Donatella De Vita

Donatella De Vita si laurea in Filosofia presso l’Università Statale di Milano frequentando successivamente un Master in Psicologia del Lavoro.
Inizia la propria carriera professionale nell’ambito della Selezione e della Formazione tecnica e manageriale presso il Gruppo La Rinascente e a seguire presso Deutsche Bank.
Successivamente entra nel gruppo Pirelli dove gestisce a livello internazionale progetti di formazione manageriale, sviluppo e comunicazione interna. Negli anni ricopre posizioni di Responsabile Risorse Umane di diverse Business Unit e Società.
Dal 2012 diventa responsabile a livello globale di Learning & Development and Engagement, con la sfida di coniugare in modo peculiare e originale queste attività normalmente allocate in ambiti differenti.
Dal 2022 assume a livello globale la responsabilità di Welfare, Engagement e programmi DE&I, con la sfida specifica di portare nuove pratiche e programmi a supporto della creazione di un luogo di lavoro sempre più inclusivo e con obiettivi importanti di inclusione femminile a tutti i livelli dell’organizzazione.
Dal 2015 è nominata da EFMD (European Foundation for Management Development) rappresentante Corporate nei processi di accreditamento EQUIS per le Business School a livello globale. Tiene regolarmente testimonianze e lezioni presso Business School e convegni in ambito human resources management.