2025, Page 21 Edizione annno

Chiara Galbersanini è assegnista di ricerca in Diritto costituzionale e pubblico presso l’Università degli Studi di Milano, dove ha conseguito il Dottorato in Scienze giuridiche dopo un Joint degree in Studi Europei tra le Università di Milano, Barcellona, Montpellier e Stettino. È stata coordinatrice scientifica presso l’Associazione internazionale Reset DOC e per il centro di ricerca Sophia Global Studies. Tra i suoi temi di interesse figurano la tutela delle nuove minoranze, la protezione dei diritti fondamentali, l’integrazione interculturale. Tra le sue pubblicazioni, La tutela delle nuove minoranze linguistiche: un’interpretazione evolutiva dell’art.6 cost.? in Rivista AIC.

Consulente di sostenibilità e project manager con oltre 20 anni di esperienza. La sua passione per la gestione sostenibile degli eventi è nata con la pubblicazione della norma ISO 20121, che lo ha spinto a supportare eventi, agenzie e location nello sviluppo di pratiche responsabili.
Progetta e implementa strategie ESG, forma team e sviluppa strumenti per misurare gli impatti e stimolare il miglioramento continuo.
Crede che la gestione sostenibile sia un’opportunità di innovazione, coinvolgimento degli stakeholder e creazione di valore duraturo.
Negli anni ha collaborato con enti di certificazione e organizzazioni, contribuendo a rafforzare il loro impegno.
La sua missione è trasformare i principi della sostenibilità in azioni concrete che generino risultati misurabili e un’eredità positiva per persone, comunità e territori.

Sustainability Advisor per imprese, enti locali ed organizzazioni con una consolidata esperienza nel settore ESG. Nel cuore ha la terra alpina da cui proviene e vive, il Trentino-Alto Adige, e porta con sé i valori di questo territorio. Socia e fondatrice di Linfa Consulting dal 2006, lavora in team con specialisti per offrire alle imprese una rotta stabile nell’affrontare le grandi sfide globali: il cambiamento climatico, l’inclusione ed il benessere sociale, la costruzione di filiere, organizzazioni e prodotti sostenibili a beneficio di cittadini, giovani generazioni e mercati impegnati a ridurre l’impatto locale e globale sul Pianeta.
Ha maturato esperienze professionali in settori di rilievo come il vitivinicolo cooperativo e privato, la distribuzione di energia, il turismo, i trasporti e il recupero e la rigenerazione di materiali e fibre plastiche.

Nel suo lavoro quotidiano utilizza metodologie riconosciute e accreditate per l’engagement e la misurazione della sostenibilità, tra cui framework e standard internazionali, strumenti di analisi ESG, studi LCA, nonché certificazioni e marchi specifici di settore come SQNPI ed Equalitas. Collabora stabilmente con l’Università di Trento, Confindustria, la Provincia Autonoma di Trento e le principali associazioni di categoria del Trentino-Alto Adige.

Belinda Sepe è laureata in economia e commercio presso l’Università Parthenope di Napoli. Dopo un’esperienza nell’ambito della consulenza organizzativa e dei sistemi di gestione ed un master sulle risorse umane, nel 2005 inizia il percorso professionale nel Gruppo Sogin, prima nella società controllata Nucleco e poi dal 2011 in Sogin dove attualmente è Direttrice Amministrazione, Risorse, Sistemi e ICT. Da giugno 2025 è anche membro del Consiglio di Amministrazione di Nucleco. In precedenza, sempre in Sogin, ha assunto diversi ruoli e incarichi, fra cui Direttrice Personale e Organizzazione, Responsabile Amministrazione e Finanza; Responsabile della Funzione di Coordinamento Qualità e Sicurezza. Dal 2008 al 2011 è stata Responsabile Personale Organizzazione e Servizi presso Nucleco.

Laurea in Scienze Economiche e Bancarie all’Università di Siena, da sempre appassionata di finanza, formazione, yoga e meditazione. Si occupa di formazione del personale bancario per circa 18 anni partecipando a diversi progetti innovativi del Gruppo Intesa Sanpaolo. Inizia la sua esperienza in ambito sociale come coordinatore del team che all’interno della Banca segue i percorsi di Alternanza Scuola Lavoro e la formazione per l’inserimento lavorativo dei giovani. Il coordinamento diventa poi la struttura Impact Learning e viene collocata nell’ambito di Intesa Sanpaolo per il Sociale. In questa nuova veste, insieme ai suoi colleghi, amplia il target della formazione ad impatto portandola in contesti di disagio come le periferie e gli istituti penitenziari.

Giornalista professionista e comunicatore, vive sul Lago di Como e lavora tra Milano e Roma. Attualmente è direttore di notizie.it e consigliere per la comunicazione del Ministro delle Riforme Istituzionali. Ha iniziato come cronista di mafia in Calabria, sua terra d’origine. Ha lavorato con Il Sole 24 Ore, è stato caporedattore di VdG magazine e di Economy. Nel 2015 ha pubblicato per i tipi di Sperling&Kupfer l’opera “Noi gli uomini di Falcone”. Dal 2018 al 2021 ha ricoperto l’incarico di capoufficio stampa della Presidenza del Senato. Papà di un bambino autistico che oggi ha 8 anni, nel 2022 ha fondato In&Aut, il primo Festival in Italia dedicato all’inclusione al lavoro e nella società delle persone autistiche.

È una business executive con più di 20 anni di esperienza alla guida di progetti di innovazione internazionali digitali e tech in diversi settori.
Quindici anni fa ha fondato una start-up digitale editoriale, che ha dato vita, tra gli altri prodotti, a TvSerial.it, il primo e più grande magazine italiano indipendente dedicato al mondo delle serie televisive. È stata Senior Digital Manager in MSC Cruises, per cui ha lanciato la prima Intranet World Wide.
A questo associa una immensa passione per i diritti civili: è infatti Co-Founder e Vicepresidente di Diversity, Fondazione impegnata contro ogni forma di discriminazione e che fa cultura e costruisce buone pratiche sul valore della diversità nel mondo dei media, delle aziende e nella società civile. Dal 2016 i Diversity Media Awards, conosciuti come ‘gli Oscar dell’inclusione’, promuovono e premiano i prodotti mediali più attenti al potenziale di una rappresentazione inclusiva della società, mentre il Diversity Brand Summit promuove il valore di business della D&I tramite il primo Index nazionale dedicato all’impatto delle buone pratiche su consumatori e consumatrici finali. Insegna DE&I in chiave di management strategico nei Master in Business Administration di Bologna Business School e comunicazione e rappresentazione inclusiva nel Master in Series Development della Scuola Civica di Cinema Luchino Visconti e in diverse altre realtà accademiche nazionali e internazionali.

È laureata in Design e post laureata in Brand Management, con una specializzazione in studi di genere all’Università Bicocca di Milano; è autrice, podcaster, consulente DEIA. Ha collaborato a con aziende internazionali nei mercati europei, asiatici e sudamericani. In Diversity Lab si occupa delle strategie go-to-market in ottica DEIA.
Nel 2013 ha creato Cara, Sei Maschilista!, un progetto di divulgazione digitale, un podcast e un libro (Fabbri, 2022) che a oggi conta una community di più di 100K followers tra IG e FB. Esplora tematiche come maschilismo interiorizzato, stereotipi di genere, pressione estetica e cultura sessista, traducendo le teorie complesse in un linguaggio semplice, accessibile e concreto.
È inoltre, autrice e conduttrice del podcast FEM Talk in collaborazione con FEM – Alfemminile (GEDI, 2023). Ricercatrice delle tematiche di genere, scrive e collabora con realtà come Action Aid, We World.

https://www.karenricci.it/