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Fondazione Sodalitas è il partner di riferimento per le imprese che considerano la sostenibilità un fattore distintivo e la integrano nelle strategie di business. È impegnata ad affermare e rendere riconoscibile la leadership dell’impresa nel realizzare uno sviluppo sostenibile, costruisce insieme alle imprese associate partnership per la crescita della comunità, generando valore sociale e contribuendo a un futuro di inclusione e sviluppo. Fondazione Sodalitas nasce nel 1995 su iniziativa di Assolombarda e un gruppo di imprese e manager volontari, affermandosi come la prima organizzazione in Italia a promuovere la Sostenibilità d’Impresa.

Cresco Award Città Sostenibili

CRESCO AWARD Città Sostenibili è il progetto di Fondazione Sodalitas, realizzato in collaborazione con ANCI – Associazione Nazionale Comuni Italiani e con la partnership di aziende avanzate sul fronte della Sostenibilità, che promuove l’incontro tra Imprese e Territorio per realizzare uno sviluppo sostenibile condiviso. Rendere i territori sostenibili, inclusivi e, quindi, in grado di offrire una migliore qualità della vita alle persone che li abitano, è infatti un obiettivo-chiave di sviluppo – riconosciuto dalle Nazioni Unite con i Sustainable Development Goals – che sollecita l’impegno di istituzioni, imprese e società civile. L’iniziativa – giunta alla sua quinta edizione – è un contest in cui Comuni, Città Metropolitane, Raggruppamenti di Comuni e Comunità montane possono candidare progetti inerenti ai temi degli SDGs dell’Agenda 2030 dell’ONU; i progetti, già realizzati o in fase avanzata di realizzazione, possono riguardare temi come l’accoglienza e l’inclusione sociale, l’economia circolare e la sharing economy, l’efficienza energetica e la gestione sostenibile dei rifiuti, la mobilità sostenibile, la prevenzione e tutela sanitaria, la riduzione degli sprechi alimentari o il welfare territoriale. I progetti vincitori sono premiati in occasione dell’Assemblea Nazionale ANCI, con riconoscimenti di Fondazione Sodalitas – attribuiti da una Giuria autorevole, presieduta dal Rettore del Politecnico di Milano – o premi impresa, attribuiti dalle Imprese partner nella forma di consulenza, formazione, servizi.

Cresco Award Città Sostenibili

Gruppo Felsineo, dal 1963, produce alimenti di qualità, ricchi di gusto ed equilibrati dal punto di vista nutrizionale. Il Gruppo è formato da Felsineo S.p.A., da quattro generazioni leader nel segmento della Mortadella, e da FelsineoVeg che, fondata nel 2017, si è affermata come protagonista nel mercato degli affettati vegetali, offrendo così un’alternativa per chi predilige una dieta gustosa e bilanciata. Dal 17 dicembre 2021, le due aziende del Gruppo sono diventate Società Benefit.

Sostenibilità: la parola ai giovani

Tradurre concretamente la propria responsabilità sociale d’impresa in un agire sostenibile dal punto di vista economico, sociale e ambientale. Partendo dalla condivisione di questo obiettivo, il Gruppo Felsineo ha avviato un percorso strutturato, adottando un approccio che si indirizza verso la filiera di produzione, gli stakeholder, l’ambiente, il territorio e le comunità che lo abitano. Tra queste, in particolare, il Gruppo crede che il coinvolgimento delle nuove generazioni sia essenziale per sviluppare una visione piena e completa dell’agire sostenibile che, inevitabilmente, deve assumere e fare proprio il punto di vista di bambini e ragazzi che rappresentano il futuro del Pianeta. Partendo dall’obiettivo 4 dell’Agenda 2030 dell’ONU (“Garantire un’istruzione di qualità inclusiva ed equa e promuovere opportunità di apprendimento continuo per tutti”) e utilizzando il concetto educativo dell’ESS*, che sostiene processi d’apprendimento basati su domande strategiche per il futuro, è stata avviata una relazione continuativa con le scuole medie di Zola Predosa (Bologna), comune dove ha sede l’’azienda. Attraverso lo scambio sinergico e continuativo con le nuove generazioni, Gruppo Felsineo si pone l’obiettivo di approfondire le tematiche di sostenibilità ambientale, sociale ed economica, raccogliendo la visione dei ragazzi al fine di integrarla negli obiettivi aziendali. L’approccio a 360° alla sostenibilità dell’azienda trova infatti sostegno e viene arricchito dalla capacità naturale delle nuove generazioni di affrontare le tematiche utilizzando molteplici e inediti punti di vista. Il progetto vuole, inoltre, dare voce a una generazione che, pur essendo la più interessata al futuro, è raramente interpellata nella progettazione politica indirizzata a creare un contesto più equo e sostenibile. Tramite una serie di domande mirate, definite nella fase di avvio dell’attività – per esempio, sulla qualità dell’alimentazione o sul valore della diversità – il progetto intende stimolare la creatività dei ragazzi che, attraverso un approccio interdisciplinare, possono fornire la propria personale risposta producendo manufatti, installazioni, poesie, disegni, video e tutto ciò che ritengono utile come forma espressiva. I migliori elaborati vengono premiati annualmente e sono inseriti in un percorso tematico aperto alla fruizione di tutta la comunità del territorio.

*European Social Survey (Indagine Sociale Europea)

Bilancio di Sostenibilità 2021

Lidl Italia è in Italia dal 1992 e dispone attualmente di una rete di 700 punti vendita riforniti quotidianamente da 11 piattaforme logistiche dislocate sul territorio nazionale, impiegando complessivamente 20.000 collaboratori. L’offerta a scaffale si compone di oltre 3.500 referenze attentamente selezionate, di cui oltre l’80% prodotte in Italia e a marchio proprio per garantire al cliente il miglior rapporto qualità-prezzo.

Lidl Italia è Food Donor dell’ottava edizione di #noncifermanessuno Italia TALK

#NonCiFermaNessuno è un progetto che ha l’obiettivo di trasmettere fiducia e coraggio ad una generazione alla ricerca di punti di riferimento per credere nei propri sogni e affrontare gli ostacoli della vita. Ideato e condotto da Luca Abete, lo storico inviato di Striscia la Notizia, l’iniziativa si concretizza in un tour di 10 delle principali università italiane. Dedicato alla crescita personale, alle azioni solidali e al rispetto per l’ambiente, il claim dell’ottava edizione è “Alla scoperta della serendipità”, con l’obiettivo di trasmettere agli studenti un concetto molto importante, ossia che dagli errori può emergere la consapevolezza del proprio valore: uno strumento che alimenta il coraggio e allontana le paure. L’iniziativa, al fine di creare delle attività originali per avvicinare gli studenti al concetto di donare, vede la collaborazione del Banco Alimentare e di Lidl Italia nel ruolo di Food Donor. Nell’anno del suo 30° anniversario in Italia, la scelta dell’Azienda di contribuire a questa iniziativa si pone come un gesto di ringraziamento e di riconoscenza nei confronti della comunità in cui opera. Nell’importante ruolo di Food Donor del tour, infatti, a fianco del proprio storico partner Banco Alimentare e grazie al coinvolgimento degli studenti, Lidl Italia avrà l’opportunità di donare 30.000 pasti*, ovvero 15 tonnellate di alimenti come aiuto concreto destinato a migliaia di famiglie bisognose. Un contributo che rappresenta un ulteriore impegno da parte di Lidl Italia verso la comunità in cui opera e che si aggiunge alle numerose iniziative già intraprese a livello nazionale.

La nostra partecipazione a #noncifermanessuno
Alla scoperta della serendipità
Report di Sostenibilità

Brembo SpA è leader mondiale nella progettazione e produzione di sistemi frenanti ad alte prestazioni per i costruttori più prestigiosi a livello mondiale di autovetture, motocicli e veicoli commerciali. L’azienda opera in 15 Paesi di 3 continenti, con 29 siti produttivi e sedi commerciali, contando sulla collaborazione di oltre 12.200 persone. Di queste, circa il 10% sono ingegneri e specialisti di prodotto che lavorano nella ricerca e sviluppo.

We support SDGs

“We support SDGs” è un percorso concreto e ambizioso che Brembo ha intrapreso coinvolgendo tutte le sue persone, volto a promuovere uno sviluppo in equilibrio tra crescita economica, salvaguardia ambientale ed equità sociale, in linea con l’Agenda 2030. Nel 2018 abbiamo avviato una campagna di comunicazione ed engagement a supporto di questo percorso, seguendo l’approccio sistemico allo sviluppo sostenibile e l’invito a un’azione collettiva, come promosso dai 17 Obiettivi Sviluppo Sostenibile. La campagna, infatti, desidera far cultura su ogni singolo Goal, legandone il significato e i target all’impegno di Brembo nel contribuire al loro raggiungimento e all’attenzione delle singole persone verso stili di vita più sostenibili. Coinvolge oltre 12.200 colleghi in 15 Paesi e – tramite loro – aspira a uscire dai confini del Gruppo. Un’occasione per promuovere buone pratiche affinché possano essere fonte di ispirazione per tutti, nella convinzione che soltanto attraverso la conoscenza e la condivisione si riesca a creare una rete virtuosa dove ognuno possa farsi portavoce e promotore dell’agire sostenibile, tanto nella vita aziendale quanto in quella privata. In questo percorso si inserisce poi anche l’iniziativa “Put your face on it”, che incoraggia comportamenti sempre più responsabili attraverso i racconti e i volti delle persone di Brembo rispetto a cinque grandi temi: persone, pianeta, prosperità, pace e partnership. Abbiamo infatti voluto “metterci la faccia”, nella certezza che siamo tutti all’interno di un solo sistema, in cui il benessere – in senso lato – di ciascun elemento, sia esso umano, animale o ambientale, è strettamente interdipendente l’uno dall’altro.

Sito ufficiale Brembo sezione Sostenibilità
We support SDGs
Iniziativa “Put your face on it”

Forethinking srl Società Benefit nasce nel 2019 sulla base della ricerca del dott. Gennaro Durante nell’ambito degli scenari competitivi della sostenibilità e dell’economia circolare, con particolare riferimento alle strategie e traiettorie dell’innovazione per le imprese. In qualità di Società Benefit persegue finalità di beneficio comune e opera in modo responsabile, sostenibile e trasparente nei confronti di persone, comunità, territori e ambiente, beni e attività culturali e sociali, enti e associazioni ed altri portatori di interessi. Forethinking è una realtà di consulenza direzionale e imprenditoriale per lo sviluppo dei programmi di innovazione per la sostenibilità, incluso servizi innovativi ad alto valore scientifico. Nello specifico si occupa di servizi di orientamento strategico per la sostenibilità, servizi di ricerca sperimentale per acquisire nuove conoscenze per l’eco progettazione di prodotti, servizi e modelli di business, attività di design e design industriale per la sostenibilità.

“Progetto filiera eco-packaging Puglia 2026” e “Progetto Caseddha”

Un innovativo progetto candidato al Ministero della Transizione ecologica nell’ambito del PNRR. Il progetto di Stampa Sud Spa, targato Forethinking, mira a realizzare un impianto, per un investimento complessivo stimato in circa 10 milioni di euro tra tecnologie di produzione e sistemi di autoproduzione dell’energia, che gestisca carta e cartone in maniera efficiente e sostenibile. Il progetto prevede la realizzazione di un nuovo impianto di riciclo di carta e cartone mediante un impianto integrato di produzione pulper, che attraverso la tecnologia molding, possa trasformare il rifiuto speciale di carta delle vicine attività produttive in imballaggi di carta riciclata. Un vero e proprio ciclo tecnico continuo tra le aziende manifatturiere del territorio, i partners del recupero dei rifiuti speciali e il centro di produzione di imballaggi della Stampa Sud che diventa così il primo degli “hub regolatori” progettati negli studi Forethinking, per l’uso efficiente dei materiali.

In collaborazione con Forethinking, Scaffsystem ha realizzato il progetto “Caseddha”, un modulo abitativo prefabbricato costituito da elementi variamente assemblati per comporre tipologie diverse a seconda delle necessità di dimensioni e di livelli di personalizzazione. Il modulo è caratterizzato dalle potenzialità di disassemblaggio e recupero dei materiali, ricerca di nuovi materiali ecosostenibili per l’edilizia e tecniche di costruzione a secco, impiantistica innovativa e soluzioni funzionali a basso impatto ambientale. Rivestita da ulteriori elementi a secco quali isolanti e pannelli di tamponamento, ad alte prestazioni per contenimento termico e acustico, la stratificazione è finalizzata ad un semplice disassemblaggio delle parti, che ne consente oltre ad una facile manutenzione, un riutilizzo ed un facile smaltimento dei materiali nell’ottica di economia circolare. Tutti i materiali sono stati sottoposti ad una valutazione del protocollo Forethinking per l’approvvigionamento responsabile e screening chimico dei loro componenti, per valutarne la riusabilità e il riciclo senza rischi di sostanze tossiche per l’uomo e l’ambiente.

Metodo Forethinking©
The Space Forethinking
La transizione ecologica. Il percorso dell’impresa consapevole
Guida Forethinking: “Un mondo da riprogettare”
Filiera eco-packaging Puglia 2026
Aziende ispirate della sostenibiltà – Scaffsystem

CVA è una delle più importanti realtà italiane nel settore della green energy, l’unico produttore integrato che opera esclusivamente su sole fonti rinnovabili: acqua, vento e sole. Ogni anno CVA produce circa 3 miliardi di kWh di energia pulita, corrispondenti al consumo di energia elettrica di circa 1 milione di famiglie. Siamo nati rinnovabili, nel nostro DNA l’energia del territorio valdostano. Siamo determinati a perseguire uno sviluppo che generi armonia tra i bisogni presenti e futuri, che consideri le risorse naturali come nobili alleate, da rispettare, tutelare e curare. I compagni del nostro viaggio sono l’acqua, il vento e il sole. Il territorio che abitiamo, e insieme al quale generiamo valore, è la nostra casa: ce ne prendiamo cura nel miglior modo possibile e guardiamo lontano per costruire, con chi vorrà accompagnarci, un futuro sostenibile.

Empowering communities: transizione ecologica e relazioni di comunità

CVA Community Company è il Piano integrato che il Gruppo CVA ha messo a punto per coniugare l’attenzione alla sostenibilità ambientale, parte fondante del Piano industriale del Gruppo, con la sostenibilità sociale e il rafforzamento dei legami comunitari. Nell’anno proclamato dall’ONU come l’anno dello sviluppo sostenibile della montagna, il 2022, il Gruppo CVA ha investito nella promozione di un piano di sostenibilità finalizzato a coniugare la vocazione principale dell’azienda, la produzione di energia unicamente rinnovabile, con un programma di progetti dedicati alla comunità regionale nella quale la Compagnia opera e nella quale risiedono la maggior parte dei suoi impianti di produzione di energia verde: la Valle d’Aosta. Due sono le direttrici del Piano Community Company che intersecano l’investimento sul territorio e sulle persone: 1. Positive Impact si propone l’ambizione di generare un impatto positivo sull’ambiente aumentando di quasi il 50% la generazione da fonte rinnovabile, per arrivare a circa 1.500 MW di potenza installata al 2026; azzerando le emissioni del Gruppo e investendo sullo sviluppo di comunità energetiche. 2. Empowering communities è orientato a investire da un lato sulla comunità territoriale attraverso progetti di potenziamento dell’educazione alla sostenibilità nelle scuole; di sostegno alle discipline STEM in ambito femminile e, dall’altro, sulla costruzione di un ponte tra il territorio e le persone dell’azienda con la messa in campo di progetti di volontariato aziendale in liaison con le associazioni del territorio. L’ambizione di questo programma di lavoro è di investire sulle connessioni di prossimità, sull’arco di un continuum che vede profondi legami tra la terra da cui viene l’energia di CVA e le persone che abitano il territorio delicato e prezioso della montagna.

La nostra responsabilità
Viaggio tra energia e natura

ETICAE – SiA è una società cooperativa di professionisti nell’ambito della responsabilità sociale d’impresa, sostenibilità e accountability. Nata come braccio operativo di Stewardship Italia, ETICAE – SiA è una società a prevalenza femminile. Dal 2014 offre servizi di rendicontazione ed impatto sociale ed ambientale, certificazione etica, sostenibilità, economia circolare, alle imprese, pubbliche amministrazioni e organizzazioni interessate a migliorare le proprie performance sociali o ambientali.

Da scarto a risorsa: la carta BLOCKETHIC®: BLOCKNOTES ETICI

Qual è l’impatto ambientale generato dalla carta da ufficio? E se si potesse recuperare trasformandola da scarto a gadget sostenibile? BlockEthic® è un progetto di economia circolare che risponde ad entrambi i quesiti. Nasce con l’intento di dare nuova vita alla carta destinata ad essere smaltita come rifiuto, contribuendo a ridurre e valutare gli impatti generati dall’utilizzo della carta in una organizzazione. Il progetto nasce nel 2016 in occasione di un percorso laboratoriale promosso da ETICAE-Stewardship in Action presso la Camera di Commercio di Frosinone per sviluppare nuove metodologie di trasformazione degli scarti aziendali con l’intento di gestire in modo responsabile le risorse. BlockEthic® è un marchio registrato di ETICAE – Stewardship in Action e XS Print Lab e si propone come un’idea semplice e concreta: offrire alla aziende e le organizzazioni che scelgono di realizzare i propri BlockEthic® un prodotto capace di impattare positivamente sull’ambiente, sulla propria brand reputation e sulla comunità con l’unico impegno di recuperare e selezionare la carta altrimenti destinata allo smaltimento. BlockEthic® è un prodotto che risponde tanto all’esigenza di dimostrare, quanto di comunicare, l’impegno delle imprese nella gestione responsabile delle risorse e nel perseguimento degli obiettivi di sviluppo sostenibile. I BlockEthic® possono essere personalizzati con il proprio brand in copertina così da diventare un gadget sostenibile volto a sensibilizzare sull’utilizzo responsabile della carta. La valutazione dell’impatto di utilizzo di carta pre e post adozione dei BlockEthic® fornita da ETICAE-Stewardship in Action, unitamente all’attività di engagement per la sensibilizzazione alla raccolta della carta, contribuisce a fornire alle imprese uno strumento utile sia ai fini della rendicontazione non finanziaria che di miglioramento della brand reputation. BlockEthic® è un blocco di appunti etico “buono” per l’ambiente, per l’impresa e per la comunità.

BlockEthic
BlockEthic realizzati per Generazioni Legacoop
BlockEthic realizzati per il Master Maris

Everel Group è nelle case di tutti noi da più di 35 anni. Everel è leader mondiale nella produzione e fornitura di componentistica elettronica ed elettromeccanica per le più rinomate aziende di elettrodomestici e per le principali case automobilistiche. Attraverso i nostri marchi Molveno, Dreefs, Giem, Signal Lux, Mec-Tronic ed Everel, il gruppo è in grado di produrre un’offerta vastissima, che comprende: interruttori, selettori, segnalatori luminosi, motori, elementi riscaldanti e soluzioni personalizzate nella ventilazione dei forni. Con un fatturato di 55 Mln, Everel Group conta 600 dipendenti nel mondo suddivisi nei 3 stabilimenti in Italia, Romania e Germania.

Everel Re-Link – Ecosistema di innovazione

All’interno della strategia di sostenibilità di Everel Group, composta da sei aree tematiche, Re-Link è l’espressione delle nuove forme di interconnessione sociale, territoriale e imprenditoriale, che l’azienda intende promuovere. Everel Group vuole diventare uno snodo di valore tra le eccellenze del settore e il tessuto socio-culturale locale, ed essere incubatore di nuove tecnologie e opportunità, in primis grazie alle nuove partnership con scuole, Università, centri di ricerca e altre imprese. In questo contesto, una delle partnership più innovative è stata stretta con una realtà a scopo sociale del territorio: con Fondazione Historie Onlus, Everel ha intrapreso un percorso di vera innovazione sociale. Una partnership nata in modo spontaneo e semplice, una relazione dialogica e collaborativa, che vede le due realtà impegnate in progetti sociali quali: – l’orto aziendale – che impiega persone con disabilità appartenenti alla realtà di Historie nella coltivazione di zafferano in un terreno di proprietà di Everel- la giornata di volontariato d’impresa – che coinvolge tutte di persone di Everel nel donare una giornata di lavoro all’interno degli spazi di Historie e insieme alle loro persone. Questo percorso è considerato parte integrante della visione di sostenibilità di Everel Group che in questo modo esce definitivamente dai propri schemi tradizionali e dalla propria confort zone affacciandosi su un territorio ricco di valori e opportunità.

Il piano di sostenibilità di Everel Group Pdf
Video racconto “La sostenibilità in Everel Group”
Everel Group | Idee per lo sviluppo sostenibile | TeleArena
Everel Group e la Partenship con Fondazione Historie Onlus | Orto Aziendale | TeleArena servizio del 12.04.22

Dal 1962, Baralan è riconosciuta come punto di riferimento nel settore del packaging primario per la cosmetica. L’azienda sviluppa, produce e personalizza contenitori in vetro e plastica con i relativi accessori, per i prodotti Skincare, Make-up e Fragrance. Con una distribuzione capillare dei propri prodotti in più di 50 Paesi, Baralan ha il suo headquarter commerciale in Italia, tre sedi negli Stati Uniti e una sede cinese a Shanghai.

L’impegno ESG di Baralan collega la continuità aziendale con l’idea di un futuro più sostenibile

L’impegno ESG di Baralan collega la continuità aziendale con l’idea di un futuro più sostenibile. Rappresenta una strategia concreta che tiene conto dei fattori etici, sociali e ambientali nelle scelte aziendali, andando oltre il semplice rispetto delle leggi, ma arricchendo le scelte gestionali con scopi e prospettive più ampie. La sostenibilità è quindi interpretata come l’integrazione di tematiche sociali e ambientali nelle operazioni di Baralan, nella governance e nelle relazioni con gli stakeholder attraverso un processo volontario di autoregolamentazione. Ad oggi, l’impegno ESG dell’azienda si concentra su due direzioni chiave: l’ottimizzazione del portafoglio packaging per ridurne l’impronta ambientale e lo sviluppo di un quadro olistico di sostenibilità per guidare la trasformazione di Baralan a medio-lungo termine. L’azienda si impegna a rispondere al crescente desiderio dei consumatori di trovare prodotti che soddisfino le loro aspettative secondo esigenze etiche e ambientali e che riflettano i loro valori. Garantisce, come sempre, la massima qualità in termini di design, funzionalità, sicurezza, impegnandosi allo stesso tempo a ridurre al minimo l’impronta ambientale dei propri prodotti e processi. L’azienda guarda al futuro del mondo cosmetico, progettando e attuando una strategia basata sul valore dell’integrità intesa come principio chiave ed imprescindibile sia per l’affidabilità e qualità del packaging e dei processi, sia per un orientamento etico nel rispetto della ambiente, insieme alla cura e al valore delle persone e della comunità stessa. Nel concreto, l’azienda si è concentrata nel migliorare la riutilizzabilità e la riciclabilità dei prodotti, nell’ottimizzare gli sprechi promuovendo soluzioni più efficaci come l’airless, nel dare priorità al packaging monomateriale e nell’incoraggiare l’adozione di materiali alternativi come i biopolimeri insieme allo sviluppo di prodotti realizzati con materiali post-consumer-recycled (PCR).

Bureau Veritas è leader a livello mondiale nei servizi di ispezione, verifica di conformità e certificazione. Nata nel 1828, supporta i clienti nel raggiungimento dell’obiettivo del miglioramento delle performance attraverso servizi e soluzioni innovativi, finalizzati ad attestare che i loro prodotti, strutture e processi rispondano a standard e regolamenti in ambito qualità, salute e sicurezza, ambiente e responsabilità sociale (QHSE-SA). Bureau Veritas traduce le proprie competenze tecniche in una ricca gamma di servizi che vanno al di là della semplice verifica di conformità normativa e regolamentare, per consentire il raggiungimento degli obiettivi della riduzione del rischio, del miglioramento delle performance e della promozione dello sviluppo sostenibile.

La cultura D&I parte dalle scuole

Apertura e Inclusione sono valori caratterizzanti l’identità di Bureau Veritas Italia. Consapevoli del fatto che promuovere un ambiente realmente inclusivo richieda attenzione, costanza ed esercizio, l’azienda si impegna concretamente tramite webinar, incontri e momenti di sensibilizzazione all’inclusione e valorizzazione delle diversità. Gli ostacoli anche di natura psicologica rendono complicato l’accesso alla conoscenza e all’esercizio, in particolar modo, delle professioni tecnico-scientifiche per la popolazione femminile. Con la conseguenza che ancora all’inizio dei Duemila, le ragazze che terminavano il liceo molto raramente prendevano in considerazione l’iscrizione a corsi di Laurea nelle cosiddette discipline STEM. Tra i vari ambiti, poi, l’ingegneria è senza dubbio uno di quelli considerati – in maniera pregiudizievole – tipicamente maschili. Un preconcetto che solo in questi anni ha cominciato a subire un progressivo sgretolamento. L’obiettivo di Bureau Veritas è quello di contribuire ad abbattere i bias che impediscono la realizzazione di una società dove i generi hanno pari opportunità. L’azienda promuove ogni anno iniziative per incoraggiare le giovani donne ad inseguire le proprie aspirazioni e ad intraprendere percorsi di studio nelle discipline scientifiche.  Tra i vari progetti citiamo i “COFFEE BREAK CON LE DONNE INGEGNERE” in cui sono state invitate ragazze delle scuole superiori o iscritte alla Facoltà di Ingegneria a confrontarsi con alcune professioniste che operano in questo ambito presso la nostra azienda. Bureau Veritas Italia è impegnata ad incoraggiare le ambizioni delle ragazze che aspirano a percorsi professionali negli ambiti più tecnici.

Diversity Lab | DIVERSITY & INCLUSION IN BUREAU VERITAS – L’INCLUSIONE IN BUREAU VERITAS NON È UN GESTO, È UN IMPEGNO
Linkedin Live | DIVERSITY & INCLUSION: LA CERTIFICAZIONE DELLA PARITÀ DI GENERE
Corso di formazione | SISTEMA DI GESTIONE DELLA PARITÀ DI GENERE AI SENSI DELLA UNI/PDR 125:2022
Servizi |CERTIFICAZIONE DELLA PARITÀ DI GENERE