Presentazione libro di Rossella Sobrero (Terre di Mezzo)
Educare alla sostenibilità attraverso il potere delle storie: il libro racconta le avventure di Anna e dei suoi amici impegnati a coinvolgere i grandi e a dar loro l’esempio di come si può cambiare il mondo un passo alla volta.
Presentazione libro di Francesco Morace e Linda Gobbi (Egea)
Si scrive “Gen Z”, si legge… ExpoTeens, ExperTeens, CreActives e ProActives. Già, perché la generazione sulla bocca di tutti – che incuriosisce i media, ossessiona il marketing e disorienta i boomer – non è poi così “monolitica” come molti pensano. Al contrario, osservandola meglio è possibile individuare ben quattro nuclei diversi di individui che, sebbene uniti da alcuni profondi segni distintivi, si differenziano tra loro per caratteristiche assai peculiari. Francesco Morace e Linda Gobbi ci accompagnano alla scoperta di attitudini, valori e comportamenti di una generazione che sfida i luoghi comuni.
Presentazione Guida ESGmakers – Guida ai protagonisti della sostenibilità
Andare avanti, non indietro. In un contesto globale segnato da crisi ambientali, violazioni dei diritti umani e minacce alla sicurezza, le questioni ambientali, sociali e di governance non possono essere messe in secondo piano. L’innovazione è lo strumento chiave per attivare quella creatività dirompente necessaria a costruire un nuovo modello economico sostenibile capace di generare nuovo valore e vantaggio competitivo per le imprese. Storie italiane.
Presentazione libro di Raffaele Picilli (Elena Zanella Editore)
“Fundraising Index” è una guida essenziale per sviluppare strategie efficaci, coprendo tecniche come face to face, telemarketing, fundraising online, lasciti testamentari, eventi, direct mail, 5 per mille e sponsorizzazioni. Un focus speciale è dedicato al people raising e alla misurazione d’impatto, indispensabili per costruire relazioni solide e garantire risultati misurabili e duraturi.
Presentazione libro di Monica Mazzucchelli (Egea)
Le imprese sono ecosistemi vivi, dove generazioni diverse si incontrano, si confrontano e co-creano valore. Come la natura segue il ritmo delle stagioni, anche le organizzazioni attraversano fasi di sviluppo che richiedono energie, competenze e visioni differenti: primavere di entusiasmo e creatività, estati di consolidamento, autunni di riflessione strategica, inverni di rigenerazione. Per guidarle in questo percorso è necessaria una «leadership ciclica», capace di leggere il contesto e i tempi, di adattare le decisioni strategiche con intelligenza e visione, di rinnovarsi e trasformare il confronto tra generazioni in un’opportunità di crescita. La leadership ciclica non impone un ordine, ma invita a riconoscere il momento che si sta vivendo e a rispondere con gli strumenti più adatti. Questo viaggio attraverso le stagioni dell’impresa dimostra che la collaborazione intergenerazionale non è solo una necessità, ma un’opportunità straordinaria: ogni generazione porta un contributo unico – la freschezza e la creatività dei giovani e l’esperienza e la visione strategica dei senior – che arricchisce l’organizzazione e innesca un moltiplicatore virtuoso di innovazione, sostenibilità e valore condiviso. I case study di grandi, medie e piccole imprese presentati in queste pagine mostrano concretamente come realtà di settori diversi abbiano saputo interpretare la leadership ciclica e valorizzare il dialogo tra le generazioni, trasformando il cambiamento in evoluzione positiva.
Presentazione libro di Flavia Trupia (Piemme)
Nei tavoli dei relatori (quelli che contano) siamo rare più del panda. Prendere la parola vuol dire assicurarsi il proprio posto nel mondo. Ma purtroppo, quando si tratta di parlare in pubblico, le donne sono quasi sempre in minoranza: non vengono prese in considerazione oppure sono loro stesse a rinunciare, consapevoli della maggiore durezza con la quale sono giudicate rispetto agli uomini. E questo è un dramma, perché l’uguaglianza e la parità passano anche per la retorica, attraverso l’atto di mettersi al centro e affrontare un pubblico.
Presentazione libro di Irene Ivoi (Pacini Editore)
E se fosse possibile stimolare i comportamenti sostenibili senza utilizzare solo obblighi e divieti?
La cerniera è il dispositivo che riduce la distanza tra ciò che si vuole essere e ciò che si è, perché non sempre le azioni sono coerenti con i desideri. Questo libro è un viaggio nella spinta gentile (nudge), per comprenderne bias, euristiche e ingredienti necessari per immaginare e compiere più facilmente le scelte migliori. Una vera e propria rassegna di ispirazioni basate su una tecnologia sociale, che non richiede investimenti finanziari e non usa materia ed energia ma solo il coraggio delle idee e la curiosità di osservare gli altri.
