2019, Page 26 Edizione annno

Ha maturato un’esperienza ultraventennale nel settore Oil&Gas, dove ha creato organizzazioni e si è occupato dello sviluppo delle competenze, raggiungendo i risultati prefissati in un’ottica sostenibile nel lungo termine.
Ha iniziato la sua carriera nel 1994 nell’ambito dell’ingegneria di progetto offshore per European Marine Contractors Ltd e nel 1997 è stato assunto come Project Manager in Saipem, dove ha ricoperto diversi incarichi come Vice Presidente delle Nuove Iniziative Navali, assumendosi la responsabilità di tutti gli aspetti ingegneristici relativi alla gestione delle nuove iniziative navali in ambito drilling e offshore. Nel 2011 è stato nominato Direttore di progetto della nuova nave di posa ammiraglia Castorone. Nel 2013 è diventato Presidente e Ceo di Saipem America.
Nel 2016 ha seguito la creazione della nuova divisione XSIGHT di Saipem, per un early engagement dei clienti nei servizi di ingegneria e consulenza.
Attualmente è Chief Operating Officer della Divisione XSIGHT e Direttore Innovazione Digitale.

In Unicoop Firenze la sua carriera inizia nel 1979.  Claudio è il Direttore delle Relazioni Esterne ed è l’Assistente della Presidente del Consiglio di Sorveglianza. Ha la responsabilità della Comunicazione e delle attività culturali offerte ad oltre 1 milione di Soci della Cooperativa. È il Direttore  dell’ “Informatore”, mensile di attualità su consumi, cultura, territorio e tempo libero per i soci di Unicoop Firenze, distribuito in oltre 570.000 copie al mese. Durante la sua storia Unicoop Firenze ha promosso molte iniziative culturali che hanno coinvolto le Istituzioni locali e nazionali come l’organizzazione di crowd funding per il restauro del Battistero di Firenze.  È membro del Consiglio di Amministrazione della Fondazione “Il Cuore si scioglie onlus”, un’organizzazione no-profit il cui scopo è quello di promuovere il senso di solidarietà non solo nei Paesi del terzo mondo ma anche in Italia. Claudio è stato incaricato della creazione della Fondazione nel 2010 ed è tuttora responsabile delle sue maggiori attività. Il suo ruolo è quello di individuare e gestire progetti nazionali ed internazionali.

Ѐ un esperto di politica economica del settore agroalimentare. Ha ricoperto incarichi di responsabilità nelle maggiori aziende ed organizzazioni di rappresentanza del settore agroalimentare italiano.
Da circa venti anni si occupa di problematiche inerenti il funzionamento delle filiere agroalimentari made in italy studiando soluzioni normative e promuovendo progetti per l’innovazione della supply chain. In particolare, la sua attività si è concentrata sullo sviluppo di modelli normativi ed operativi volti ad aumentare la sostenibilità economica, ambientale e sociale delle filiere.
Nel 2001 ha svolto il ruolo di responsabile nazionale del settore ortofrutticolo di Confagricoltura, nel 2009 è stato nominato direttore del mercato ortofrutticolo di Fondi (uno dei maggiori a livello europeo) e nel 2011 è stato chiamato a dirigere la Fedagri (organizzazione di rappresentanza della cooperazione agroalimentare italiana). Attualmente, ricopre l’incarico di capo servizio delle filiere agroalimentari per COLDIRETTI, la maggiore organizzazione di rappresentanza degli agricoltori a livello nazionale. Durante la sua carriera è stato membro di numerosi comitati per le politiche del settore agroalimentare a livello nazionale ed europeo ed ha collaborato con testate giornalistiche specializzate.

Una ventennale esperienza in consulenza strategica, risorse umane e organizzazione in società multinazionali del calibro di Boston Consulting Group, Pfizer e Vodafone. E una passione per i temi legati all’occupazione e allo sviluppo professionale delle donne. Ha partecipato alla fondazione di valore D e ne è stata il primo Direttore Generale per 5 anni. Nel 2016 ha co-fondato Jointly, startup innovativa nel welfare aziendale, di cui è presidente.

Laureato in Economia con Master in Comunicazione d’Impresa.
Si occupa di sostenibilità e stakeholder engagement da oltre 20 anni, nei quali ha operato da manager, consulente, formatore e ricercatore.
Partecipa abitualmente come relatore a convegni, seminari e workshop su temi ESG e ha contribuito alla stesura di diverse pubblicazioni in materia.
È stato Presidente del CSR Manager Network Italia nel biennio 2008-2010.

Laureata in Storia Contemporanea alla Statale di Milano, per anni si è occupata di comunicazione su media tradizionali e digitali. Dopo un’esperienza internazionale in Philips Media, ha lavorato in Rai Click sulla TV on demand, quindi in Fastweb all’Ufficio stampa. La sua sfida attuale è quella di aiutare Fastweb a raggiungere i suoi obiettivi di beneficio comune come società Benefit, a realizzare gli obiettivi ambientali e di lotta al cambiamento climatico, a realizzare iniziative che sviluppino le competenze digitali rivolte a persone e aziende. Come la Fastweb Digital Academy che vuole sviluppare il potenziale dei giovani e avvicinarli alle professioni digitali. È convinta che il digitale possa aiutare l’ambiente e le persone.

Talent & Culture, Internal Communication e CSR Manager in Accor per Italia, Grecia, Malta e Israele, dove lavora dal 2008. Laureata a Bari in Lingue e Letterature Straniere, ha perfezionato gli studi con un Master in Human Resources Management and Recruitment e una borsa di studio in Spagna che le ha permesso di conseguire un secondo titolo di laurea. Si occupa principalmente di aspetti legati al Talent development, alla Comunicazione interna ed alla CSR. Negli anni ha sviluppato un’ampia esperienza consolidando sempre di più le proprie conoscenze in termini di responsabilità sociale. In quest’ultimo campo, con il supporto della fondazione “Solidarity Accorhotels” ha anche sviluppato e implementato progetti di grande valore sociale per garantire un futuro a giovani in condizioni di difficoltà.

Dal 2012 accompagna le aziende in progetti di sostenibilità e diversity e dal 2022 ha fondato la società di consulenza ESG Boutique. Collabora come docente a contratto per l’Università LUMSA, la 24ore Business School e la Temple University. È Co-Fondatrice di Young Women Network e Board Member di Human Rights International Corner, l’unica organizzazione in Italia che si occupa verticalmente di imprese e diritti umani. Dal 2019 è parte di Women20 Italy, engagement group ufficiale del G20 sulla parità di genere, dove nel 2020 è stata scelta come Sherpa e Portavoce per la presidenza italiana del G20. Dal 2022 è anche tra i Gender Advisor di Women7 (G7) dove nel 2023 è stata nominata Co-Chair per la presidenza italiana del G7 2024. Secondo Start up Italia è una delle 100 donne che sta cambiando l’Italia e nel 2020 è tra i change-maker scelti da Papa Francesco per ridisegnare una nuova economia sostenibile. Ha una Laurea in Relazioni internazionali presso la LUISS, un Master Bocconi e Yale su sostenibilità e management.  Ha realizzato un Tedx Talk a Catania nel 2019 e a Cortina nel 2021.

Nata nella comunicazione e formatasi nel marketing, dopo diverse esperienze in agenzia e azienda, da vari anni Miriam Frigerio lavora in Sorgenia, uno dei maggiori operatori nazionali del settore energy, del quale ha seguito l’evoluzione del posizionamento e della comunicazione.
Fra i progetti seguiti, particolarmente interessanti le sperimentazioni per una rendicontazione socio-ambientale integrata a quella economico-finanziaria condotte già negli anni 2011/2012. Dello stesso periodo sono anche iniziative per la diffusione di una cultura dell’efficienza energetica nelle scuole, mentre più recente (2018) è la campagna di sensibilizzazione sul tema della violenza contro le donne (#sempre25novembre), con un importante sostegno sui social network e fortemente integrata al posizionamento e all’attività concreta di Sorgenia come azienda promotrice.
Miriam Frigerio è convinta che per diventare finalmente “autonomi”, fonte di valore e non voce di costo sul bilancio aziendale, gli obiettivi di sostenibilità debbano permeare la cultura aziendale ed essere considerati una leva di crescita e business – a maggior ragione in Italia, fondata su un tessuto di imprese medio-piccole.
E infatti il nuovo programma di sostenibilità che Sorgenia sta sviluppando si fonda proprio su obiettivi e azioni concrete di sostenibilità sociale e ambientale integrate in ogni azione e in ogni progetto aziendale.

Età 49 anni, biologa di formazione, da sempre coinvolta nel mondo cooperativo, ha lavorato 10 anni in Coopservice in un ruolo tecnico e gestione di appalti ospedalieri, per poi approdare allo sviluppo delle risorse umane. Trovata la sua vocazione dal 2007 lavora al Consorzio Nazionale Servizi come Direttore Organizzazione Gestione e Servizi, direzione da cui dipendono anche le politiche di responsabilità sociale.