2024, Page 2 Edizione annno

Stefania Siani è CEO e Chief Creative Officer di Serviceplan Italia, parte del Gruppo Serviceplan primo Gruppo di comunicazione indipendente d’Europa e Presidente di ADCI, Art Directors Club Italiano, la più importante associazione nazionale che riunisce i creativi pubblicitari.
Nella sua carriera ha lavorato per Gruppi Multinazionali quali Omnicom e WPP lavorando negli anni per clienti quali Mercedes Benz, RTL 102.5, Ubi Banca, Sisal, Procter & Gamble, Gruppo Mediobanca, Gruppo Safilo, Gruppo Selex, illy, Nuvenia, Tempo, Rolling Stone, Luxottica, illimity bank, Gruppo Fater, Sisal Corporate, Porsche Italia, A2A, Gruppo Unipol, Fincantieri.
È una delle creative italiane più premiate, ha vinto premi nazionali e internazionali all’Art Director’s Club italiano ed europeo, il D&AD, il New York Festival, Epica, Clio e Cannes.
È fondatrice del Premio Equal, per la parità di genere e l’inclusione nella pubblicità.

Barbara has more than 25 years of managerial experience in multiple roles – CEO, CDO, CMO, COO, leading large teams with more than 3000 people in Italy and abroad in various industries – Technology, Energy, Industrial, Strategic Consulting and more recently Real Estate. She also has 10 years of experience as NED in listed Companies.
Passionate about digital, innovation, inclusion and sustainability and how they drive business and societal impact, she has a strong track record in executing successful digital and business transformation programs, both in tech and traditional sectors.
Currently she is the CEO of Jones Lang LaSalle in Italy, a Fortune 500 and the second largest real estate services firm in the world. She joined JLL in December 2020, with the objective of accelerating the growth of the company in Italy and supporting the re-imagination of the entire industry, enabling the green and digital revolution, embracing a new way of working, living and shaping the life of our cities.
She is also a Strategic Advisor to ILIAD, she is a member of the Executive Committee of AICEO (the Italian CEOs association) and ULI, a member of the Advisory Board in Federmanager and in IlSole24Ore. She is also the Vice President in Confindustria Assoimmobiliare. Previously she held the role of Deputy CEO, Marketing and Operations Director of Microsoft Italy. During that period she orchestrated the ambitious growth plan, across the various business lines – modern work, cloud, AI and business applications – and the 2Bill investment plan in order to create an Italian Data Center Region and the social impact program, “Ambizione Italia” aimed at bridging the digital divide, providing training on digital skills to 1.5 M Italians.
From 2010 to 2018 she served as a Member of the Global Senior Leadership team of Vodafone Group and the Director of Digital, Commercial Operations and Wholesale for Vodafone Italy, reporting to the Italian CEO. She led a team of 3000 people on a journey to transform the company with digital innovation, excellence in customer experience, agility and intrapreneurship, allowing the company to digitalize 90% of the client interactions, boosting digital sales and achieving leadership in NPS.
Before that she held senior roles in an energy multinational company, a strategy consulting firm and a Venture Capital firm; she started her career as Assistant Professor at Bocconi University.
Additionally she has been for 4 years a Director and Member of the Strategy and Sustainability Committee in Autogrill (now Avolta), the world’s leading provider of services for travelers, and served for 6 years as NED and Member of the Risk and Nomination Committee for ERG Spa.
She has broad international experience having studied and worked in Italy, Spain, UK, The Netherlands, Luxembourg and the USA.
Education: Graduated Summa Cum Laude in Business Administration; CEMS Master in International Business at Bocconi University and ESADE; exchange program at Rotterdam School of Management; Executive education at Stanford University, Cambridge and SDA Bocconi.
She has been included twice in the “Top 50 most inspirational women in technology in Europe”, awarded among the Top Italian CEOs by Forbes in 2021 and included in the list of Fortune Businessperson of the year 2020 in Italy; with (thanks to) her teams she won several awards for Digital and Customer Experience excellence in Italy and internationally.
She is a tireless ambassador of D&I inside organizations she is involved in and in the wider society. She is active in several no profit initiatives to promote D&I, with a focus on youth and young women empowerment. She is the co-founder of GirlsRestart, a community where women donate their time and competences to support other women’s personal and professional growth and she is an ambassador of InspiringFifty, the program that aims at recognizing the top 50 tech inspirational women in Italy.

Alessia Mosca è membro del consiglio di amministrazione di Crédit Agricole (Parigi) e di ATM (Milano).
Dal 2017 è docente di EU trade policy presso l’università parigina SciencesPo e dal 2022 fellow di Corporage governance presso SDA Bocconi di Milano.
Dopo la laurea in filosofia (Università Cattolica, Milano), ha ottenuto il Master in Diplomacy di ISPI (Istituto di Politica Internazionale) e il Master in International Studies di SAIS John’s Hopkins University. Ha poi completato il dottorato di ricerca in scienze politiche presso l’Università di Firenze. È stata nominata Young Global Leader (World Economic Forum) e Rising Talent (Women’s Forum for Economy and Society). E nel 2013 le è stato conferito il “World of Difference Award dell’International Alliance for Women. Nel 2008 è stata eletta al Parlamento italiano dove è stata la promotrice e prima firmataria della legge conosciuta come “Golfo-Mosca” che ha introdotto in Italia l’obbligo di quote di genere nei cda delle società quotate. Dal 2014 al 2019 è stata membro del Parlamento europeo, dove ha preso parte alla Commissione INTA (Commercio internazionale). Oggi è presidente del comitato scientifico di AIDAF (Associazione Italiana aziende familiari) e senior advisor per Altermind (Parigi) e Strategic (Milano) su temi di diversity e inclusion.

Laureata in Scienze Politiche, indirizzo politico-economico, si è da subito interessata al mondo Human Resources maturando un’esperienza ventennale in multinazionali diversificate ricoprendo ruoli gestionali.
Lavora in Sanofi dal 2006, e dopo esperienze in HR Business Partnering, è ora Talent Acquisition e Talent Management Lead dove si occupa di coordinare i processi di attraction, candidate experience, employer branding e sostenere lo sviluppo e la crescita dei Talent in azienda. Collabora a progetti di development per early talent e progettualità People  & Culture di sostenibilità e wellbeing.

Direttore Generale de La Biennale di Venezia dal febbraio 2008.
In precedenza, per il Comune di Venezia, Direttore delle Politiche Sociali e Direttore delle Relazioni Europee (febbraio 2007 – febbraio 2008); Direttore dello Sviluppo Economico e delle Relazioni Europee (febbraio 2006 – gennaio 2007) e Direttore delle Relazioni Internazionali ed Europee (luglio 2000 – gennaio 2006).
Segretario Generale e Direttore Generale per Venice International University (settembre 1996 – luglio 2000). Laurea con lode presso l’Università di Roma La Sapienza in Filosofia, Master of Arts e Bachelor of Arts in Scienze Sociali e Politiche presso l’Università di Cambridge, Regno Unito.

Giornalista professionista, pratico la professione dal 1997 dopo una formazione letteraria: ho seguito da sempre l’economia e, in particolare, le storie e lo sviluppo delle imprese. Mi sono specializzata con il tempo nell’economia reale, avvicinandola sia per giornali locali che nazionali. Da sette anni sono in Confartigianato Varese, una realtà che ha l’ambizione di guardare a tutte le imprese della Lombardia e non solo, e ho avuto modo di vivere da vicino i cambiamenti del sistema economico e produttivo e di ascoltare la voce di chi ogni giorno lavora per il benessere collettivo. I continui convegni, l’ascolto di esperti di economia, Hr management ed esperti di finanza di impresa mi ha consentito di combinare l’analisi della situazione contingente con le prospettive di sviluppo, soprattutto della piccola e media impresa che opera nel settore manifatturiero, uno dei più significativi del nostro territorio.

Joséphine Ducatteau, è laureata in Marketing e Strategia, è appassionata di trasformazione del settore agroalimentare con l’obiettivo di esplorare tutte le possibili risposte alle sfide dell’accessibilità e della sostenibilità. Dopo alcune esperienze nel mondo dell’ Industria (Gruppo Nestlé) e nell’ecosistema delle start-up, Josephine inizia la sua avventura in Carrefour Francia nel 2021 con un percorso di Sviluppo di due anni in posizioni operative (Graduate Director Iper e Market) e di sede, nell’ambito di progetti trasversali organizzativi, commerciali e marketing.
Da Settembre 2023, è arrivata in Italia per guidare la politica di sostenibilità per la Direzione Commerciale con l’obiettivo di portare la sostenibilità nel cuore del business, anche attraverso la collaborazione con tutti gli stakeholders (team, fornitori, franchising) e renderla più chiara e concreta possibile agli occhi di tutti i clienti.

Si è laureata nel 1993 in Filosofia all’Università degli Studi di Milano.
Nel 2020-2021 ha conseguito il Master di II livello presso la Facoltà di Medicina e Psicologia, presso l’Università La Sapienza di Roma.
Dal 1992 è diventata Responsabile dell’area qualitativa di GPF&Associati, fondata da Giampaolo Fabris. Dal 1998 al 2007 è stata membro del board direttivo e Responsabile area di ricerche sul brand (Brand Care System). Nel 2007 è diventata Presidente e Responsabile delle ricerche quali-quantitative di gipieffe. Nel 2011 rileva Episteme, Istituto di consulenza strategica e di marketing, di cui è Presidente. Nel maggio 2021 diventa Direttore Scientifico di CSA Research, Centro Statistica Aziendale. Esperta di psicologia dinamica applicata alla metodologia della ricerca sociale, ha collaborato con la Cattedra di “Teoria e Tecniche della pubblicità” dell’Università IULM e tenuto seminari sul marketing e sull’innovazione presso l’Università Statale di Milano. Dal 2010 al 2016 è stata membro del Comitato Tecnico Scientifico di BTO Educational – Buy Tourism Online. Risultato della ricerca voluta da Federmanager e realizzata nel 2014, scrive con Emma Villa il libro “Risorse Sovraumane – Autoritratto dei manager italiani di oggi” edito da Franco Angeli. Collabora e pubblica di articoli on line su glistatigenerali.com. Partecipa continuativamente al Tavole “Teste pensanti” organizzato annualmente da UPA.
Oltre a interventi su: Mondo, L’Espresso, La Repubblica, Il Sole 24 Ore, Avvenire, Rai (Ballaro’, Unomattina, Agorà) si segnalano nel 2020 la prefazione al libro “Dizionario aziendale”, Blonk Editore e il capitolo “La casa dopo Covid-19: nuovi significati e valori”, in “Restare a casa. Narrazioni della domesticità e nuove forme comunicative dell’abitare” edito da Franco Angeli.

Valeria Bullo si è laureata in Ingegneria Gestionale presso l’Università di Padova nel 2007 e nel 2017 ha conseguito un Master in Executive Business Administration al Politecnico di Milano. La sua prima occupazione è stata presso Artsana, multinazionale leader nel settore Baby Care (Brand Chicco), dove ha maturato esperienza nell’ambito della Qualità e della Sostenibilità. Dal 2021 ricopre il ruolo di Sustainability Director in Zobele by kdc/one, multinazionale chimica, leader B2B nella categoria di prodotto Home Care; l’attuale ruolo si pone come priorità l’obiettivo di integrare la sostenibilità in tutti i processi dell’organizzazione, e come parte integrante della cultura aziendale. Ad oggi, vanta più di 15 anni di esperienza nel settore FMCG come professionista della Sostenibilità.