Virginia Gambella

Laurea a pieni voti in Economia Aziendale presso Università L. Bocconi di Milano. Mamma di due bambini di 7 e 13 anni, appassionata di sport e Personal Trainer. Esperienza lavorativa 20ennale nei seguenti Gruppi:
Inizia la sua carriera professionale nel Gruppo Renault, in particolare nella succursale italiana della Finanziaria Captive RCI Banque con differenti ruoli che le hanno permesso di sperimentarsi in un contesto multinazionale.
Dopo quattro anni raggiunge il Gruppo Autostrade per l’Italia dove, lavora come Auditor sulla società del Gruppo Telepass SpA per entrare a giugno 2012 nel mondo HR attraverso il canale della Formazione, area da sempre in linea con le proprie attitudini personali, relazionali e comunicative. L’esperienza del Training ha abbracciato poi l’ambito del Welfare per focalizzarsi dal 2020 a tutto ciò che rientra nella definizione di People Engagement e Culture Management. All’interno dell’attuale Direzione Human Capital and Organization si occupa con passione di presidiare tutte le 5 aree del Welfare/Wellbeing (fisico, mentale, emotivo, finanziario e sociale) anche attraverso la realizzazione di programmi ed iniziative di ingaggio per i dipendenti e per il territorio sedimentando la trasformazione culturale che il Gruppo sta conducendo per affermarsi come leader europeo della Mobilità Sostenibile. Attivamente impegnata in programmi di corporate social responsability per il Gruppo.