2020, Page 23 Edizione annno

Nasce a Milano nel 1975. Dopo la laurea, un Master in Marketing and Communication e un Executive MBA in SDA Bocconi, viene nominato Direttore di ACIMGA nel 2015 e fonda poco dopo ThinkAbout srl.
Briganti ha maturato una vasta esperienza di advocacy lavorando a stretto contatto con diverse associazioni, e si è impegnato in ampi progetti internazionali, costruendo e rinforzando canali commerciali esteri in collaborazione con il Ministero del Commercio e dello Sviluppo Economico e attraverso importanti fiere di settore.
Possiede un’estesa conoscenza della strutturazione della supply chain e delle dinamiche di CSR di tutta la filiera del printing e del packaging.

È il Country Manager di Rise Against Hunger, associazione no profit della quale ha curato l’ingresso in Italia ed il successivo sviluppo sino all’espansione sull’intero territorio europeo.
Dopo una ventennale esperienza aziendale divisa tra ICT, Organizzazione aziendale e Sviluppo delle Risorse, nel 2008 si congeda dal mondo delle organizzazioni multinazionali nel ruolo di General Affairs Director.
Segue l’attività di Consulenza e Formazione, ambito nel quale si occupa tra l’altro dell’organizzazione dei Cicli Seminariali Ratio Operandi in collaborazione con lo Studio Filosofico Domenicano e Didam Network, esperienza racchiusa nell’opera Filosofia ed Arte nel Lavoro alla cui stesura partecipa in qualità di coautrice.
Il 2012 è l’anno dell’ingresso nel terzo settore: un’impagabile opportunità per far convergere impegno sociale e competenze in un nuovo, appagante, progetto professionale.

Dottore forestale e giornalista ambientalista; dal 2001 Segretario Generale dell’Associazione PEFC ITALIA, ente normatore per la gestione forestale, la tracciabilità e legalità delle filiere di origine forestale e arborea. Dal 2011 ad oggi, collabora con il dipartimento di Scienze Agrarie, Alimentari e Ambientali di Perugia per progetti relativi al calcolo della carbon footprint e neutralizzazione delle emissioni di gas climalteranti mediante gestione sostenibile delle colture arboree e forestali. Dal 2001 al 2012 ha ricoperto il ruolo di Direttore Responsabile della rivista AF – Agronomi e Forestali.

Veronica Rossi graduated in International Relations at the University “La Sapienza” in Rome, specializing in International Human Rights Law. She then studied European Political and Administration at the College of Europe in Bruges, Belgium.
After a working experience in Geneva in the field of human rights protection, she worked at the European Commission, within the Directorate General for Growth.
She started her career in Lavazza in March 2015, where she contributed to the creation of the Sustainability Department and Lavazza Foundation’s development all over the world.
Today, within the Institutional Relations and Sustainability Direction, Veronica leads the Sustainability Department, coordinating the development of Lavazza Group sustainability strategy, the Group non-financial reporting and the work of Lavazza Foundation at the global level.

Laurea in Filosofia, qualche anno di giornalismo, un’esperienza decennale di comunicatrice in aziende ICT (Silicon Graphics Inc., Cad. Lab S.p.A., I.NET S.p.A.), quattro anni nel mondo Hera S.p.A., dal 2011 è in Granarolo S.p.A. dove è Responsabile della Comunicazione, delle Relazioni Esterne e della Sostenibilità. E’ responsabile da oltre 10 anni della redazione del Bilancio si Sostenibilità del Gruppo.
Si occupa di Innovazione, in particolare correlata alla Sostenibilità, da diversi anni. Ha contribuito nel 2018 alla creazione dell’acceleratore multiazienda Agrofood BIC che aggrega oltre a Granarolo anche Conserve Italia, Eurovo, Camst, IMA.

La sua posizione è quella di responsabile del dipartimento di Operational Excellence ossia “a new vision of the company that combines the productive effectiveness with a strong drive towards innovation and environmental sustainability”. Le aree di competenza della sua funzione sono: l’innovazione di prodotto e di servizio, il continuos improvement dei processi produttivi, il transformation management ed il Corporate Social Responsability della value chain del Business unit Pelletteria. Tutte le attività sono accomunate dal principio del miglioramento continuo e del project management. La sua responsabilità è garantire il miglioramento, l’innovazione e la sostenibilità a 360° di prodotto, servizi, processi e sistemi della value chain della divisione pelletteria di Bulgari.
Uno dei più importanti successi del dipartimento operational excellence è stato BVLGARI TOVCH poichè è stata creata la prima borsa di lusso connessa ma soprattutto è stato sviluppato un modello industriale innovativo e stabile in grado di produrre e gestire smart products. Per fare ciò, è stato applicato un nuovo approccio culturale all’innovazione – chiamato omni-product, che consente di assorbire le tecnologie emergenti (blockchain, artificial intelligence, augmented reality) in modo rapido. Questo ha consentito di proporre ai clienti l’esperienza di Bvlgari Touch ossia un nuovo canale di comunicazione digitale accessibile solo tramite il prodotto che porta i clienti nell’universo di Bvlgari Pelletteria e accessori in un modo senza precedenti. La piattaforma IOT realizzata consente allo stesso prodotto di fornire informazioni diverse a persone diverse oppure informazioni diverse a seconda del luogo in cui si interagisce sul prodotto. È in corso l’attività di integrazione dei prodotti in una rete blockchain a scopo di tracciabilità.
In precedenza, ha ricoperto il ruolo di technical office manager con la responsabilità degli uffici di product management, technical master data, quality specification, costing, tempi e metodi e continuos improvement e del laboratorio dei test chimici e fisici.
Nei primi 7 anni in Bulgari ho lavorato al dipartimento IT, dove come program manager si è occupato della: creazione e gestione del sistema di pricing aziendale, creazione del sistema per gestire il processo di budget a quantità, attività a supporto di Merge & Acquisition, creazione e gestione della practise di Governance, Risk & Compliance di gruppo.

Laureata in Economia, con specializzazione in Management delle organizzazioni non profit, si occupa di sostenibilità dal 2004.
Ora Direttrice Sostenibilità e Sviluppo Cooperativo presso CNS – Consorzio Nazionale Servizi, ha maturato una lunga esperienza in materia di sostenibilità e cooperazione in Impronta Etica e Legacoop Produzione e Servizi. Membro degli organismi direttivi di Legacoop a livello nazionale e/o regionale e della Commissione Pari Opportunità di Legacoop.
Membro di CSR Manager Network e del Comitato Direttivo di Impronta Etica, ha contributo a diverse pubblicazioni e svolto attività didattica nell’ambito di master e corsi di alta formazione.
Membro del Comitato d’indirizzo del Competence Center Bi-Rex, è da sempre attenta alla relazione fra sviluppo tecnologico e sostenibilità.
Ha collaborato attivamente alla creazione della rete nazionale di Generazioni Legacoop e con la Fondazione Ivano Barberini, della quale è consigliera d’Amministrazione.

Antonio Vaccari entra in Esselunga nel 2011 nell’Ufficio HSE e Sicurezza Aziendale e dal 2014  coordina le attività di salute, sicurezza ed ambiente.
Nella sua vita professionale si è sempre occupato di sicurezza sul lavoro e gestione ambientale d’impresa, così come dei relativi sistemi di gestione conformi agli standard internazionali ISO 45001:2018 ed ISO 14001:2015.
Dal 2004 al 2011 ha lavorato quale HSE & Facility Group Manager in multinazionali del settore industriale quali Candy-Hoover Group e prima in Siemens, coordinando le attività a presidio delle tematiche di sicurezza e ambiente, negli stessi anni ha svolto studi ed analisi per la Fondazione Politecnico di Milano con particolar riguardo al settore della gestione dei rifiuti.
Laureato in Ingegneria per l’Ambiente e il Territorio presso l’Università degli Studi di Bologna, ha approfondito il tema della sostenibilità durante il Master in Economia e Management Ambientale presso l’Università Bocconi ed il Master di Alta Formazione in Fonti Rinnovabili e Risparmio Energetico presso la Fondazione Università di Mantova.

Sustainability Advisor per imprese, enti locali ed organizzazioni è socia di LINFA CONSULTING dal 2006 e partner da 10 anni di TRENTINO GREEN NETWORK. Nel cuore ha la terra alpina da cui proviene e vive, il Trentino Alto Adige ed i suoi valori e al contempo lavora in team di specialisti con competenze specifiche per offrire una rotta stabile alle imprese e affrontare insieme le grandi sfide globali: il climate change, l’inclusione ed il benessere sociale, la costruzione di filiere, organizzazioni e prodotti sostenibili per cittadini, giovani generazioni e mercati coinvolti negli impatti locali e globali sul Pianeta Terra.
Ha maturato esperienze professionali in alcuni dei più importanti settori agroalimentari quale è il settore vitivinicolo cooperativo e privato, ma anche nella distribuzione di energia, nel settore turistico, nei trasporti e nel recupero e nella rigenerazione di materiali e fibre plastiche. Ha un’ampia conoscenza degli enti locali avendo ricoperto la carica di Sindaco di un paese di montagna, essere stata membro del Consiglio delle Autonomie locali della Provincia Autonoma di Trento nel periodo 2005-2020 e disponendo infine dei requisiti per concorrere all’esame di abilitazione di Segretario comunale per comuni di piccole dimensioni.
Gli strumenti di lavoro quotidiani sono le metodiche riconosciute e accreditate di engagement e misurazione, quali framework, standard internazionali, strumenti di analisi dei fattori ESG, GRI Standard, LCA assesment, nonché le certificazioni specifiche di settore. Collabora stabilmente con l’Università di Trento, Confindustria, la Provincia Autonoma di Trento e le principali associazioni di categoria del Trentino Alto Adige.