2025, Page 6 Edizione annno

Thais Fagundes è Senior Innovation Manager presso la Fondazione Giacomo Brodolini a Milano, dove coordina Impact 2026, un progetto di social procurement realizzato con la Fondazione Milano Cortina 2026 per connettere imprese sociali e PMI alle opportunità dei Giochi Invernali, promuovendo innovazione, reti di impatto e sostenibilità lungo la catena di fornitura.
In FGB, un istituto di ricerca per l’innovazione sociale, ha gestito progetti di innovazione, accelerazione e formazione imprenditoriale a livello italiano ed europeo, collaborando a iniziative nei settori della manifattura, del digitale e dell’economia sociale. Con un master alla SDA Bocconi, adotta un approccio strategico orientato a innovazione e coinvolgendo diversi stakeholder, politiche pubbliche e investimenti a impatto per affrontare le sfide del mercato contemporaneo.

Sara Caggiati ha oltre 15 anni di esperienza nel Marketing.
Laureata in International Management all’Università di Bologna, ha ricoperto ruoli di crescente responsabilità nel Marketing di grandi aziende leader del settore FMCG, contribuendo a progetti di branding, comunicazione e innovazione per alcuni fra i brand più iconici del panorama italiano.
Attualmente è Direttrice Marketing in Coop Italia, dove coordina le attività di marketing strategico, go-to-market e market intelligence.
Convinta che i dati siano il miglior alleato della creatività, lavora per costruire strategie di marca chiare, rilevanti e capaci di creare valore concreto per le persone e per il business.

Ingegnere meccanico, attualmente ricopre il ruolo di Direttore Acquisti e Appalti presso Sogin S.p.A., la società di Stato incaricata del decommissioning degli impianti nucleari italiani e della gestione in sicurezza dei rifiuti radioattivi. Vanta un percorso professionale consolidato nel settore del decommissioning, dove ha maturato una significativa esperienza operativa e gestionale. In passato ha svolto il ruolo di Direttore di Centrale presso gli impianti di Latina e Garigliano (CE), contribuendo alla conduzione e alla transizione verso le fasi di dismissione con un forte orientamento alla sicurezza, all’efficienza e alla sostenibilità dei processi.

Curiosa e appassionata di nuove sfide, in VAIA lavora per sviluppare strategie di marketing e partnership B2B che generino valore condiviso. “Sii gentile e abbi coraggio” guida il suo approccio: crede nella forza delle relazioni autentiche e nella collaborazione come motore di crescita sostenibile. Unisce competenza strategica e attenzione all’impatto sociale e ambientale, trasformando ogni progetto in un’opportunità per costruire connessioni solide e progetti concreti per le comunità e il territorio.

Head of Sustainability, DE&I, Internal Communication & Welfare in Open Fiber, dove si dedica con passione allo sviluppo della cultura aziendale e alla costruzione di ambienti di lavoro inclusivi e sostenibili che mettano al centro le persone come leva di innovazione.

Laureata in Scienze Politiche, ha maturato oltre vent’anni di esperienza nelle direzioni HR di grandi realtà, come Autostrade per l’Italia, AdR e Atlantia Holding, occupandosi di selezione, sviluppo, formazione e gestione del personale.

Professionista con comprovata expertise sia nell’ESG management che nel coordinamento industriale degli aspetti di Ambiente, Salute e Sicurezza, maturata attraverso un percorso iniziale in Nestlé e, successivamente, con oltre dieci anni di esperienza come HS&E Manager.
Attualmente, Francesco guida la Strategia e il Piano di ESG della divisione tecnologica del Gruppo Angelini Industries. Coordina un team multidisciplinare impegnato nella definizione ed execution di progetti chiave, tra cui: Sustainability Report, Carbon Footprint, Transition Plan, Sustainable Procurement, Rating ESG, etc.
Il suo percorso accademico rappresenta l’integrazione tra passione e competenze: un EMBA, un Master in Reporting Innovation Sustainability e una L.M. in Economia Ambiente e Salute hanno contribuito a sviluppare un approccio strategico e pragmatico alla sostenibilità aziendale.

È una leader nel campo della Diversity, Equity & Inclusion (DEI) presso Decathlon Italia. Con un’esperienza di quasi 30 anni in azienda, dal novembre 2021 ricopre il ruolo di DEI – Wellbeing – SRI Leader. Parallelamente, dal 2020 è Diversity and Inclusion Manager, promuovendo attivamente un movimento aziendale orientato all’inclusione.

La sua missione è rendere lo sport accessibile al maggior numero di persone, senza esclusione alcuna, focalizzandosi su eventi e iniziative dedicate alla Diversity e alle categorie più fragili.

È una giurista con una forte vocazione per l’innovazione sociale, guidata da un profondo interesse per le persone, le comunità e le questioni di giustizia sociale. Crede in un’economia di mercato socialmente responsabile e desidera contribuire a costruirla, assumendo un ruolo attivo nella gestione di progetti che coniughino obiettivi economici e sociali. In qualità di Research & Innovation Manager in Socialit, azienda trentina che sviluppa soluzioni tecnologiche, fa ricerca e innovazione e offre consulenza per fondi europei, accompagna aziende e organizzazioni nella progettazione, scrittura e gestione di iniziative finanziate, trasformando idee in progetti ad alto impatto sociale.