2021, Page 2 Edizione annno

Nicola Cipiciani, Responsabile Energy Market & Regulation in Siram Veolia dal 2016. Oggi ricopre il ruolo di Energy & Sustainability Manager per supportare il Gruppo Siram Veolia nello sviluppo della strategia di sostenibilità trasversalmente ai tre ambiti di business – energia, acqua e rifiuti.

Si occupa inoltre di tematiche regolatorie e di sostenibilità nell’ambito dei gruppi di lavoro di Confindustria.

Ha maturato un’esperienza decennale in pratiche di uso efficiente delle risorse, prima come Energy manager e responsabile dell’approvvigionamento di materie prime di un Gruppo industriale del settore “Energy intensive” tra i primi ad aver pubblicato il bilancio di sostenibilità come risultato dell’integrazione dei principi di CSR con le prassi operative aziendali.

Dopo l’esperienza maturata in Biesse dal 1997 al 2010, culminata con il ruolo di lean manufacturing manager, dal 2011 in Paiardini Tino Srl come responsabile di stabilimento, responsabile commerciale e membro della famiglia. Azienda di lavorazioni meccaniche di precisione a conduzione famigliare, con la nuova generazione in prima linea sotto la guida del titolare e padre, attenta al rispetto dell’ambiente e della sicurezza dei propri lavoratori, certificata ISO 9001, 18001 e 45001. Con la collaborazione della moglie Giulia Paiardini che gestisce i processi aziendali e il miglioramento continuo e di Paiardini Nicola responsabile di produzione e tecnico, affrontano la forte crescita professionale degli ultimi anni senza mai diminuire l’attenzione al benessere dei propri dipendenti.

Nasce ad Asiago (Vicenza) nel 1972. Conclusi gli studi tecnici frequenta la Scuola Italiana Design di Padova. Ultimo di dieci fratelli, Daniele, dopo una carriera pallavolistica, a inizio degli anni 2000 entra in azienda sentendo la necessità immediata di generare significati, non fermandosi alla semplice produzione di pezzi di arredamento. Da subito crede in un equilibro tra persone, natura e tecnologia oltre che alla cultura come asset strategici di sviluppo. Con questa visione guida negli anni l’azienda, passando da una gestione esclusivamente familiare a un innovativo ecosistema con forte orientamento al merito, all’equità, all’apertura e alla contaminazione manageriale. Trasforma in questo modo la piccola LAGO artigiana in una realtà internazionale, con oltre 200 dipendenti e unfatturato che supera i 40 milioni di euro. Oggi è CEO & Head of Design di LAGO SpA, brand che conta più di 400 negozi in tutto il mondo e una community digitale di 15 milioni di persone.

Studi umanistici (Liceo Classico e Facoltà di Lettere all’Università Cattolica di Milano) ho iniziato la  carriera nel giornalismo, che è rimasta una mia grande passione. Ho collaborato con il quotidiano nazionale Il Giornale Nuovo per le pagine di cultura e società prima di arrivare in Rai dove ho condotto il programma radiofonico “Dalla parte del Consumatore”; contemporaneamente ho iniziato una collaborazione con la testata Vogue Pelle (Ed. Conde’ Nast).

Nel 1991 sono passata a occuparmi di comunicazione e uffici stampa. E nel 1998 ho avviato la mia avventura imprenditoriale fondando la società Diomedea, dal 2019 Diomedea Milano operante nell’area della Comunicazione e promozione, consulenza strategica e marketing.

Dal 1999 al 2015 sono stata responsabile della comunicazione del Salone del Mobile di Milano con cui continuo e dal 2015 sono direttore della comunicazione e dei progetti speciali di Kartell.

Laurea in Ingegneria Gestionale presso l’Università di Roma Tor Vergata, da dicembre 2019 è Responsabile Human Resources di INWIT.

Dal 2006 al 2019 ricopre diversi ruoli manageriali nel Gruppo Telecom Italia occupandosi di organizzazione e processi, compensation & benefit, pianificazione e costo del lavoro, sviluppo,  formazione e comunicazione interna.

Nel 2004 è nominata Responsabile HR del Territoio Sud di TIM, con sede a Napoli.

Inizia la sua carriera in Sagit (Unilever) e nel 2000 entra in TIM, nella funzione di Human Resources and Organization, per occuparsi di organizzazione e dimensionamento.

In Carrefour dal 2008, dal 2020 ricopre il Ruolo di Responsabile Risorse Umane Ipermercati Regionale. Tra le responsabilità : Relazioni Sindacali,  Selezione, Sviluppo e Formazione, Progettazione di processi inclusivi attraverso la formazione e la collaborazione con diverse realtà tra cui Il Comune di Milano (Celav), Fondazione Adecco, Umanitaria.

Giornalista pubblicista e consigliera nazionale FERPI, Laura Piccioli è Global Communication Deputy Director e Associate Partner di PQE Group, eccellenza italiana e multinazionale di consulenza nel settore del Life Science che conta 2000 dipendenti e 40 uffici nel mondo. Tra le sue principali mansioni, la gestione della comunicazione interna, delle relazioni pubbliche e dell’ufficio stampa. Ma non solo, spinta da una forte attitudine per le cause sociali, presiede il comitato internazionale di Corporate Social Responsibility nato per la realizzazione di progetti aziendali legati agli obiettivi dell’Agenda 2030 dell’ONU.

Responsabile di Services Italy del Gruppo Enel dal 2016.

In passato ha ricoperto diversi ruoli fuori e dentro l’Azienda, principalmente in ambito di Facility Management e Real Estate.

L’Unità di Services oggi si occupa della gestione delle circa 700 sedi Enel in Italia sotto vari aspetti: immobiliare, facility, ingegneria e servizi generali.

In un contesto storico e lavorativo così mutevole, sono chiamati ad essere sempre più trasversali, flessibili e proattivi. L’emergenza sanitaria ha infatti accelerato analisi aziendali già in corso (ad esempio sui nuovi modelli lavorativi, sugli spazi da destinare alle varie attività e sui sistemi digitali a supporto) e, per tali ragioni, stanno introducendo nelle sedi KPI di analisi, monitoraggio e progettazione diversi rispetto al passato.

Oggi più che mai la nostra attività mira al benessere della persona: luoghi di lavoro migliori e sempre più “sostenibili”, non solo da un punto di vista ambientale. Le nuove sedi sono infatti tutte progettate seguendo i principi della certificazione WELL.

Un percorso di innovazione senz’altro stimolante.

Last but non least, ha una grande passione per il mare, gli trasmette sempre bellezza, forza ed equilibrio.

Caratteristiche che ricerca anche nella vita personale e lavorativa di ogni giorno.