Generare Valore: Terzo Settore, imprese e comunità per costruire insieme il Piano per l’Economia Sociale della città

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Promosso da Factory Plus in collaborazione con il Comune di Milano e il Politecnico di Milano

Milano sta costruendo una nuova visione di sviluppo che pone l’economia sociale al centro come uno dei motori di innovazione, inclusione e crescita sostenibile. In questo contesto Factory Plus e il Comune di Milano promuovono un workshop partecipativo dedicato alle sfide e alle opportunità del Piano per l’Economia Sociale che la città sta definendo. Attraverso momenti di confronto, co-design e lavoro collaborativo, imprese, organizzazioni dell’economia sociale, e istituzioni saranno chiamate a riflettere su come generare valore condiviso per le comunità e contribuire alla costruzione di una Milano più inclusiva, resiliente e competitiva. Il workshop rappresenta un’occasione concreta per far emergere idee e bisogni in grado di valorizzare il ruolo strategico dell’alleanza tra pubblico, privato e Terzo Settore. Le grandi sfide urbane possono infatti trovare risposta nella capacità di creare reti, attivare competenze diverse e trasformare l’innovazione in impatto collettivo.

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B Local in Italia: esperienze a confronto

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Sono nate da poco in Italia le prime esperienze B Local: reti territoriali di imprese certificate B Corp che collaborano per generare impatto positivo per le persone, le comunità e l’ambiente, in linea con i nuovi Standard B Lab.

Il workshop presenta e approfondisce l’esperienza avviata a Modena, mettendola in dialogo con le realtà in fase di costituzione a Milano, in Toscana, Veneto, Piemonte, Bergamo, Lazio e nelle regioni del Sud. Un’occasione per confrontare tra B Corp modelli locali, condizioni di sviluppo, primi risultati e possibili sinergie tra i diversi territori.

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L’impresa per la rigenerazione territoriale

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L’impatto generativo è alla base della strategia di alcune imprese che hanno deciso di investire in sostenibilità contribuendo alla creazione di valore condiviso per i territori e le persone. Una scelta che rende l’organizzazione un soggetto abilitante e che considera non solo le performance aziendali dirette, ma anche i benefici prodotti per diversi stakeholder.

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Dalla compliance all’impatto trasformativo: il ruolo delle partnership multisettoriali

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Il workshop, organizzato in collaborazione con Ashoka Italia, intende offrire una riflessione su come le partnership strategiche tra imprese e innovazione sociale possano evolvere dalla CSR alla trasformazione organizzativa, generando valore condiviso, nuove forme di leadership e un impatto sistemico misurabile.
A partire da esperienze a livello internazionale e locale, si condividerà un modello concreto di superamento dell’approccio CSR per integrare l’impatto sociale al cuore del business, riflettendo sugli apprendimenti che emergono dal percorso, le possibili applicazioni e le barriere incontrate, i benefici nel generare impatto sociale e (S)ROI per le aziende.

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Oltre il team building: attivare (davvero) i dipendenti nel volontariato

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Non basta organizzare una singola giornata di volontariato per creare vero coinvolgimento. Una riflessione su come superare le iniziative occasionali e costruire percorsi continuativi capaci di generare valore per persone e comunità. Attraverso casi concreti il workshop esplora modelli efficaci per rendere il volontariato aziendale una leva strutturale di partecipazione.

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L’Affresco del Clima: un gioco serio per passare dalla consapevolezza all’azione

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L’Affresco del Clima è un gioco collaborativo che permette di passare dalla consapevolezza dei concetti legati al cambiamento climatico ad azioni concrete generative di valore ambientale e sociale. Grazie all’utilizzo di 42 carte, guidati da un facilitatore, i partecipanti acquisiscono conoscenza sulla complessità delle cause e degli effetti del cambiamento climatico, riconoscono e gestiscono l’aspetto emotivo dei temi legati al cambiamento climatico e infine agiscono, realizzando il proprio obiettivo e trasformandosi in agenti di cambiamento all’interno dei propri contesti di vita o di professione.
L’Affresco del Clima è uno strumento di consapevolezza, che risponde anche a meta-obiettivi quali: onboarding, team-building, rafforzamento di competenze trasformative per lo sviluppo sostenibile.

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Costruire il futuro da dentro, competenze per trasformare lavoro, leadership e organizzazioni

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Accelerazione tecnologica, complessità e crisi di senso sono la cifra del nostro tempo. Essere sostenibili, allora, non può tradursi solo in compliance, rendicontazione o strategia esterna. Per trasformare davvero lavoro, leadership e organizzazioni serve coltivare le competenze interiori che rendono possibile mobilitare tutte le energie, decidere meglio, generare fiducia, co-creare e agire con coraggio. Un workshop per esplorare come lo sviluppo interiore possa diventare leva concreta di impatto, prosperità e cambiamento organizzativo.

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