Intervista a Antonella Ferioli, Marketing & Communications Director Clariane
In cosa consiste il programma #Clariane4thePlanet e quali sono i suoi principali obiettivi in tema di risparmio energetico?
#Clariane4thePlanet è il modo in cui rendiamo concreta, ogni giorno, la nostra responsabilità ambientale. Non è solo un programma, ma un percorso diffuso che coinvolge strutture, persone e territori.
Sul fronte energetico, lavoriamo per ridurre progressivamente i consumi e l’impatto delle nostre attività, migliorando l’efficienza degli edifici e aumentando l’utilizzo di fonti rinnovabili. Ma la leva più importante è culturale: promuovere comportamenti consapevoli, capaci di trasformare tante azioni quotidiane in un impatto collettivo.
È così che la sostenibilità entra a far parte della qualità stessa della cura.
Quale ruolo svolge il “Clariane Women’s Club” nel promuovere la parità di genere all’interno del Gruppo?
Il Clariane Women’s Club è uno spazio vivo di confronto, ascolto e proposta, che contribuisce a portare la parità di genere nella quotidianità dell’organizzazione.
Attraverso iniziative, momenti di dialogo e azioni concrete, il network aiuta a far emergere temi spesso silenziosi e a tradurli in politiche più attente ed eque, sostenendo percorsi di crescita professionale realmente inclusivi.
Un ambito di impegno particolarmente rilevante è la sensibilizzazione sul tema della violenza di genere, affrontata nelle sue diverse dimensioni – economica, psicologica e fisica – attraverso attività di formazione e collaborazioni con associazioni del territorio. L’obiettivo è portare alla luce un fenomeno ancora troppo spesso sommerso e offrire strumenti concreti per riconoscerlo e contrastarlo.
Il suo valore sta proprio qui: rendere visibile ciò che conta e accompagnare un cambiamento culturale che riguarda tutte e tutti, non solo le donne.
Quali sono gli impegni di Clariane come Società Benefit?
Per Clariane essere Società Benefit significa integrare gli obiettivi economici con un impegno strutturato verso un impatto positivo e misurabile. Questo si traduce in un’attenzione costante verso tutte le persone con cui entriamo in relazione – pazienti, ospiti, famiglie, collaboratori e comunità – e nei principi che guidano ogni scelta: equità, considerazione, sostenibilità, vicinanza e innovazione.
Non è una dichiarazione di intenti, ma un orientamento concreto che accompagna il nostro modo di operare quotidiano: dalla qualità dei servizi alla responsabilità ambientale, fino alla costruzione di valore condiviso nel lungo periodo.