2019, Page 41 Edizione annno

Dal 2014 ha la responsabilità di sviluppare la sostenibilità per il gruppo Mediolanum, supportando il Consiglio di Amministrazione per la definizione e applicazione della strategia di sostenibilità, gestendo il rapporto con gli stakeholder, promuovendo e coordinando progetti incentrati sulla sostenibilità, predisponendo la dichiarazione non finanziaria e organizzando le attività di Fondazione Mediolanum Onlus di cui è membro del Consiglio di Amministrazione.
Precedentemente, dopo una pluriennale esperienza nella gestione manageriale in altre realtà, ha maturato la sua esperienza professionale nel settore Customer Care, Organizzazione, Pianificazione e Controllo e Formazione della banca, dove ha avuto la possibilità di gestire diversi progetti di business e start-up.

Francesca Rizzi è CEO e fondatrice, insieme ad Anna Zattoni, di Jointly-Il
welfare condiviso, la prima rete di condivisione e di progettazione di servizi di welfare
aziendale che non parla di welfare inteso come bonus e convenzioni ma di progetti di vita, applicando i concetti di sharing economy al welfare aziendale. In passato ha maturato una lunga esperienza in ambito di consulenza strategica e organizzativa presso McKinsey & Co., dove è stata leader del settore Insurance e Asset Management in Europa. Ha lavorato per le principali banche e
assicurazioni internazionali nello sviluppo di strategie di crescita e revisione organizzativa, maturando un’esperienza ad ampio spettro in materia di welfare.
È co-autrice della ricerca “Il welfare sussidiario: un vantaggio per aziende e dipendenti”, che sviluppa un metodo di misurazione del ROI per le aziende che investono in politiche di welfare aziendale. Nel suo quotidiano cerca di destreggiarsi tra due figlie, un marito e mille passioni per tutto ciò che nutre mente, corpo e spirito.

Amministratore Delegato di CDA di Cattelan Srl, azienda leader nel settore della distribuzione automatica di alimenti e bevande. Dal 2009 ad oggi ha implementato a più livelli la tematica della responsabilità sociale d’impresa nella propria azienda ed ha attuato al suo interno concreti progetti di sostenibilità. Questo ha portato Fabrizio Cattelan ad assumere la presidenza dell’associazione non profit Animaimpresa nata con lo scopo di diffondere la RSI sul territorio. La sua aspirazione è quella di coinvolgere il maggior numero di persone sulla tematica al fine di creare valore condiviso.

Laurea al Politecnico di Torino, MBA “cum laude” alla SDA Bocconi a Milano e quindi
consulente in “The Boston Consulting Group”. Ha seguito alcune attività in proprio -software di automazione – per poi concentrarsi sulla consulenza strategica con focus Supply Chain e Logistica. Dal 2019 è Direttore Scientifico dell’Osservatorio Contract Logistics del Politecnico di Milano (www.contractlogistics.it) giunto alla nona edisione. È Business Angel in società ICT (www.dynamicfun.com , www.movylo.com ). A gennaio 2016 ha co-fondato GreenRouter (www.greenrouter.it ), piattaforma web-based per il calcolo, la rendicontazione, la gestione e la riduzione delle emissioni di CO2e nella Logistica. La mission è aiutare le aziende a minimizzare l’impatto climatico della propria logistica nel lungo periodo.

Laureata a pieni voti in Comunicazione Pubblica e d’Impresa presso la facoltà di Scienze Politiche dell’Università degli Studi di Milano.
Ha maturato una lunga esperienza in comunicazione pubblica per aver implementato e gestito dal 1998 al 2012 Uffici Relazioni con il Pubblico prima nelle Aziende Ospedaliere Ex Bassini e Vimercate. Attualmente  lavora in ARPA Lombardia come titolare dell’Ufficio Benessere Organizzativo. Ha ricoperto la carica di Presidente del Comitato Pari Opportunità (CPO) di ARPA Lombardia e dal 17 giugno 2011 è stata nominata dal CdA di ARPA Lombardia Presidente del CUG (Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni, Legge 183/10 art. 21) e attualmente riconfermata Presidente per un nuovo mandato quadriennale. È relatrice e partecipa con propri lavori all’organizzazione dei congressi annuali della RETE CUG AMBIENTE  ddal 2006 a tutt’oggi. Docente e relatrice esperta su temi di pari opportunità, mobbing, benessere organizzativo, conciliazione famiglia lavoro e su tematiche relative al diversity management, collabora con la Consigliera Nazionale e Regionale di Parità, con la Presidente del Nucleo di valutazione e con i più rappresentativi esponenti istituzionali e politici locali e nazionali, è presente dal 2015 al Tavolo nazionale della RETE Nazionale dei CUG a cui aderiscono più di 160 Presidenti dei CUG di Ministeri ed Enti della Pubblica Amministrazione.

È laureata in Filosofia della Storia alla Università Statale di Milano, ricercatrice e manager di ricerche di marketing, ideatrice e amministratore unico di Astarea, e precedentemente attiva in istituti nazionali e internazionali anche con responsabilità worldwide. Nel settore delle ricerche ha competenze metodologiche e professionali multidisciplinari.

Si occupa di CSR e di Sostenibilità dal 1998, con ricerche e studi condotti inizialmente con Sodalitas (Assolombarda), e poi come Astarea. Partecipa all’attività di ASviS, Alleanza Italiana per lo Sviluppo Sostenibile, relativamente al Goal 12 (produzione, consumo sostenibile) dell’Agenda ONU 2030. È presente al Salone della Responsabilità sociale e dell’innovazione di Impresa, come speaker o moderatrice, fin dai suoi esordi.

Laureata a Milano in Interpretariato e Traduzione, inizia la sua carriera personale nella GDO nel Gruppo REWE, dove ha maturato una esperienza decennale, ricoprendo differenti ruoli in Italia e all’estero nell’ambito del Project & Process Management. Nel 2015 entra in Lidl Italia nella Direzione HR, dove è responsabile della Comunicazione Interna e di tutti i progetti dedicati al welfare e al miglioramento continuo del clima aziendale. Dal 2016 ricopre il ruolo di Responsabile della Direzione Corporate Affairs. Si occupa dello sviluppo e della tutela della reputazionale aziendale attraverso i suoi principali ambiti di responsabilità: la Comunicazione Corporate, le Relazioni Istituzionali, la gestione degli Stakeholder e la CSR, considerata dall’Azienda un asset strategico di impresa.

Nasce a Bologna nel 1986, laureata in Agraria con una tesi sperimentale sul water footprint della produzione di biogas sviluppata presso ENEA. Ha lavorato dal 2012 al 2014 nella società di consulenza di sostenibilità Indica, basata in Emilia-Romagna, specializzandosi in progettazione europea e in partnership pubblico-private. Dal 2014 al 2017 è senior consultant in EY, network mondiale di servizi professionali di consulenza, dove ha sviluppato una solida esperienza nei principali ambiti della sostenibilità, con particolare attenzione allo stakeholder engagement e all’economia circolare. Da gennaio 2018 è CSR specialist nel Gruppo Hera, dove si occupa delle attività legate all’approccio strategico alla Creazione di Valore Condiviso e all’economia circolare.

È nato a Fidenza (PR) nel 1969. Da marzo 2019 è Direttore Valore Condiviso e Sostenibilità (precedentemente Corporate Social Responsibility) con la responsabilità di proporre e definire, a livello di Gruppo, le linee guida aziendali relative alla creazione di valore condiviso (CSV) e alla sostenibilità, nonché le politiche in materia di rendicontazione non finanziaria e di accountability. Ha, inoltre, la responsabilità di gestire la definizione e l’implementazione del sistema Balanced Scorecard, in coerenza con il ciclo di pianificazione dell’impresa (Piano Industriale Pluriennale e Budget).
Dal 2019 è componente del consiglio direttivo di Impronta Etica, associazione di imprese per la promozione e diffusione dei principi di responsabilità sociale e di sostenibilità, e componente del consiglio direttivo e vicepresidente della Fondazione Nazionale Global Compact Network Italia, organizzazione che mira allo sviluppo in Italia del Global Compact delle Nazioni Unite.
Dal 2018 è componente del Comitato Etico e di Sostenibilità del Gruppo Hera.
Nel 2005 a seguito della fusione per incorporazione di Agea in Hera è diventato Responsabile Corporate Social Responsibility del Gruppo Hera. Nel 2000 è entrato in Agea S.p.A., multiutility di Ferrara, in qualità di Responsabile del Controllo di Gestione.
Nel 1997 è entrato in Smaer S.r.l. svolgendo l’attività di consulente aziendale in materia di rendicontazione sociale e ambientale e sostenibilità.
Nel biennio 1995-1996 è stato ricercatore presso CDS – Centro Documentazioni e Studi di Ferrara e ha lavorato nell’area Controllo di Gestione del Comune di Bologna. Ha conseguito la laurea in Economia e Commercio.