2026, Page 6 Edizione annno

Board member di PlayMore!, organizzazione sportiva senza scopo di lucro, con la missione di promuovere benessere e partecipazione attraverso lo sport. In playMore! si occupa di seguire i progetti sociali, di relazioni istituzionali e di sostenibilità per l’organizzazione. Di formazione sociologo, dopo alcuni anni di ricerca sociale e progettazione, unisce la sua passione per lo sport al suo ambito di lavoro e avvia le prime progettazioni sportive con finalità sociali. Oltre al ruolo che ricopre in PlayMore!, è membro del direttivo di Comunità Nuova ETS, per la quale coordina l’area giovani ed è project leader dell’area sportiva, su progetti che utilizzano lo sport come strumento educativo, di inclusione, benessere e aggregazione.

Direttore People & Transformation e Sistemi di Gestione di Acque Bresciane S.r.l., società di 400 dipendenti che gestisce il servizio idrico integrato nella provincia di Brescia. Laureato in Giurisprudenza presso l’Università di Pavia, vanta trent’anni di esperienza nelle risorse umane, nelle relazioni industriali e nella trasformazione organizzativa. Dopo esperienze in ENI, Panasonic Italia, Gruppo Cogeme e Gruppo LGH, in Acque Bresciane coordina le attività HR, organizzazione, formazione e sviluppo, oltre alle funzioni Qualità, Ambiente, Sicurezza e Internal Audit. Ha guidato il conseguimento di importanti certificazioni, tra cui Top Employers, UNI/PdR 125, SA8000 e UNI/PdR 159. Coordinatore D&I GIDP, membro di comm. lavoro Utilitalia e di network dedicati alla sostenibilità.

Nato a Ostuni (BR) nel 1977, dopo la Laurea in Economia e Commercio presso l’Università degli Studi di Bari frequenta il Master in Management delle Telecomunicazione presso L’Ecole Telecom Bretagne (Francia).
Al rientro in Italia inizia il suo percorso nell’ambito del turismo presso la Camera di Commercio Italiana in Canada, in CIAT SRL, Vacanze Italiane Spa e Gruppo Orovacanze. Il suo spirito imprenditoriale lo porta ad avventurarsi nell’attività alberghiera in qualità di Socio e Amministratore di Salento Resort, Hospitality Service Management e Pigest. Nel 2013, insieme ad un altro socio, Egidio Ventimiglia, fonda Garibaldi Hotels. Oggi il gruppo alberghiero, di cui è Amministratore Delegato, conta 16 strutture sul territorio italiano tra Resort, Hotel, Club e Dimore Storiche.

PhD, è Associate Professor of Practice in Marketing presso SDA Bocconi School of Management dove ricopre il ruolo di Direttrice della Luxury Business Management Concentration all’interno dell’MBA full-time e di Coordinatrice del Master in Fashion, Experience & Design Management. È inoltre Program Director dell’Open Executive Course in Digital Marketing Strategy e Adjunct Professor di Event Marketing presso l’Università Bocconi.

Dottore commercialista e revisore legale dei conti. Da anni affianca enti non profit e realtà del Terzo settore nei percorsi di crescita, cambiamento e rendicontazione. Alla pratica professionale unisce un’intensa attività di studio e divulgazione, partecipando come docente e relatrice a master, corsi e incontri di formazione. Ha contribuito ai lavori nazionali sulla rendicontazione sociale delle organizzazioni non profit.

È Direttore Investor Relations del Gruppo Hera dal 2010 e guida le relazioni con investitori istituzionali, analisti, agenzie di rating e mercato dei capitali.
Entrato nel Gruppo nel 2003, ha contribuito alla quotazione di Hera e allo sviluppo della funzione IR. Supporta il Vertice in strategic analysis e market intelligence, contribuendo al posizionamento e alla comunicazione finanziaria. In precedenza, ha maturato esperienze in IR, Corporate Development e corporate finance presso PricewaterhouseCoopers.
Laureato in Economia, indirizzo Finanza Aziendale, all’Università Bocconi, ha svolto docenze su finanza, sostenibilità e comunicazione finanziaria. Più volte riconosciuto tra i migliori professionisti europei di IR, nel 2024 ha ricevuto da Extel il premio “Rising IR Professional”.

“Manager del pane” e AD di Oropan, con la sua famiglia e il suo team hanno trasformato un antico forno pugliese in un’icona del “Made in Italy”, esportando eccellenza e sostenibilità in 27 paesi al mondo. La sua leadership unisce identità territoriale, innovazione industriale e sostenibilità misurabile lungo tutta la filiera.

Laureata in Economia e Commercio presso l’Università di Bologna, opera da oltre vent’anni nel Gruppo Hera, dove si occupa di sostenibilità degli approvvigionamenti e gestione ESG della supply chain. Ha sviluppato una significativa esperienza nell’integrazione dei criteri ambientali, sociali e di governance nei processi di procurement, contribuendo alla definizione di strumenti, metodologie e iniziative per la promozione della sostenibilità lungo la catena del valore. È specializzata nel reporting e nella rendicontazione ESG applicati alla supply chain, con particolare attenzione ai requisiti introdotti dalla Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD), e nel coinvolgimento dei fornitori in percorsi di sostenibilità e miglioramento continuo.

Ha iniziato il proprio percorso professionale nel marketing in Class Editori, per passare alle Relazioni Esterne di Pirelli e successivamente in Telecom Italia nella Comunicazione Corporate con focus sui progetti a impatto socio-ambientale. Nel 2014 inizia il proprio percorso nell’ambito della Sostenibilità in TIM dedicandosi principalmente a reportistica non finanziaria e stakeholder engagement.

Nel 2016 entra in Mediobanca con il ruolo di responsabile della Sostenibilità di Gruppo contribuendo al progressivo rafforzamento dei presidi ESG.

Responsabile Sostenibilità del Gruppo Intesa Sanpaolo Assicurazioni, ricopre ruoli in ambito sostenibilità anche in diverse organizzazioni nazionali e internazionali (tra cui ANIA, Insurance Europe, Net Zero Asset Owner Alliance e Forum for Insurance Transition).

Ha maturato una solida esperienza nel settore finanziario, dove ha ricoperto ruoli di responsabilità anche in ambito marketing, digital, innovazione e change management, oltre che nella consulenza.

Promuove l’integrazione della sostenibilità nelle strategie d’impresa come fattore di competitività, resilienza e inclusione, generando valore per imprese, organizzazioni e comunità.