2024, Page 13 Edizione annno

Milanese d’adozione, cresce e studia a Parigi, dove inizia a lavorare in ambito HR in L’Oréal. Nei suoi 12 anni in azienda tra Francia e Italia, sperimenta diversi ruoli anche in ambito Marketing e Trade Marketing, prima di assumere ruoli HR sempre più importanti come HR Business Partner, prima per la start-up NYX Professional Make-Up, poi per la divisione Consumer Products & Finance. Nel 2020 diventa Responsabile HR in Mattel Italia e Responsabile HR per i team Marketing nella regione EMEA, assumendo un ruolo strategico nella gestione e nell’attrazione dei talenti in tutta la zona. Dopo un anno e mezzo viene promossa al ruolo di Regional HR Manager Marketing, Consumer Products, Content & GTO. Da marzo del 2023 è Direttrice delle Risorse Umane in Kraft Heinz Italia, dove guida la strategia HR del Paese con un focus sull’ottimizzazione dei processi di gestione del personale, sullo sviluppo dei talenti e sulla promozione di una cultura aziendale inclusiva.

Giovanni Fosti è Associate Professor of Practice nella divisione GHNP della Sda Bocconi School of Management. Ha diretto i Master Emmap, Emmel e MMP, è stato direttore Executive Education for Government e coordinatore dell’area servizi sociali e sociosanitari del CeRGAS.
Tra i suoi temi di ricerca: assetti istituzionali e modelli di governance pubblici, reti tra istituzioni e tra soggetti pubblici e privati, logiche di service management nei servizi pubblici. È uno dei curatori del Rapporto dell’Osservatorio Long Term Care; è del 2019 il libro Il valore pubblico delle aziende casa: logiche di public management per il settore dell’ERP.
È Presidente dell’Impresa Sociale – Fondo per la Repubblica Digitale e della Fondazione BEIC. In precedenza, è stato Presidente della Fondazione Cariplo.

Laureato in Pedagogia, si occupa dal 1971 di formazione disabili; prima come educatore presso un istituto per disabili mentali e intellettivi, poi (1973) in qualità di docente presso il primo Centro di Formazione Professionale Speciale (Lecco). Dal 19991 si occupa di inclusione lavorativa a favore delle persone disabili e delle fasce deboli del mercato del lavoro attraverso la costituzione di un apposito servizio (SISL) promosso dal Comune di Lecco e dall’Asl. Nel 2000 costituisce il Collocamento Disabili e Face Deboli di cui ne è responsabile fino a marzo 2015. Successivamente viene incaricato dall’agenzia per il lavoro Umana per organizzare le politiche attive a favore delle persone disabili. Si dimette per fondare l’ associazione ANDEL (Agenzia Nazionale Disabilità/Lavoro) di cui è Presidente. Nel marzo 2024, viene nominato coadiutore dell’Osservatorio Nazionale per la Disabilità. Esperto in tematiche inerenti la disabilità e il mercato del lavoro ha partecipato a numerosi congressi in qualità di relatore, promosso master e corsi, ha inoltre promosso progetti di rilevanza sociale e servizi per l’inserimento lavorativo. Si occupa inoltre di pubblicazioni: articoli e libri pubblicati dalla casa editrice Erickson

Luciano Balzani è psicologo, psicoterapeuta in formazione e consulente per la progettazione e lo sviluppo di attività per il benessere psicosociale. È laureato in Psicologia per il benessere: empowerment, riabilitazione e tecnologia positiva all’Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano. Come referente della piattaforma Managing Disability contribuisce attivamente a sviluppare strumenti e strategie per promuovere la cultura dell’inclusione e a facilitare l’incontro tra le persone con disabilità e le opportunità lavorative, con lo scopo di valorizzare le diversità e promuovere il benessere psicologico di tutte le persone nel contesto lavorativo. La sua passione per la psicologia e l’innovazione sociale lo porta a coniugare competenze multidisciplinari, al fine di sensibilizzare ad un mondo del lavoro più equo e inclusivo.

Dopo la laurea in Scienze Politiche conseguita presso l’Università di Milano segue un corso di specializzazione in Risorse Umane presso l’ISTUD.
Successivamente matura le sue competenze attraverso esperienze qualificate in ambito Human Resources presso grandi multinazionali, gestendo tutti gli aspetti di una Direzione Risorse Umane.
Nel 2017 entra in qualità di HR Director in Number 1 Logistics Group, leader in Italia nella logistica integrata per i beni di largo consumo che dal 2020 è anche la prima società benefit del settore in Europa.
Attualmente Sabina Crippa è Group HR Director del Gruppo Number1, società composta da 2.000 dipendenti.

Ingegnere informatico, Antonio opera nel settore ICT dal 2006. Dopo un primo periodo come Consultant, dal 2010 si dedica all’area commerciale, specializzandosi dal 2014 in soluzioni BI & CPM. Diventa Business Developer in ambito Analytics e poi Sales Manager con responsabilità tecnico-commerciale su team Sales, Presales, Delivery e Support. Dal 2019 approfondisce in MESA temi legati a GRC (Governance, Risk and Compliance) ed ESG (Environmental, Social and Governance) diventando il responsabile del Team PreSales. Dinamico ed energico, è sempre alla ricerca di percorsi che possano farlo crescere, sia umanamente che professionalmente.

Mariangela è Head of Marketing Nutrition in Unilever Italia. Classe 1983, è entrata nella multinazionale anglo-olandese nel 2008 come Assistant Brand Manager, dopo essersi formata in Business Administration e General Management in Bocconi. Nel suo percorso in Unilever ha coniugato la crescita del business e dei brand con il suo scopo, impattare positivamente le persone, la società e il pianeta. Dal 2022, in qualità di Head of Marketing nel Food, coordina e gestisce marchi che entrano ogni giorno nelle case di milioni di italiani, tra i quali Knorr, Calvé, Maizena e Pfanni.

Urbanista e place-maker, esperto di community development con oltre 15 anni di esperienza in Italia e all’estero in interventi sia di rigenerazione urbana che di nuovi insediamenti, con un focus sul benessere delle comunità, promuovendo soluzioni sostenibili da un punto di vista economico, ambientale e sociale.
Tra i progetti a cui ha preso parte ci sono Linmere, una nuova città-giardino di oltre 10.000 abitanti in fase di realizzazione in Inghilterra, e Barking Riverside a Londra, uno dei più grandi progetti europei di riqualificazione urbana attualmente in corso.
È inoltre docente al MA Urban Design dell’Università di Westminster, con un interesse all’invecchiamento della popolazione ed il suo impatto sull’ambiente urbano.

Transformation Manager in A2A Services & Real Estate, società del Gruppo A2A specializzata nell’erogazione di servizi di alta qualità verso dipendenti, clienti e fornitori. Specializzata nella gestione di progetti trasformativi complessi e nel definire le soluzioni di accompagnamento delle persone impattate.