Integrare nella strategia aziendale i principi di parità di genere e dotarsi di specifiche policy migliora la percezione degli stakeholder interni ed esterni e la reputazione dell’organizzazione. Anche per questo molte imprese hanno avviato il processo per ottenere la certificazione UNI/PdR 125.
Un percorso che spesso rende più facile la trasformazione strutturale e operativa dell’organizzazione con vantaggi per tutti.
Diversità, equità e inclusione: un percorso importante
9 ottobre 2025
15:00 - 16:30
Coordina
Partecipano
Dialogo tra
edizioni :
fasce orarie 2025 :
focus 2025 :
tipologie 2025 :