Bolton è un’impresa familiare italiana che produce beni di largo consumo e impiega 10.500 persone distribuite in 60 uffici, 17 siti produttivi, 10 laboratori di R&D e 14 navi da pesca in tutto il mondo. Con un portafoglio diversificato che conta oltre 60 marchi di qualità nei settori Food (pesce e carne in scatola, salse), Home Care, Personal Care, Adhesives e Beauty, Bolton migliora la vita di milioni di persone ogni giorno da più di 75 anni, rendendo la loro quotidianità più gustosa, piacevole, semplice e bella. Sono questi momenti di vita quotidiana che fanno la differenza per le famiglie e il loro modo di vivere. Essere parte di tutti questi momenti ci permette di avere un impatto positivo sulle persone, sulle comunità e sul nostro pianeta.
Protezione dei diritti umani
Nel 2022 abbiamo pubblicato la Politica sui diritti umani di Bolton, sostenuta da Oxfam. Da allora, ci siamo impegnati a sfruttare il processo di Due Diligence lungo le nostre catene del valore per monitorare l’attuazione della Politica sui diritti umani all’interno della catena di approvvigionamento del tonno e incoraggiare i nostri stakeholder e fornitori a rispettarla.
Come primo passo concreto verso l’approccio di due diligence, nel 2022 Oxfam ha condotto una prima valutazione dell’impatto sui diritti umani della nostra catena strategica di approvvigionamento del tonno in Ecuador e nel 2023 una nuova sulla catena di approvvigionamento del Marocco. Queste valutazioni mirano a valutare le implicazioni attuali e potenziali dell’industria del tonno in questi Paesi.
In linea con il nostro impegno per la trasparenza e per incoraggiare un ambiente di ascolto, nel 2023 abbiamo introdotto la piattaforma e la politica Speak Up, un sistema unico e completo di segnalazione delle violazioni per segnalare e gestire in modo coerente eventuali illeciti (Whistleblowing Management System).
La catena di approvvigionamento del tonno è complessa ed estesa, coinvolge molteplici e diverse parti interessate, molte delle quali molti dei quali operano nei Paesi in via di sviluppo dove si svolgono le attività di pesca. In queste regioni, l’assenza di istituzioni e quadri normativi solidi può comportare inadeguata dei diritti umani, compresi i diritti delle donne e del lavoro.
Inoltre, l’isolamento dei lavoratori sui pescherecci durante i lunghi periodi in mare, unitamente all’uso di imbarcazioni che operano sotto diverse bandiere, può aumentare il rischio di violazioni dei diritti umani. Queste sfide sottolineano l’importanza di implementare efficaci meccanismi di salvaguardia e supervisione per proteggere i diritti e il benessere delle persone coinvolte.
Per Bolton, il rispetto dei diritti umani è una base essenziale per un’attività sostenibile e responsabile. Il nostro impegno su questo tema è radicato nei nostri valori e principi e riconosciamo la nostra responsabilità di rispettare e promuovere i diritti umani di tutti gli individui, compresi i nostri dipendenti, fornitori, clienti e comunità in cui operiamo. I valori etici e sociali che sosteniamo, compreso il nostro impegno nei confronti dei diritti umani, sono riportati nel nostro Codice di Condotta. Questi valori si riflettono anche nell’insieme di politiche che abbiamo sviluppato nel corso degli anni, che sono in linea con la dichiarazione Universale dei Diritti Umani e con le convenzioni che essa ha ispirato, come la Dichiarazione dell’OIL sui Principi e i Diritti Fondamentali nel Lavoro, i Principi Guida delle Nazioni Unite su Imprese e Diritti Umani, la Dichiarazione dell’Organizzazione Mondiale del Lavoro.
Nel 2020 abbiamo avviato una collaborazione quadriennale con Oxfam per rafforzare la nostra roadmap di sostenibilità sociale e condurre un’indagine più approfondita sull’impatto delle nostre operazioni sui principali diritti umani. Il nostro obiettivo è affrontare, mitigare e prevenire qualsiasi effetto negativo sulla vita dei lavoratori e delle comunità lungo la catena di approvvigionamento del tonno.
