Orso Blu è una Impresa Cooperativa Sociale di tipo B con sede a Biella che opera nel Nord Ovest italiano da 30 anni, avendo sviluppato competenze in una vasta gamma di servizi per le imprese che oggi la rendono un Global Service. Negli ultimi anni Orso Blu ha rafforzato la competitività sul mercato , con una sensibile crescita del fatturato (73% da commesse private), tenendo salda la mission dell’inserimento lavorativo di persone svantaggiate che oggi sono oltre il 30% di circa 650 soci impiegati.
Articolo 14 opportunità di inclusione e sviluppo: ecco il Polo Circol-Abile di Orso Blu e Loro Piana
Articolo 14 opportunità di inclusione e sviluppo: ecco il Polo Circol-AbilUn’ Impresa Cooperativa Sociale, Orso Blu, che ha nella sua mission l’inserimento lavorativo di persone svantaggiate e utilizza l’articolo 14 come strumento di inclusione e dignità, ma crede nelle dinamiche del mercato e nello sviluppo sostenibile perché “ per aiutare i deboli bisogna essere forti”.
Un’azienda top mondiale nella lavorazione di fibre naturali pregiate, Loro Piana, che fa di eccellenza produttiva, stile e savoir faire la propria mission, ma crede in un cambiamento culturale che porti a riconoscere come un’ opportunità di crescita e di impatto sociale il lavoro di persone con disabilità.
Sette persone con disabilità, dai 21 ai 37 anni, alla ricerca di un inserimento nel mondo del lavoro che migliorasse la loro vita e quella delle loro famiglie.
Dalla virtuosa fusione tra vocazioni ed esigenze solo all’apparenza diverse è nato tre anni fa il progetto Polo Circol-Abile, il primo nel suo genere in Piemonte, che rappresenta il superamento della percezione dell’articolo 14 come un obbligo ma lo declina come opportunità.
Si tratta di un laboratorio artigianale multi attività che ha come obbiettivo rigenerare prodotti obsoleti e reimpiegare i materiali trasformandoli in packaging sostenibile , in prodotti da donare a enti benefici o per eventi interni.
“E’ un progetto importante perché buono tre volte – commenta Cecilia Cerra, responsabile Csr di Loro Piana – per l’ambiente, perché diminuisce la percentuale di materiali inutilizzati , per l’azienda perché ha contribuito a rafforzare una mentalità inclusiva e per le persone perché empatia e impegno sincero portano a inclusione e integrazione delle diversità”.
Secondo Francesca Vinzio, coordinatrice della Cooperativa Orso Blu e tutor, “i ragazzi hanno dimostrato di avere abilità manuali e sociali spendibili nel mondo del lavoro, affrontandolo con grande professionalità. Questo nuovo ruolo sociale ha dato loro la possibilità di fare pensieri molto più elaborati, organizzandosi, riconoscendo le loro diverse abilità, aiutandosi a vicenda”.
e di Orso Blu e Loro Piana
Bilancio Sociale 2021 Orso Blu Impresa Cooperativa Sociale
Analisi di impatto sociale del progetto Polo Circol-Abile
Convenzione per l’applicazione dell’articolo 14 in Lombardia
