Alice Pomiato
Alice Pomiato, @aliceful su Instagram, vive viaggiando lento e racconta la Sostenibilità in tutte le sue forme, spiegando com’è possibile avere uno stile di vita più sostenibile, etico e consapevole.
Paolo Gurisatti
Economista industriale, imprenditore, agente di sviluppo locale. Advisor di imprese, associazioni e istituzioni in diversi paesi del mondo. Policy maker. E’ stato animatore e direttore del Parco Scientifico e Tecnologico Galileo di Padova, ideatore e presidente di Habitech (distretto tecnologico energia e ambiente con sede a Rovereto) e presidente del Distretto della Pelle e della Stazione Sperimentale Industria Pelli (con sede a Napoli). Ha concorso alla nascita del Green Building Council Italia. Ha insegnato in numerose università italiane (Cà Foscari, Padova, Udine e Trento). Attualmente insegna Politiche Economiche per lo Sviluppo Locale a Cà Foscari. E’ componente dell’advisory board di ECLT (European Centre for Living Technology) e direttore della Fondazione Palazzo Festari.
Nicola Corti
Dirige con passione, tenacia e professionalità la Fondazione UMANA MENTE del Gruppo Allianz S.p.A. che in dodici anni ha aiutato e supportato in Italia più di 38.000 persone in stato di disagio. Ha dato vita al Comitato per la Promozione del Dono Onlus, che si è poi trasformato in Fondazione Italia per il dono onlus di cui è Consigliere Delegato, un’innovativa struttura di intermediazione filantropica a livello italiano ed internazionale. E’ da diversi anni docente al Master in Fund Raising per il Non Profit e gli Enti Pubblici presso l’Università di Bologna- Alma Mater Studiorum – Forlì. Laureato a pieni voti in Scienze Politiche presso l’Università Cattolica del Sacro Cuore a Milano, ha iniziato il suo impegno professionale nell’ambito fieristico come project manager, nel settore marketing e commerciale presso Gestione Fiere S.p.A., per i due eventi che hanno inaugurato il Nuovo Polo di Fiera Milano (Expo Italia Real Estate e Progetto Città). Ha sviluppato un interesse per il settore non profit, a seguito di alcune esperienze personali di volontariato sia in Italia che all’estero, si è sempre più avvicinato al mondo delle fondazioni, degli enti di erogazione e ai collegamenti esistenti tra mondo profit e non profit manifestando una forte sensibilità a favore dello sviluppo e la promozione della cultura del dono e della filantropia istituzionale. Ha conseguito a pieni voti un Master in Governance Pubblica (Dipartimento di Matematica e Statistica – Università degli Studi di Napoli Federico II in partnership con Fondazione per la Sussidiarità.
Raffaello Cioni
Livornese, 57 anni, sposato con due figlie, Raffaello Cioni vanta un esperienza trentennale nel settore della logistica portuale ed intermodale. Nel corso della sua attività professionale, dopo la Laurea in Economia e Commercio ed un Master sul Total Quality Management, ed un esperienza sul campo in diverse realtà portuali, ha ricoperto posizioni di Direttore Generale, Direttore Commerciale e COO in aziende multinazionali del settore.
Attualmente collabora come socio con SOS-LOGistica, associazione no-profit impegnata a raccogliere e disseminare le migliori pratiche in ambito green logistics e mobilità sostenibile sviluppando progetti ed attività finalizzate alla realizzazione concreta dei principi di sostenibilità ambientale, economica e sociale
Marjorie Breyton
Laureata in scienze politiche presso l’Istituto di Studi Politici di Lione (Francia), ha seguito un Master europeo in diritti umani e democratizzazione, svoltosi tra Venezia (Italia) e Copenaghen (Danimarca). Ha maturato diverse esperienze a livello internazionale sia presso ONG di valenza internazionale, che presso uffici della Commissione Europea e dell’ONU. Da febbraio 2010 a marzo 2016, è stata coordinatrice di Impronta Etica, associazione di imprese per la promozione e lo sviluppo della responsabilità sociale d’impresa (RSI). Da aprile 2016 lavora presso l’ufficio sostenibilità di Unipol Gruppo, in particolare su progetti legati ai cambiamenti climatici e alla biodiversità, e alla rendicontazione di informazioni legate al clima e alla natura.
Michele Riccardi
54 anni, è sposato con due figli.
Laureato in Giurisprudenza all’Università Statale di Milano, dal 1998 ha svolto ruoli di HR Generalist nelle Direzioni Risorse Umane del Gruppo Gemeaz Cusin e di Accor Italia, maturando esperienze nei settori dei servizi alle aziende, catene alberghiere e ristorazione collettiva.
Dal 2007 è Direttore Risorse Umane di Edenred Italia e dal 2019 assume anche la responsabilità della Corporate Social Responsibility. Impegnato nell’accompagnare l’azienda attraverso le sue rapide fasi evolutive in termini di diversificazione del portafoglio di soluzioni digitali e di costante crescita.
Dal 2017 è Consigliere del Direttivo di AIDP Lombardia.
Giovanni Merante
53 anni, siciliano, orgoglioso padre di 3 splendidi figli, ama la fotografia, la corsa e il buon cibo.
Laurea in economia e commercio all’Università Bocconi di Milano, da 27 anni in Esselunga si occupa di marketing e di Clienti.
Ha visto nascere il Programma Fedeltà Fìdaty e lo ha seguito fino ad oggi, lanciando anche il community program Amici di Scuola e numerose attività nel sociale che hanno visto il coinvolgimento dei Clienti.
Per i 60 anni dell’azienda ha coordinato internamente la realizzazione della “Super Mostra” con la quale Esselunga ha celebrato un anniversario così importante.
Innovazione, condivisione e ricerca dell’eccellenza sono i pilastri sui quali ha fondato la sua attività lavorativa.
Francesco Ciani
Francesco Ciani, CEO e fondatore di Jump Group dal 2017. Laureato in Comunicazione all’università di Bologna, si specializza con un Master in Business Administration presso la Bologna Business School. Prima di Jump ha sviluppato le proprie competenze nel mondo della consulenza digitale per diversi gruppi nazionali e internazionali. Vice presidente del Gruppo Giovani di Confartigianato e di diverse associazioni culturali, promuove attivamente l’ambito culturale e sociale nella propria città, Forlì.
Annadebora Morabito
Accompagnare le persone e le aziende verso il cambiamento professionale, agevolando lo sviluppo di scelte, competenze, risultati e consapevolezze in un’ottica di nuovo posizionamento professionale è il perno di ciò di cui mi occupo e di quel che mi sta a cuore. Un’area di attenzione centrale del mio sviluppo professionale è dedicata all’attenzione per la gender diversity e il contrasto alla violenza di genere.
Formatrice, Consulente di carriera e Coach, sono Co-Founder di CARRIERA3 D e SPOT, attività in partnership in cui la consulenza di carriera sposa rispettivamente il LEGO® SERIOUS PLAY® e la consulenza di immagine e il coaching ai fini del riposizionamento professionale.
Membro della Community “InPratica” e di Asitor – Associazione Orientatori Professionali, sono Docente dell’ISSD dell’Ateneo APRA e nell’ambito di Master in Orientamento Professionale e Risorse Umane e Mentore per giovani donne e Consulenti di Carriera che vogliano evolvere o introdursi alla professione.
Mario Biggeri
Mario Biggeri è Professore associato in Economia dello Sviluppo presso l’Università di Firenze e Presidente del Corso di Laurea in Sviluppo Economico, Cooperazione Internazionale Sociosanitaria e Gestione dei conflitti. Dal 2010 è fellow dello Human Development and Capabilities Association. Le sue ricerche si concentrano su povertà e benessere dei bambini, approccio delle capability, cooperazione internazionale, azione collettiva, disabilità, evoluzione dell’attività informale e clustering di piccole e medie imprese, sviluppo locale. È autore e coautore di 13 libri e vanta molte pubblicazioni su riviste nazionali e internazionali.