Intervista a Alice Roncagli, Marketing Manager Eridania Italia
Come è nato il progetto Foresta di Dolcezza e come ne misurate l’impatto?
La Foresta di Dolcezza è un progetto di riforestazione realizzato nel 2022 in collaborazione con Treedom, il primo sito che permette di piantare alberi a distanza per preservare l’ambiente e sostenere le comunità contadine più svantaggiate del mondo. Eridania ha scelto di creare la sua prima foresta costituita da 280 alberi piantati in 8 differenti paesi del mondo a sostegno non solo dell’ambiente ma anche delle comunità locali coinvolte nell’iniziativa. La “Foresta di Dolcezza” sarà capace di generare nei prossimi 10 anni una significativa riduzione di anidride carbonica (complessivamente 76,88 tonnellate di anidride carbonica assorbite).
Quali attività di welfare e formazione avete messo in campo per accompagnare i dipendenti nel loro percorso di crescita?
Per Eridania il valore più grande risiede nelle persone: le condizioni di lavoro, la parità di trattamento, il rispetto di ciascun collaboratore e la valorizzazione della diversità sono un impegno quotidiano e imprescindibile alla base di un lavoro sicuro ed equo e orientato alla tutela, alla crescita e al benessere dei collaboratori. L’azienda promuove diversità, inclusione e benessere dei collaboratori, rispetta i diritti umani tramite formazione continua e sensibilizzazione, e realizza iniziative nelle scuole per attrarre talenti.
I dipendenti Eridania sono coinvolti in un processo di formazione continua e 20 di loro sono anche membri in un panel interno di valutazione dei prodotti esistenti e nuovi, nell’ottica di un coinvolgimento continuo nei progetti aziendali.
• Oltre il 79% dei dipendenti full time frequentano corsi di formazione e training specificatori, 10.2 sono le ore medie di formazione per dipendente, 11.8 ore le ore di formazione media per dipendenti di genere femminile
• Le donne rappresentano oltre 1/3 della popolazione aziendale
• Almeno 2 meeting annuali con i soci agricoltori della capogruppo CristalCo
• Il 97% dei dipendenti partecipa a colloqui di valutazione individuale
Quali sono i principali risultati ottenuti dalla collaborazione con la Fondazione ANT Franco Pannuti?
Dal 2021, Eridania è impegnata a sostenere diverse attività a sostegno delle persone in difficoltà, siano esse dovute a situazioni economiche complicate o a malattie, grazie alla cooperazione con molteplici ONG.
Dapprima con CRI, con cui ha collaborato per diversi anni, ha contribuito alla donazione di circa 200 pacchi alimentari alle famiglie disagiate delle zone di Terni e Perugia e di 700 pasti caldi ai bisognosi della zona di Bari. Inoltre, ha realizzato e distribuito nei bar e nei punti vendita in tutta Italia di 20 tipologie diverse di bustine speciali in edizione limitata raffiguranti gesti e messaggi di dolcezza che hanno coinvolto anche i consumatori sensibilizzandoli a partecipare alla donazione per la consegna di buoni spesa a centinaia di nuclei familiari in condizioni di vulnerabilità e disagio economico.
Più recentemente, ha supportato la Fondazione ANT Franco Pannuti che si prende cura dei malati oncologici, offrendo assistenza medico-specialistica gratuita a domicilio e portando sollievo a migliaia di famiglie.
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