Bella Storia: l’Employer Branding che genera Valore
“Bella Storia” è l’innovativo ecosistema digitale di Employer Branding e la Employee Value Proposition (EVP) lanciata ufficialmente dal Gruppo Acinque nel febbraio 2026.
Nato da un profondo percorso biennale di ascolto e analisi, il progetto si pone come un concreto agente di cambiamento sociale e culturale per il territorio. L’obiettivo primario è rispondere in modo etico alle nuove esigenze dei professionisti, che ricercano sempre più un bilanciamento armonico tra benessere personale, flessibilità lavorativa e coesione sociale.
Attraverso una strategia digital aperta, basata su un blog dedicato e su una ricca video library, Acinque dà voce diretta alle sue persone: i dipendenti diventano i veri ambasciatori dei valori di sostenibilità, inclusione e transizione ecologica del Gruppo. Il progetto scardina la comunicazione corporate tradizionale e favorisce un dialogo autentico e trasparente con potenziali candidati, talenti, scuole, università e stakeholder locali.
“Bella Storia” non valorizza solo le traiettorie di carriera, ma racconta l’impatto reale che il lavoro di ciascuno genera per la crescita delle comunità e lo sviluppo delle multiutility territoriali. L’iniziativa ha ridefinito il concetto di identità aziendale (premiata anche ai Touchpoint Awards 2026), trasformando l’employer branding in uno strumento d’impatto sociale per la valorizzazione delle competenze, della diversità e della leadership inclusiva.
Blog e Hub di Employer Branding – Bella Storia Acinque
Video library con video di lancio: Lavorare in Acinque è una Bella storia!
Articolo dedicato: La sostenibilità nel Gruppo Acinque
Sezione Risorse: per approfondire temi di interesse del mondo del lavoro
Acinque Baskin Cup
L’Acinque Baskin Cup, giunto alla sua terza edizione nel 2026, è un torneo promosso dall’associazione asd Sport4All in stretta collaborazione con la multiutility Acinque.
Al centro dell’evento c’è il baskin (basket inclusivo), una disciplina ideata per permettere ad atleti con e senza disabilità — di qualsiasi età e livello di abilità — di gareggiare insieme nella stessa squadra, abbattendo ogni barriera culturale e fisica. Grazie a un regolamento adattato, canestri aggiuntivi e ruoli ben definiti, il baskin trasforma le differenze individuali in risorse di gioco.
L’edizione 2026 ha visto la partecipazione di otto compagini sia nella categoria junior che in quella senior, provenienti da diverse province della Lombardia e da altre regioni. La manifestazione rappresenta un importante momento di incontro e confronto tra realtà sportive accomunate dalla volontà di diffondere i valori dell’inclusione, del rispetto reciproco e della valorizzazione delle capacità individuali.
Per Acinque, il progetto non rappresenta un semplice supporto a una manifestazione sportiva, ma un pilastro strategico del proprio impegno di responsabilità sociale d’impresa. Il legame con il baskin è entrato anche all’interno dell’azienda tramite percorsi di formazione rivolti ai dipendenti, volti a diffondere i valori di coesione, equità e valorizzazione delle diversità sia nel contesto lavorativo sia nelle comunità locali.
Acinque Baskin Cup: tutto pronto per la terza edizione tra sport e inclusione
