Cura e lavoro: un impegno che diventa sistema (di gestione)
Nel “mondo fatto bene” a cui puntiamo, la sostenibilità passa anche dalla capacità di riconoscere e valorizzare le diverse dimensioni della vita delle persone, compresi genitorialità e ruoli di cura in senso lato. In UNI questo impegno si sviluppa lungo una duplice direttrice: verso l’esterno, attraverso la produzione normativa, e verso l’interno, come organizzazione che sperimenta e promuove pratiche concrete. In questa direzione si inserisce la nuova prassi di riferimento UNI/PdR 192:2026, dedicata alla genitorialità e al caregiving nei contesti lavorativi, frutto del lavoro promosso da UNI come piattaforma di dialogo tra stakeholder. La prassi introduce un sistema di gestione strutturato, basato su politiche formalizzate, obiettivi misurabili e indicatori di performance, accompagnando le organizzazioni nell’adozione di modelli più inclusivi e orientati al benessere delle persone. Parallelamente, verso dentro, abbiamo introdotto misure che accompagnano le persone nei momenti chiave della vita: modalità di lavoro flessibili prima e dopo il congedo di maternità e paternità, con estensioni di smart working dedicate; integrazioni economiche migliorative rispetto al quadro normativo per i periodi di congedo; permessi retribuiti aggiuntivi per la gestione della malattia di figli/e e familiari; servizi di coaching individuale per supportare il rientro al lavoro e, trasversalmente, la promozione di equilibrio tra vita professionale e personale. Le attività interne e quelle di normazione si rafforzano reciprocamente: da un lato, sperimentiamo modelli organizzativi più attenti alla cura, e ne diamo riscontro nel Rendiconto annuale anche con modalità nuove; dall’altro contribuiamo a diffondere una cultura condivisa che ne riconosce il valore sociale. “Un mondo fatto bene”, per noi significa anche questo: trasformare la cura in un elemento strutturale, capace di generare impatto nelle organizzazioni e nella società.
Rendiconto di Sostenibilità 2025
Diversità, Inclusione e Pari opportunità: la nostra Politica
