In collaborazione con UN Global Compact Network Italia
In un contesto e un anno segnato da pressioni crescenti e cambiamenti culturali, la Diversity, Equity & Inclusion è chiamata ad andare oltre approcci formali, interventi cosmetici e risposte difensive. L’incontro presenta il lavoro dell’Osservatorio D&I e approfondisce tre cantieri strategici per le imprese: il backlash sulla DEI, la neurodiversità e l’inclusione LGBTQAI+. Un dialogo che intreccia analisi, dati e voci d’impresa, per comprendere come le organizzazioni possano andare oltre l’adempimento, rimanendo al passo con le evoluzioni della tematica e generando valore nel tempo.