2025, Page 32 Edizione annno

Sono Responsabile Selezione e Servizi al Personale presso Consorzio Nazionale Servizi, mi occupo di selezione, onboarding e comunicazione interna, oltre a progettare e implementare iniziative di welfare aziendale e organizzare eventi per promuovere benessere e coesione tra i dipendenti. Sono laureata in Scienze Statistiche ed Economiche, ho conseguito la certificazione di Chief Happiness Officer, unendo competenze analitiche e relazionali per favorire un ambiente di lavoro positivo e inclusivo.

Alessia Mosca è membro del consiglio di amministrazione di Crédit Agricole (Parigi) e di ATM (Milano).
Dal 2017 è docente di EU trade policy presso l’università parigina SciencesPo e dal 2022 fellow di Corporage governance presso SDA Bocconi di Milano.
Dopo la laurea in filosofia (Università Cattolica, Milano), ha ottenuto il Master in Diplomacy di ISPI (Istituto di Politica Internazionale) e il Master in International Studies di SAIS John’s Hopkins University. Ha poi completato il dottorato di ricerca in scienze politiche presso l’Università di Firenze. È stata nominata Young Global Leader (World Economic Forum) e Rising Talent (Women’s Forum for Economy and Society). E nel 2013 le è stato conferito il “World of Difference Award dell’International Alliance for Women. Nel 2008 è stata eletta al Parlamento italiano dove è stata la promotrice e prima firmataria della legge conosciuta come “Golfo-Mosca” che ha introdotto in Italia l’obbligo di quote di genere nei cda delle società quotate. Dal 2014 al 2019 è stata membro del Parlamento europeo, dove ha preso parte alla Commissione INTA (Commercio internazionale). Oggi è presidente del comitato scientifico di AIDAF (Associazione Italiana aziende familiari) e senior advisor per Altermind (Parigi) e Strategic (Milano) su temi di diversity e inclusion.

Si è laureata nel 1993 in Filosofia all’Università degli Studi di Milano.
Nel 2020-2021 ha conseguito il Master di II livello presso la Facoltà di Medicina e Psicologia, presso l’Università La Sapienza di Roma.
Dal 1992 è diventata Responsabile dell’area qualitativa di GPF&Associati, fondata da Giampaolo Fabris. Dal 1998 al 2007 è stata membro del board direttivo e Responsabile area di ricerche sul brand (Brand Care System). Nel 2007 è diventata Presidente e Responsabile delle ricerche quali-quantitative di gipieffe. Nel 2011 rileva Episteme, Istituto di consulenza strategica e di marketing, di cui è Presidente. Nel maggio 2021 diventa Direttore Scientifico di CSA Research, Centro Statistica Aziendale. Esperta di psicologia dinamica applicata alla metodologia della ricerca sociale, ha collaborato con la Cattedra di “Teoria e Tecniche della pubblicità” dell’Università IULM e tenuto seminari sul marketing e sull’innovazione presso l’Università Statale di Milano. Dal 2010 al 2016 è stata membro del Comitato Tecnico Scientifico di BTO Educational – Buy Tourism Online. Risultato della ricerca voluta da Federmanager e realizzata nel 2014, scrive con Emma Villa il libro “Risorse Sovraumane – Autoritratto dei manager italiani di oggi” edito da Franco Angeli. Collabora e pubblica di articoli on line su glistatigenerali.com. Partecipa continuativamente al Tavole “Teste pensanti” organizzato annualmente da UPA.
Oltre a interventi su: Mondo, L’Espresso, La Repubblica, Il Sole 24 Ore, Avvenire, Rai (Ballaro’, Unomattina, Agorà) si segnalano nel 2020 la prefazione al libro “Dizionario aziendale”, Blonk Editore e il capitolo “La casa dopo Covid-19: nuovi significati e valori”, in “Restare a casa. Narrazioni della domesticità e nuove forme comunicative dell’abitare” edito da Franco Angeli.

Con una laurea in comunicazione e grafica pubblicitaria, Carlo Liotta inizia il suo percorso professionale lavorando in diverse agenzie di marketing, avendo l’opportunità di entrare in contatto con un ampio ventaglio di prodotti ed aziende, nazionali ed internazionali. Trasferitosi a Roma, dopo un master in marketing e comunicazione digitale, si sposta nel mondo del turismo, operando nel settore marketing di importanti nomi come Idee Per Viaggiare e Qatar Airways. Da Agosto 2023 ricopre il ruolo di responsabile comunicazione e PR per l’establishment East Mediterranean del gruppo Air France-KLM.

Dopo 10 anni nell’industria pesante, ha scoperto Decathlon attraverso la qualità dei suoi prodotti sportivi. E proprio della qualità dei prodotti è stata la responsabile per 5 anni. In seguito, appassionata alle tematiche della sostenibilità, è diventata Sustainability Leader ed è arrivata in Italia per sviluppare – tra le altre cose – il business model circolare 4R : rent – repair – reuse – recycle.
Nel suo ambito, il suo obiettivo prioritario è incentivare l’attività sportiva in modo più economico e sostenibile.

Sonia è un’avvocata iscritta all’Ordine di Milano dal 2013. Dal 2015 collabora con Deloitte Legal e, attualmente, è Director della practice di Corporate Compliance – ESG con specifiche competenze in ambito di etica aziendale, ESG & sustainability.
Ha sviluppato esperienza nelle attività di valutazione e gestione dei rischi ESG, redazione di piani di sostenibilità, Codici Etici, Due Diligence ESG e gestione sostenibile della supply chain.
Sonia ha una formazione specialistica in tematiche ESG e ha partecipato all’Executive Master in Corporate Sustainability Strategies. Financial, Social and Environmental Management in the Circular Economy (24ore Business School), oltre al Corso “Preparazione alla certificazione EFPA ESG Advisor in tema di finanza sostenibile e investimenti ESG” – SdA Bocconi, EPFA e ANASF ed alla Sustainability Winter School (Cap Holding). È associata al network Sustainability Makers con cui collabora anche nell’erogazione di formazione in ambito ESG, autrice di numerosi contributi in ambito ESG e Business Ethics.
Componente e Presidente di Organismi di Vigilanza ai sensi del D.Lgs. 231/2001.

Dopo la laurea in scienze della comunicazione presso l’Università di Bologna, ho intrapreso la mia esperienza lavorativa in diverse agenzie, esplorando i vari ambiti della comunicazione. Il master de il Sole 24 ore a Milano sulla comunicazione e il marketing digitale ha contribuito a completare la mia formazione rispetto alle opportunità della comunicazione digitale. In Camst group, azienda di ristorazione e facility services presente sul mercato da 80 anni, mi occupo di coordinare tutte le attività e gli strumenti rivolti ai molteplici stakeholder esterni dall’azienda.

Nel 2000 inizia in DIEBOLD, azienda internazionale nel mondo dei bancomat, occupandosi di Gestione del Personale della consociata Italia e seguendo diversi progetti a livello di Gruppo sino al 2006 quando entra in RCS MEDIAGROUP S.p.A. occupandosi di Relazioni Industriali di Gruppo.
Dal 2014 in DE AGOSTINI S.p.A. ricopre diversi ruoli e da ultimo quello di Direttore HR Business Unit Partwork global e Responsabile Relazioni Industriali Gruppo Editore Italia.
Dal 2017 nel Gruppo A2A S.p.A. con responsabilità diverse all’interno della Direzione People & Transformation: per quattro anni Responsabile Personale BU Smart Infrastractures e oggi Responsabile Relazioni Industriali, Welfare e Costo del Lavoro.