persone, Page 2 focus 2021

La crisi sanitaria, che ha modificato valori e comportamenti sociali, sta realmente cambiando il modo di comunicare delle imprese? Da una parte si assiste ad un maggior impegno per coinvolgere i collaboratori, dall’altra a un solo parziale rinnovamento della comunicazione per ingaggiare gli stakeholder esterni. È necessario interpretare i segnali di un mercato in rapido cambiamento trasformando non solo il modo di fare impresa anche di gestire la relazione con i pubblici interni ed esterni.

Le slides dei relatori

Il cambiamento in corso nel mercato del lavoro sta portando ad un ripensamento profondo delle professioni e delle competenze necessarie. In questo scenario in rapida evoluzione emergono due fattori: la necessità della certificazione delle competenze e la programmazione di attività di formazione continua. Se è vero che l’80% delle professioni attuali è destinato a modificarsi, è quindi urgente aggiornare l’offerta formativa. Un incontro per conoscere le soft skill e le competenze ritenute più importanti e capire come il mondo della formazione e dell’impresa si stanno organizzando.

Per un’organizzazione sostenibile credere nelle pari opportunità significa investire in politiche di welfare e diversity che permettano a tutti di avere le medesime opportunità di carriera e di retribuzione, sviluppando percorsi di crescita professionale e personale basati sul merito e sulle proprie potenzialità. Nell’incontro si confronteranno organizzazioni innovative che, grazie alla politica di valorizzazione della diversità, hanno avuto risultati positivi per l’impresa e nello stesso tempo hanno contribuito al cambiamento culturale.