La nostra rotta verso la sostenibilità
Milano, verso una responsabilità sociale di sistema, la città come “piattaforma comune” per sviluppare progetti che traguardino obiettivi condivisi, migliorandone la vivibilità e l’attrattività.
Le attività della Direzione Economia Urbana e Lavoro del Comune di Milano si snodano secondo direttrici che vedono come prioritario il tema dello sviluppo sostenibile e mettono al centro tutti gli attori del tessuto cittadino. La scelta è di investire su un modello di metropoli intelligente in cui la tecnologia diventa strumento per uno sviluppo inclusivo e le persone sono protagoniste. Le politiche attuate su innovazione economica, sostenibilità ambientale, mobilità, sviluppo e partecipazione rendono Milano sempre più smart, rafforzano la propria efficacia e rappresentano un modello di best practice seguito da altre amministrazioni.
Conciliazione vita-lavoro, lavoro agile e sostenibilità
Il progetto sulla conciliazione vita-lavoro, tutt’ora in corso, intende dare continuità agli interventi intrapresi dal Comune in ambiti strategici quali le Politiche dei Tempi e degli orari, Politiche del Lavoro e dello Sviluppo, delineando azioni – attraverso la condivisione di idee, risorse e attività con soggetti territoriali pubblici e privati e in co-progettazione con essi – in grado di dare risposta ai cittadini, anche nelle dimensioni sociali e ambientali, per favorire un benessere equo e sostenibile, in due ambiti: 1. L’incremento, con particolare riguardo alle micro, piccole e medie imprese, di politiche di flessibilità organizzativa e gestionale per l’introduzione dello smart working. 2. Lo sviluppo di modelli di welfare aziendale che possano rispondere alle esigenze ed ai bisogni di tutti i soggetti coinvolti, imprese e lavoratori. Le macro-finalità, sono coerenti con quelle perseguite dall’Agenda 2030 ONU, dalla legislazione europea, nazionale e regionale ovvero: creare meccanismi di welfare circolare e generativo capaci di sollecitare le capacità e risorse di cittadini, associazioni e imprese per migliorare il benessere di tutti in un’ottica di sostenibilità; favorire la conoscenza e l’adozione da parte dei contesti lavorativi, nell’ambito della CSR, di soluzioni di welfare che portino benefici all’azienda, ai collaboratori e alla città; contribuire alla costruzione di quel mix pubblico/privato fondamentale, nello scenario attuale e prossimo, per uno sviluppo economico sempre più equilibrato, per la creazione di nuovi modelli e di valori condivisi; promuovere l’occupazione e ridurre l’abbandono del lavoro femminile; diminuire l’impatto negativo del lavoro sulle persone e sulle comunità in termini ambientali, di salute, di stress. Il progetto conferma il ruolo di Milano nel saper anticipare soluzioni che possano essere trasferite e migliorare le condizioni di vita dei cittadini, coniugando politiche e interventi nella direzione dell’innovazione, della digitalizzazione, della creazione di opportunità imprenditoriali con il benessere delle famiglie, per uno sviluppo sostenibile.
