Siram Veolia è partner di riferimento in Italia di clienti pubblici e privati nel percorso di decarbonizzazione attraverso interventi integrati di efficientamento energetico, produzione locale di energie rinnovabili, gestione dell’acqua e dei rifiuti speciali.
La forza del Gruppo risiede nell’innovazione tecnologica, nella sostenibilità a 360°, nel know how di un player attivo sul mercato da quasi un secolo.
Auticon: La neurodiversità sul lavoro
Il Gruppo Siram Veolia ha collaborato con Auticon, multinazionale di innovazione sociale e tecnologica di consulenza informatica che abilita l’inserimento professionale di consulenti IT nello spettro dell’autismo. La mission di Auticon è promuovere la neurodiversità sul lavoro, migliorando l’orizzonte lavorativo delle persone autistiche e valorizzando punti di forza e qualità professionali in ambito informatico/tecnologico. Per tre mesi lo staff del Dipartimento Digital Business & Technology di Siram Veolia, in particolare il Cloud Team, ha collaborato con i consulenti di Auticon nella sede di Milano per sviluppare un progetto di cybersecurity. Il lavoro è stato efficacemente svolto nei tempi richiesti e i consulenti Auticon hanno fornito come output una piattaforma ancora più completa ed esaustiva in termini di reportistica, grazie alla loro grande capacità di analisi dei dettagli e di memorizzazione, mantenendo al contempo una concentrazione intensa sull’attività in maniera prolungata.
Durante tutta la collaborazione il team è stato affiancato da un job coach di Auticon che ha fatto da ponte per garantire la relazione tra il mondo autistico e quello dell’azienda, facilitando un dialogo aperto e positivo, libero da stereotipi e pregiudizi. È grazie a questa esperienza che lo staff coinvolto ha potuto sperimentare nuovi modi di collaborare e comunicare, aprendosi a prospettive differenti, ma soprattutto portando innovazione nell’ambiente lavorativo. In seguito alla collaborazione di successo, Siram Veolia ha realizzato un cortometraggio sul tema della neurodiversità sul luogo di lavoro e sull’importante ruolo che può svolgere nella costruzione di team inclusivi, sperimentando nuovi modi di collaborare e comunicare, aprendosi a prospettive differenti.
La collaborazione con Auticon è stata preziosa per Siram Veolia perché ha permesso di promuovere la neurodiversità sul lavoro. Due sono stati i risvolti nel progetto:
● il privilegio di offrire un’opportunità professionale alle persone autistiche
● la possibilità di contribuire in modo concreto al cambiamento della percezione sociale dell’autismo, diffondendo sempre più in azienda il valore dell’inclusione delle diversità
Non sono state riscontrate delle criticità nella collaborazione con Auticon, solo grande professionalità ed entusiasmo. Dopo le prime due settimane di lavoro, i risultati raggiunti sono stati sorprendenti! I consulenti di Auticon non hanno mai perso tempo, e hanno messo in risalto le loro capacità tecniche straordinarie e l’orientamento al risultato.
La differenza fa la differenza
Siram Veolia e Auticon – La neurodiversità sul lavoro
Siram Veolia e Auticon