Diversità e inclusione di fronte all’esperienza pandemica

Il Covid-19 ha acuito le discriminazioni e le barriere nei confronti della diversità e dell’inclusione?
Donne e giovani sono stati probabilmente quelli che hanno pagato il prezzo più alto dal punto di vista lavorativo.
Costruire una cultura del lavoro realmente inclusiva significa mettere al centro ogni giorno il valore e il talento dei propri collaboratori, conoscerli e capirne i loro problemi reali.
Quali pratiche di valorizzazione della diversità permettono di generare una cultura d’impresa attenta sia ai propri collaboratori che alle richieste di un mercato in rapida evoluzione?