2021, Page 32 Edizione annno

Approda in Edison più di 20 anni fa per studiare l’archivio storico fotografico. Dopo gli studi e le attività di ricerca in storia dell’industria, inizia la sua esperienza aziendale nella comunicazione, occupandosi di progetti ambientali e sociali. La sua passione per lo sviluppo sostenibile coincide con il percorso dell’impresa nel campo della responsabilità sociale che si manifesta nel 2009 con la costituzione della funzione Sostenibilità che guiderà fino al 2021, anno in cui nasce la Fondazione Eos- Edison Orizzonte Sociale. Ha partecipato alla costituzione della Fondazione Global Compact Italia di cui è tuttora consigliera, seguendo in particolare le iniziative legate a diritti umani e inclusione e fa parte dei consigli di amministrazione del Centro per la Cultura d’impresa e dell’Università della Tuscia di Viterbo. Dedica buona parte del suo tempo libero al rugby, sviluppando progetti educativi, sociali e di trasformazione culturale.

Dopo la laurea in Economia, ha conseguito il Dottorato in Management, nel 2005, presso l’Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano. Dal 2005 è docente a contratto in Università Cattolica, fino al 2020 in Programmazione e Controllo, ora in Economia Aziendale presso la Facoltà di Economia della medesima Università.
È Amministratore Delegato di ALTIS Advisory srl SB, spin-off dell’Università Cattolica. In tale ambito coordina e sviluppa progetti di supporto alle imprese sui temi del management sostenibile, dalla definizione della strategia di sostenibilità, alla rendicontazione socio-ambientale, alla misurazione degli impatti economici sociali e ambientali delle iniziative attivate fino alla valutazione delle performance ESG.
È membro della Faculty di diversi Master universitari, tra i quali: Master in Marketing Management, Master in Finanza Sostenibile, Master in Sustainability Business Administration, Master in Innovazione e Management della Pubblica Amministrazione.

Being brave means getting up and talking and also to sit and listen (W. Churchill)

We are climate change innovators whenever we think responsibly and act sustainably to achieve and maintain the solutions that concretely generate a positive impact for the long term and our everyday lives.

Social responsibility is part of a company ethical culture and must be inherent in every decision and action. In the Rail industry, innovation and sustainability are the key elements to provide effective and long-lasting global solutions and products.

Business to skill training, the third sector, and the vision of the future are integrated elements and steps at the basis of sustainability, as seen by Hitachi Rail.

Not just the environment, therefore, but a corporate social responsibility.

CSR is the broadest and most concrete interpretation of a far-sighted culture: the practical link between a smart solution and what is necessary for the stakeholders. Our main stakeholder is our Planet.

At the basis of all this is research, development, but also dialogue and listening skills. It means exploring and proactively responding to opportunities and risks for future growth, developing conscious solutions in an innovative business, addressing problems and contributing to sustainable development goals.

To be brave means having the ability to change the things that we can change, accepting the things that can’t be changed, and being smart to see the difference between the two.

As CSR and Sustainability director for Hitachi Rail globally, with global managerial experience, from investor relations to external communication, my goal is to help leave a tangible mark for the new generations. We can leave a positive sign of growth, thanks to Hitachi mission and values, its technologies and strategic approach.

Passaporto italiano e austriaco, ha nella vocazione internazionale e nel dialogo tra mondi diversi il filo rosso della sua carriera professionale e personale. Laureata alla Sapienza in Scienze Politiche, e con un Master in Sviluppo Internazionale, si muove tra Istituto Affari Internazionali, World Bank e Presidenza del Consiglio dei Ministri, per poi approdare ad una lunga carriera nel settore privato.

Prima Banca Monte dei Paschi di Siena, poi AXA per oltre un decennio: qui arriva a ricoprire il ruolo di direttore esecutivo, avendo sviluppato in modalità start up l’area e il team comunicazione, CSR e relazioni istituzionali.

Arriva ad illimity con la sfida di comunicare e posizionare una realtà completamente nuova nel panorama italiano, portando in dote i propri valori relativi a innovazione e diversità, di cui è promotrice attiva in iniziative come Valore D e Angels 4 Women, prima rete di business Angel per le start up al femminile.

Fa parte di vari network di dialogo e confronto internazionale quale World Responsible Leader della BMW-Quandt Foundation; Marshall Memorial Fellow del German Marshall Fund; Conseiller du Commerce Extérieur de la France. È tra le top 100 digital women di Startupitalia e nel listing di 100esperte.it.
Isabella è sposata con Sergio e mamma del piccolo Nathakon.

Selina Xerra è Direttore Corporate Social Responsibility e Comitati territoriali del Gruppo Iren dove cura l’elaborazione delle linee guida e degli obiettivi di sostenibilità integrati nel Piano strategico, la rendicontazione di sostenibilità, le attività di stakeholders engagement ed è membro del Comitato integrazione strategica ESG e del Sustainabile finance committee del Gruppo.
Partecipa a diversi tavoli di lavoro quali, ad esempio, Corporate Forum for Sustainable Finance, Global Compact Network Italia, Osservatorio ASSONIME sostenibilità, Task force “Finanza per la Transizione” di Utilitalia (di cui è coordinatrice).
Giornalista di formazione umanistica, si è occupata per oltre vent’anni di comunicazione ambientale e di sostenibilità prima da consulente e dal 1995 in ambito aziendale.