2025 Edizione annno

Head of Corporate Social Responsibility di SEA Milan Airports.
Laureato in Economia con Master in Comunicazione d’Impresa.
Si occupa di sostenibilità e stakeholder engagement da oltre 25 anni, nei quali ha operato da manager, consulente, formatore e ricercatore.
Partecipa abitualmente come relatore a convegni, seminari e workshop su temi ESG e ha contribuito alla stesura di diverse pubblicazioni in materia.
È stato Presidente del CSR Manager Network Italia nel biennio 2008-2010.

È tra le professioniste che hanno contribuito per prime a portare in Italia una nuova cultura del fundraising: più digitale, partecipativa e orientata all’impegno civile. Laureata in Scienze Politiche all’Università di Pavia, con un Master in Cooperazione e Sviluppo a Barcellona e una specializzazione in Non Profit Management alla New York University, ha maturato un percorso internazionale tra comunicazione, non profit e innovazione sociale. Nel 2011 fonda Rete del Dono insieme ad Anna Siccardi, con l’obiettivo di trasformare crowdfunding, personal fundraising e community fundraising in strumenti di partecipazione, attivazione delle comunità e impatto sociale concreto.

È docente e formatrice presso diverse istituzioni tra cui The Fundraising School e Accademia Teatro alla Scala. Autrice, con Anna Maria Siccardi, del libro Crowdfunding e Personal Fundraising: la nuova frontiera del dono e socia fondatrice di ASSIF, nel 2023 ha ricevuto l’ASSIF Fundraising Prize all’Innovazione per il suo contributo all’evoluzione del fundraising in Italia.

Carla Lunghi è professore associato di Sociologia dei processi culturali nella Facoltà di Psicologia e fa parte del consiglio direttivo del Centro per lo studio della moda e della produzione culturale (ModaCult) dell’Università Cattolica del Sacro Cuor
Dal 2015 è Professore associato di Sociologia dei processi culturali e comunicativi, presso la Facoltà di Psicologia dell’Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano.
Nel semestre primaverile del 2023 è stata Fulbright Distinguished Lecturer – Chair at Northwestern University dove ha insegnato Storia della moda italiana e Vino, cibo e territori in Italia.
Dirige: dal 2012 il Master di Primo livello in Comunicazione per le industrie creative (sede di Milano); dal 2019 il Master di Primo livello in Comunicazione per il settore enologico e del territorio (sede di Brescia).
I suoi interessi di ricerca si sono focalizzati sulla sociologia dei processi culturali con un’attenzione particolare ai fenomeni migratori, all’imprenditoria culturale urbana, al carcere, alle problematiche di genere ,alla povertà, alla storia della moda e alla sociologia del cibo.

Eliana è entrata in ING nel 2024 come Talent & Learning Lead, assumendo anche il ruolo di referente per Diversity, Inclusion & Belonging in Italia. Vanta una solida esperienza nelle Risorse Umane, maturata come consulente per aziende internazionali e come Global Talent Business Partner Finance in Randstad Group NV. Specializzata in Talent Management e progetti HR, è profondamente appassionata di inclusione e valorizzazione della diversità.

Dal 2024 ricopre il ruolo di Focal Point Knowledge Sharing nell’unità People Care, Diversity and Inclusion Italia di Enel, dove definisce e coordina la strategia comunicativa HR nei campi DE&I, Wellbeing & Welfare e Mobilità Sostenibile. In precedenza, ha fatto parte dell’unità global Wellbeing and Welfare come responsabile dello Strategic Lab, con il compito di progettare e implementare iniziative a supporto del benessere worldwide delle persone. Inoltre, dal 2018 al 2023 ha gestito progetti dedicati al benessere psicofisico e alle attività di engagement, curando la dissemination interna e lo sviluppo di programmi di sensibilizzazione. È laureato in Scienze e Tecnologie della Comunicazione presso l’Università di Roma “La Sapienza” e ha conseguito un Master in Diversity Management e Gender Equality presso la Fondazione Giacomo Brodolini.

Francesca Manfredini ha conseguito la laurea in Scienze della Natura e dell’Ambiente presso l’Università di Parma e successivamente approfondito tematiche di sostenibilità aziendale ed economia circolare tramite un Master di Specializzazione in Circular Corporate Social Responsibility. Collabora con InVento Innovation Lab, dove si occupa di sostenibilità aziendale, CSR e analisi d’impatto, supportando le organizzazioni in progetti di Life Cycle Assessment (LCA) e monitoraggio, definizione di roadmap strategiche a impatto positivo e nei percorsi di certificazione B Corp e transizione a società benefit. Francesca è inoltre attivamente impegnata in progetti di parità di genere, collaborando con scuole e aziende per promuovere inclusione, diversità e opportunità di crescita per tutti i talenti.