Emiliana Altomonte

Nel corso della sua carriera ha maturato un’esperienza trasversale in diversi ambiti, oggi guida strutture e partnership strategiche orientate alla qualità del servizio, all’innovazione dei processi e alla valorizzazione della relazione con il cliente. Ha ricoperto ruoli manageriali in ambito HR e Organizzazione, sviluppando una visione ampia dell’impresa e delle sue dinamiche, con particolare attenzione all’equilibrio tra sostenibilità e centralità delle persone. Da sempre impegnata sui temi della valorizzazione del capitale umano, considera il valore dell’equità non solo un tema etico, ma un vero fattore di innovazione e competitività. La sua attività professionale è guidata dalla convinzione che eccellenza del servizio e benessere delle persone siano elementi strettamente connessi.