Quando un’organizzazione considera tutte le diversità e favorisce l’inclusione, l’ambiente di lavoro migliora con risultati positivi anche per la produttività. Offrire pari opportunità tenendo conto della disabilità o delle differenze di età, genere, orientamento sessuale o religioso rappresenta un impegno per il successo di un’impresa sostenibile ed è considerato un valore anche dagli investitori. Nell’incontro sono previste testimonianze di imprese che hanno definito strategie ed azioni per il superamento di ogni barriera che possa impedire alle persone la piena inclusione lavorativa.
Le slides dei relatori