Ha un’esperienza pluriennale e appassionata in sostenibilità e gestione delle persone. In UNI, questo si concretizza in un processo di cambiamento guidato dalla governance di responsabilità sociale, secondo la UNI EN ISO 26000, e dall’Infrastruttura dell’Integrità progettata. Il suo approccio al change management coniuga visione strategica e pragmatismo, privilegiando rapporti diretti e trasparenti. Ha sviluppato innovative politiche di Diversity & Inclusion e percorsi di gestione con le persone al centro. Queste strategie e i loro impatti sono raccontati nel Rendiconto di Sostenibilità che ha ottenuto il Premio Speciale Comunicazione della Sostenibilità dell’Oscar di Bilancio 2024.
