Family Friendly Workplace Initiative (FFWI)
Politiche del lavoro, condizioni economiche e norme culturali influenzano profondamente la relazione tra genitori e figli nei primi anni di vita, periodo straordinariamente fertile per lo sviluppo emotivo e cognitivo, dove esperienze positive o negative hanno impatti duraturi. La Family Friendly Workplace Initiative è un programma di mentoring guidato dall’UNICEF e dedicato alle grandi aziende italiane, che mira a incoraggiare l’adozione di politiche family-friendly sui luoghi di lavoro promuovendo il benessere e i diritti dei bambini e delle bambine. I benefici derivanti da politiche family friendly sono molteplici. Per le famiglie migliorano la coesione e il benessere familiare e favoriscono una genitorialità paritaria e condivisa; per i bambini garantiscono lo sviluppo del loro pieno potenziale cognitivo e fisico; per le aziende favoriscono l’acquisizione e il mantenimento dei talenti, diversità e inclusione, produttività e innovazione, e l’allineamento con i criteri ESG e le norme europee; per i dipendenti migliorano performance, salute fisica e mentale, benessere, soddisfazione lavorativa e personale. A livello di comunità, rafforzano l’inclusione sociale, riducono le disuguaglianze e contribuiscono a una società più equa e coesa, garantendo il pieno sviluppo delle potenzialità di ogni bambino.
Family Friendly Workplace Initiative
