2025, Page 18 Edizione annno

Dopo molteplici esperienze in ambito organizzativo, commerciale, immobiliare, di comunicazione esterna e interna, CSR e ESG in Crédit Agricole Italia, Franco Duc oggi è in Staff al Chief Governance Officier.
Si occupa di progetti legati ai temi della Sostenibilità Ambientale e Sociale, fra questi il Progetto a supporto del Contratto Climatico di Città Parma Climate Neutral 2030.
Segue inoltre i rapporti con le Fondazioni azioniste per la realizzazione di progetti per i territori e le comunità. È Presidente del CRAL Crédit Agricole Italia.

Nel 2004 ha conseguito un Bachelor of Arts in International Studies, con Award of Academic Excellence conferito nel 2003 dalla Marquette University (Milwaukee, Wisconsin) e successivamente ha ottenuto un Master in Global Marketing e Relazioni Commerciali Internazionali. Da sempre attento alle tematiche ambientali e alla responsabilità sociale d’impresa, attualmente ricopre il ruolo di Responsabile Sustainability del gruppo Estra. È inoltre Coordinatore Didattico dei corsi ITS Academy (EQF 5) offerti dalla Fondazione ITS Energia, Ambiente e Sostenibilità.

Professore Ordinario e Prorettore alla Valorizzazione dei Risultati della Ricerca e all’Impatto Sociale presso la Scuola Sant’Anna di Pisa. Dirige il PhD in Innovation, Sustainability and Healthcare. È condirettore del Laboratorio SuM– Sustainability Management, direttore del Green Economy Observatory- Tavolo Management dell’Università Bocconi e vicedirettore del centro interuniversitario CESISP (Circular Economy, Simbiosi Industriale e Sostenibilità dei Prodotti). Ha coordinato più di 60 progetti internazionali, molti dei quali finanziati dalla UE. È autore di più di 250 articoli pubblicati su riviste scientifiche (H-index: 64). Tra i suoi libri: “Oltre il Greenwashing”, “Management dell’Economia Circolare” e “Le certificazioni ambientali e sociali” (Il Sole 24 Ore, 2025).

A seguito di un percorso nel campo legale, da sei anni lavora in Bureau Veritas Italia, come responsabile dei servizi di certificazione legati alla Compliance e alla D&I.

Nello specifico si occupa della gestione e sviluppo dal punto di vista tecnico dello schema UNI/PdR 125 certificazione parità di genere, della ISO 30415 sulla D&I, UNI/PdR 159 sull’inclusione del lavoratore con disabilità. Oltre ad approfondire queste tematiche dal punto di vista tecnico, svolge anche corsi di formazione, conferenze e webinar nella veste di partner tecnico.

Dopo il conseguimento della Laurea in Scienze Politiche presso l’Università di Bologna e di un Master in Gestione delle Risorse Umane e Welfare, ha sviluppato una specializzazione e una pluriennale esperienza nell’ambito delle relazioni industriali. Orientata ad approfondire il settore dello sviluppo HR e con una solida conoscenza in materia di consulenza del lavoro alle imprese, crede nell’innovazione e nel benessere organizzativo come leve per affrontare le sfide del mercato. Nel Gruppo Acinque ricopre il ruolo di HR Business Partner e DE&I Manager, attraverso cui implementa strategie aziendali volte a garantire un ambiente di lavoro equo e inclusivo, abbattendo le barriere che possono ostacolare il pieno potenziale delle persone.