La visione strategica di IKEA è “creare una vita quotidiana migliore per la maggioranza delle persone” e, per questo, offre un vasto assortimento di articoli di arredamento di buon design e funzionali a prezzi accessibili, prodotti secondo alti standard qualitativi e nel rispetto delle persone e dell’ambiente. In Italia da 35 anni, IKEA impiega oltre 7.800 co-worker ed è presente sul territorio nazionale con oltre 40 punti vendita e il sito www.IKEA.it, raggiungendo complessivamente oltre 200 milioni di visitatori.
La strategia di Ikea per avere un impatto positivo sulle persone e sul pianeta
IKEA vuole avere un impatto positivo sulle persone, sulla società e sul pianeta. L’obiettivo è bilanciare la crescita economica e l’impatto sociale con la protezione e la rigenerazione dell’ambiente. Per raggiungere questo scopo, è necessaria una visione chiara seguita da un piano d’azione concreto. La strategia di sostenibilità di IKEA identifica tre sfide globali che sono molto importanti per l’azienda: il cambiamento climatico, il consumo insostenibile delle risorse e la crescente disuguaglianza sociale. Queste ambizioni e impegni in materia di sostenibilità corrispondono ad altrettanti obiettivi che l’azienda si è data per il 2030, in linea con gli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile delle Nazioni Unite.
Il nostro impegno per il pianeta
In IKEA Italia, il 100% dell’energia utilizzata dai negozi proviene da fonti rinnovabili. Al fine di avere un impatto positivo sull’ambiente anche dal punto di vista delle operazioni logistiche, l’Azienda ha introdotto 180 veicoli elettrici per le proprie consegne a zero emissioni.
Il 94% dei rifiuti generati dai negozi è stato riciclato e quest’anno IKEA Italia ha ridotto il proprio spreco alimentare, risparmiando 129.000 tonnellate di cibo, che equivalgono a oltre 2 milioni di polpette svedesi.
Inoltre, nell’ultimo anno sono stati venduti 2,8 milioni di articoli negli Angoli della Circolarità dei negozi IKEA, il 33% in più rispetto agli ultimi due, mentre la richiesta di pezzi di ricambio forniti ai clienti che avevano la necessità di riparare il proprio mobile IKEA ha avuto un incremento del 70%.
Il nostro impegno per le persone
Inclusione e valorizzazione dell’unicità di ognuno fanno parte del DNA di IKEA. IKEA Italia ha raggiunto lo 0% gender pay gap (il divario retributivo tra donne e uomini che svolgono mansioni di pari valore) e in azienda il 47% delle posizioni di responsabilità è ricoperto da donne. Da anni IKEA Italia è attiva con il programma “Un posto da chiamare casa”, un modello virtuoso di collaborazione con associazioni e istituzioni locali per recuperare, riqualificare e arredare spazi vuoti o inutilizzati, trasformandoli in luoghi di accoglienza destinati ad ospitare e supportare chi ne ha più bisogno. Negli ultimi 12 anni sono stati realizzati più di 800 progetti sul territorio.
Report di Sostenibilità del FY23
