Il valore delle parole e delle azioni: UNI e l’inclusione
In “Un mondo fatto bene” ogni persona può riconoscersi e partecipare.
Dal 2017 UNI ha intrapreso un percorso trasformativo, aggiornando lo Statuto e adottando la UNI EN ISO 26000 come modello di governance. È nato così il nostro claim “un mondo fatto bene”, fondato sulla diffusione di conoscenze e valori di responsabilità sociale da implementare nell’operatività.
Nel 2024 abbiamo pubblicato la brochure sul linguaggio neutrale, perché scegliere le parole giuste significa comunicare rispetto e inclusione e dare forma alla realtà che vogliamo. Nello stesso anno abbiamo reso disponibili le linee guida per realizzare documenti accessibili a persone con disabilità visive, fruibili tramite tecnologie assistive.
All’interno, il nostro impegno si concretizza nella promozione della parità di genere, della valorizzazione generazionale e della cultura della cura nelle relazioni quotidiane.
Le iniziative non si fermano: abbiamo collaborato con Spazio 3R, una realtà di donne con vissuti difficili, che hanno trasformato le shopper inutilizzate in simboli di rinascita attraverso la sartoria sociale; abbiamo aderito al network Fondazione Libellula, contribuendo all’apertura di Spazio Libellula a Milano, luogo di sostegno contro la violenza di genere; infine, abbiamo stretto un accordo con Banco Alimentare per promuovere la cultura dell’economia circolare nella filiera agro-alimentare.
Linee guida accessibilità documenti
Linee guida parità di genere nel linguaggio
UNI/PdR 125:2022 Linee guida sul sistema di gestione per la parità di genere che prevede l’adozione di specifici KPI (Key Performances Indicator – Indicatori chiave di prestazione) inerenti alle Politiche di parità di genere nelle organizzazioni
Etica e responsabilità sociale di UNI
