Engagement, Purpose ed AI nella “Ora di Relazioni”
Stand Up City è una strategia pronta all’uso per le funzioni HR e Sostenibilità di qualsiasi azienda. Con una sola iniziativa, invece di molti progetti separati e difficili da coordinare, creiamo valore immediato e misurabile per il personale delle aziende coinvolte, per le imprese stesse e per le famiglie, con effetti di engagement, upskilling, trasformazione della leadership e comunicazione importanti, misurabili ed immediati. Ad oggi, Stand Up City ha coinvolto 192 Tutor aziendali, 5 Ambassador ed è presente in imprese nazionali e multinazionali che insieme impiegano 90.000+ persone nel mondo.
Funziona in questo modo: alcuni dipendenti aziendali vengono formati/e per diventare tutor in scuole scelte sul territorio. Impegnando poche ore all’anno, in momenti diversi, le persone coinvolte affiancano al proprio lavoro quotidiano una missione motivante ed appagante, e ne traggono a loro volta apprendimenti importanti su come relazionarsi con generazioni diverse. Spesso, i soggetti coinvolti ci chiedono addirittura di realizzare esperienze nelle classi dei propri figli o in scuole che hanno a cuore personalmente.
Il progetto è una palestra continua di relazioni e altre competenze specifiche, utili per tutta la vita di giovani e dipendenti: permette infatti di consolidare nuove abitudini facendo attività pratiche, e non solo di studiarne la teoria. Allo stesso tempo è occasione per veicolare, dentro e fuori dall’azienda, competenze fondamentali quali cultura digitale, pensiero critico, collaborazione e design-thinking. Tutte cose che le imprese ricercano, che qualsiasi cittadino/a desidera per orientarsi nel mondo attuale, e che le scuole non riescono a sviluppare in autonomia.
Per esempio, in quali materie scolastiche si studia dove e come addestrare un modello di AI, come chiedere e dare un feedback costruttivo, come collaborare in team multidisciplinari, come realizzare un’idea guidati dai dati, oppure come gestire le dinamiche di un gruppo creativo, o che deve prendere una decisione complessa?
A noi sembra che l’unica risposta possibile sia la collaborazione strutturale tra aziende e scuole: Stand Up City esiste per supportare questo modello, e le imprese che non accettano di invecchiare.
Esempio di interviste a fine progetto
