia, per le malattie rare e per altri ambiti specialistici. Vogliamo essere riconosciuti come Gruppo internazionale incentrato sulla ricerca, in grado di sviluppare e commercializzare soluzioni terapeutiche innovative che migliorino la qualità della vita delle persone.Intendiamo mantenere un team imprenditoriale di elevata qualità, caratterizzato da spirito di collaborazione e sicurezza in se stesso.Il nostro obiettivo è unire impegno verso i risultati e integrità, operando con responsabilità sia dal punto di vista sociale, sia da quello ambientale. Siamo Società Benefit dal 2018 e dal 2019 il più grande gruppo farmaceutico internazionale a ricevere la certificazione B Corp, riconoscimento di alti standard sociali e ambientali. È un traguardo di cui andare fieri, ma che sentiamo naturale: l’istinto di prendersi cura degli altri è alla radice delle scienze della salute e da sempre è il cuore del nostro lavoro. 


Creazione di un Comitato per i temi di diversità e inclusione (D&I Committee)

L’obiettivo del Comitato è quello di applicare le migliori prassi per la diversità e l’inclusione per garantire la fidelizzazione, la motivazione e l’equità dei dipendenti Chiesi in generale. L’aumento della diversità e dell’inclusione si traduce in produttività, creatività e capacità di innovazione dell’azienda, con effetti importanti e positivi sulla competitività dell’azienda, sull’attraction e retention dei talenti. Il Comitato è un organo di carattere internazionale, composto da persone Chiesi provenienti da vari dipartimenti e da quasi tutte le filiali dell’azienda. Il Comitato ha scelto 6 aree principali di attenzione: diversità di genere, diversità di orientamento sessuale, diversità tra generazioni, disabilità, diversità culturali, diversità di Stile (di vita, di pensiero, di fase di vita) quest’ultimo richiama alle differenze più invisibili, ma determina l’interessa della nostra Azienda a essere aperta agli stili diversi senza standardizzare. L’obiettivo è fare sì che le persone Chiesi acquisiscano uno stile inclusivo, capace di riconoscere, accogliere e integrare tutte le differenze, da quelle più visibili a quelle più invisibili e difficili da riconoscere. Invitiamo all’autenticità delle persone. Nel 2019, Chiesi ha ricevuto il “Diversity Leaders Award 2020”, promosso dal Financial Times ed è stata inclusa tra le prime 70 aziende europee che lavorano per promuovere il concetto di diversità. Nel 2020 l’azienda viene riconosciuta Azienda Work Life Balance Friendly, premio promosso dalla Fondazione Bellisario, per le aziende attente alla promozione della parità di genere.

Report di sostenibilità
Manifesto della sostenibilità