2019, Page 19 Edizione annno

33 anni, della provincia di Messina.
Dopo gli studi in economia e un’esperienza professionale come consulente aziendale, il neo presidente dei giovani di Confagricoltura ha scelto di scommettere sull’agricoltura.
Attualmente conduce un’azienda di circa 40 ettari specializzata nella produzione di olio evo da cultivar autoctone. L’azienda è situata sulle colline di fronte all’arcipelago delle Isole Eolie.
L’assenza di una tradizione agricola familiare alle spalle, ha accresciuto il senso di sfida nei confronti di un’attività in cui Mastrandrea è stato quindi pioniere nella sua famiglia.
Il neo presidente ANGA punta sull’agricoltura imprenditoriale, innovativa e internazionale, con particolare attenzione alla sostenibilità e alle nuove tecnologie.

Laureato in giurisprudenza ed esperto in materia ambientale, si è successivamente specializzato in marketing e comunicazione ambientale, prendendo parte a progetti di sviluppo e piani d’azione per la sostenibilità di alcuni enti locali. Dopo una significativa esperienza come consulente nell’implementazione di sistemi di gestione in diversi settori produttivi e di servizi, diventa formatore e Lead Auditor SQS, Associazione Svizzera per i sistemi di qualità e management.
È il Responsabile, per lo stesso Ente, del settore Responsabilità Sociale e Anticorruzione (SA 8000 e sistemi di controllo della filiera SEDEX, ISO 37001).
Ha rivestito inoltre cariche nell’ambito dell’associazionismo di impresa, partecipando in diversi gruppi di lavoro legati alla sostenibilità di impresa, tra cui la Commissione ambiente ed energia di Confindustria.

Laureata in chimica cum laude, dal 2016 mi occupo della gestione dei temi legati alla sicurezza, alla qualità e alla sstenibilità Mercitalia Logistics SpA, Sub Holding del Polo MERCITALIA, raggruppamento delle società del Gruppo FS Italiane che operano nel trasporto merci e nella logistica. Dal gennaio 2017il Polo opera con la mission di risanare e rilanciare il business delle merci del Gruppo FS, sviluppando soluzioni integrate di trasporto merci e logistica che permettano di valorizzare la modalità ferroviaria.

Ha un’esperienza consolidata in ESG Management, comunicazione sui temi di sostenibilità e finanza sostenibile. Ha lavorato come consulente/formatrice sui temi di sostenibilità dal 2000 supportando aziende, enti locali e organizzazioni no-profit nella gestione di progetti di sostenibilità. Dal 2016 è in BPER Banca S.p.A. in cui è Responsabile della Funzione ESG Strategy.
Membro della European Banking Federation Chief Sustainability Officer Roundtable e Vicepresidente del Forum Finanza Sostenibile, è Consigliera di Amministrazione di FEduF (Fondazione per l’Educazione Finanziaria e al Risparmio); è membro dello Steering Committee ESG – Sustainable Finance di CETIF e del Program Advisory Committee of the Bologna Business School Executive Master in Sustainability Transition Management.

A 10 years HR Business Partner work experience in Italy and abroad (UK/US) gained in world leading market companies in in different sector: automotive, manufacturing, food and Pharma.

Architetto, consulente dell’Azienda ImpreMe SpA per gli aspetti energetici e bioclimatici, è professore di “Materiali e Sistemi Costruttivi” e di “Tecnologie per l’efficienza ecologica nella rigenerazione” presso la Facoltà di Architettura dell’Università degli Studi di Roma “La Sapienza”, membro del Consiglio scientifico-didattico e docente del Master di II livello in “Environmental Technological Design Green Building/Architectural and Urban Requalification/Green Blue Infrastructure” e
del Master di I livello in “B.I.M. Building Information Modeling” presso il Dipartimento di Pianificazione, Design e Tecnologia dell’Architettura dell’Università “La Sapienza; membro del Collegio dei docenti del Dottorato di Ricerca in “Progettazione Ambientale” presso lo stesso Dipartimento PDTA.

Formazione umanistica e specializzazione nella selezione, formazione, gestione e sviluppo delle risorse umane in azienda. Coach professionista. Lunga esperienza come head hunter e nella consulenza HR alle aziende. Attualmente impegnata nel rinnovamento culturale e organizzativo di CGN, azienda in cui opera dal 2010. Il suo obiettivo è quello di contribuire alla creazione di un nuovo modello organizzativo attraverso la sviluppo di un atteggiamento mentale collettivo ed interdipendente per la crescita dell’azienda nella sua complessità. Amante del cambiamento e dell’innovazione, crede fortemente nel potenziale delle persone e nella possibilità di creare ambienti organizzativi vivi, di crescita e di autorealizzazione. Classe 1971, sposata e mamma di due splendide bambine.