Andare oltre: ascolto e inclusione per fare la differenza
Il Gruppo Helvetia Italia adotta un approccio responsabile, orientato alle persone e fondato sull’ascolto degli stakeholder e sulla promozione di una cultura capace di valorizzare le diversità. Questo impegno si traduce in iniziative e progetti concreti pensati per favorire un confronto costante e sostenere un miglioramento continuo.
In tale contesto si inserisce #StaySafe, l’ultima edizione del corso di difesa personale nata dall’ascolto del bisogno di sicurezza e, più in generale, di benessere dei collaboratori del Gruppo Helvetia Italia.
Nel percorso verso un ambiente di lavoro sempre più inclusivo si colloca poi anche un programma di eventi a tema D&I, iniziato nel corso del 2025, di cui fanno parte l’iniziativa divulgativa dal titolo “Donne che cambiano, aziende che crescono”, realizzata in sinergia dalle funzioni Sostenibilità e Transformation & HR Competence Center e focalizzata sul tema della menopausa, e tre eventi divulgativi, parte del percorso formativo e informativo “Diverse Prospettive”, su neurodiversità, autismo e inclusione, salute mentale e benessere psicologico e Disabilità. Tutte queste iniziative rappresentano un passo verso una cultura aziendale più consapevole, che possa andare oltre e vedere la diversità come una risorsa.
