Laureata in Ingegneria Edile-Architettura, si occupa di Ambiente, Salute e Sicurezza sul Lavoro da oltre 12 anni in Hitachi Rail.
Dopo una lunga esperienza in sedi e cantieri italiani ed esteri, attualmente ricopre il ruolo di HSE Italy Rail Control Manager e segue programmi di HSE Business Improvement & Wellbeing sia a livello nazionale che Globale.
EUGENIO PIERETTI, Laureato a Pisa nel 2005 in Ingegneria Gestionale entra in Number 1 nel 2007 dove matura le sue competenze nella logistica attraverso incarichi in diverse funzioni aziendali dalla pianificazione ai trasporti, dallo sviluppo commerciale alla gestione e coordinamento di progetti di efficienza e di innovazione. Nel 2012 assume la responsabilità del Transportation Planning coordinando le attività di pianificazione della distribuzione delle committenti in ambito nazionale. Attualmente Eugenio Pieretti, direttore del Transportation Planning, è una prima linea aziendale e coordina una direzione di circa 40 risorse all’interno della quale risiedono molteplici responsabilità: pianificazione della distribuzione, gestione della relazione e delle iniziative di collaborazione con i retailer, gestione dell’accounting e del conto economico delle committenti di Number 1 che richiedono servizi distributivi senza affidare la gestione delle scorte, gestione del customer service relativo ad alcune committenti, gestione del master data.
Direttore generale del comune di Monza e Presidente dell’Associazione dei Direttori Generali degli enti locali (ANDIGEL).
DG dal 1998 in diversi comuni: Cinisello Balsamo, Cesena, Legnano, Imola, Bergamo.
Autore di “Persone fuori dal comune” ed. Rubbettino da cui è tratto l’omonimo spettacolo teatrale. Autore di “Il direttore generale innovatore negli enti locali” (CEL), ha fornito contributi in diversi manuali e in riviste.
Ha diretto dal 2004 al 2008 la “Rivista dell’Istruzione scuola e enti locali” (ed. Maggioli).
È componente del consiglio strategico di Connect – Italia e dell’organismo tecnico di ANCI sulla gestione del personale.
Insegna in diversi Master in Public Management e in percorsi formativi di giovani amministratori locali.
Mi occupo di formazione, sviluppo e progettazione di strategie per la sostenibilità
ambientale e sociale con Enti No Profit, aziende ed istituzioni.Dopo una laurea in
ambito giuridico, conseguo un master in cooperazione internazionale analizzando le
interconnessioni tra cambiamento climatico, diritti umani e sviluppo. Nel 2019
partecipo all’organizzazione della prima Local Conference Of Youth on Climate
Change (LCOY) in Italia, supportata dall’ONU. Nel 2020 divento co-fondatrice e
presidente di Change For Planet, associazione di empowerment giovanile nella lotta
al cambiamento climatico. Dal 2021 sono delegata ai negoziati per il clima,
partecipando a COP 26 e COP27 in qualità di observer con l’obiettivo di rendere i
giovani parte attiva dei processi di decision-making e policy-making.
Riveste il ruolo di CSR Manager in Servizi CGN Società Benefit, azienda di Pordenone. Si occupa di progettazione, rendicontazione e comunicazione di progetti relativi al mondo ESG, in particolar modo sul piano della sostenibilità sociale. Si occupa anche di progetti di comunicazione corporate oltre a coordinare il servizio di consulenza ESG CGN, avviato nel 2023. In passato ha tenuto percorsi formativi per professionisti e imprese su social storytelling e potenziamento narrativo. Dal 2024 è co-founder di Climax, format di divulgazione sui temi della sostenibilità socio-ambientale.
Presidente e CEO del Gruppo Rw, una realtà di consulenza direzionale nata ad Alba (Cn) nel 1991, e operativa con Rw Consulting in tutta Italia e alcuni clienti all’estero.
Andrea De Giorgi ha competenze di Sviluppo Strategico, Pianificazione e Controllo.
All’interno del Gruppo Rw è nata, nel 2021, la Start Up Innovativa ESGnext.
ESGnext affianca le imprese nella redazione del bilancio di sostenibilità, dalla definizione dei valori dell’azienda, al coinvolgimento degli stakeholder, alla creazione della matrice di materialità, alla gestione e misurazione dei dati e dei risultati (attraverso la piattaforma sw proprietaria Elyze), fino alla comunicazione strategica con gli stakeholder.
Inizia la sua carriera come fundraiser nel 1999 nel mercato britannico. Intraprende questo percorso per un puro caso: un Direttore Marketing, viste le sue attitudini caratteriali, la spinge a provare. Ha lavorato per Amnesty International UK, Amnesty Italia, UNHCR. Da Giugno 2006 lavora per Save the Children Italia e attualmente ricopre il ruolo di Direttrice Marketing & Fundraising. Da giugno 2020 è membro del Board di Save the Children Indonesia. Ricopre inoltre la carica di co-Lead del Fundraising & Marketing Leadership Group di Save the Children International. È tra i fondatori della CMO community in Italia.
Da più di 16 anni insegna fundraising in diverse università e svariati corsi postlaurea. A livello internazionale è impegnata in molteplici gruppi di lavoro, e ha partecipato come speaker a diversi convegni nazionali e internazionali. Nel 2021 vince l’IFA Italian Fundraising Award come miglior fundraiser dell’anno.
Crede fortemente nel lavoro di squadra e nel fatto che gran parte del successo si costruisce con un team competente e tanta passione. Per essere un fundraiser eccellente considera necessarie le 5 P: Professionalità, Perseveranza, Pragmatismo, Positività, Passione. Ai giovani che vogliono intraprendere questa professione consiglia di mettere le mani in pasta e guardare al mondo con occhi curiosi. Ogni occasione è buona per imparare qualcosa in più.
Eloisa Miucci è Director della divisione di Marketing & Communication di Hines in Italia ed è responsabile delle attività di comunicazione e di relazioni istituzionali e territoriali, con un focus particolare sulle strategie di placemaking ed attivazione dei progetti di sviluppo, oltre che sulle iniziative di innovazione sociale.
Entrata a far parte della squadra di Hines nel 2020, Eloisa ha lavorato presso i principali player di settore, maturando oltre quindici anni di esperienza nell’ambito del marketing e della comunicazione nel Real Estate.
Eloisa ha conseguito una Laura magistrale in Lingue e Letterature Straniere presso l’Università Cattolica di Milano, con numerose esperienze all’estero.
Laureata in Giurisprudenza con lode nel 1987, Master Tagliacarne di Sviluppo Economico nel 1989, percorso professionale svolto da oltre trent’anni in società del sistema camerale.
Dirigente sin dal 2004, lavora attualmente in Si.Camera, società in house di Unioncamere ed è responsabile dell’Area Assistenza tecnica per la Pubblica Amministrazione
L’Area fornisce competenze tecniche a supporto degli operatori istituzionali e economici per favorire lo sviluppo del sistema imprenditoriale e la competetitività dei territori e delle imprese, con particolare riferimento alla promozione dell’imprenditorialità femminile e alla diffusione della cultura delle pari opportunità.
Dal 1990 ad oggi ha maturato un significativo know-how e specifiche competenze ed esperienze nella progettazione, nella gestione e nel coordinamento di progetti articolati e complessi di animazione territoriale e di sviluppo locale, di promozione dell’imprenditorialità (con particolare riferimento a quella femminile), nonché di interventi formativi, ricerche e servizi per lo sviluppo dei territori e la creazione di impresa.
Possiede uno specifico know-how sui temi della programmazione comunitaria ed è responsabile di progetti a valere sui Fondi Strutturali e sul PNRR.
E’ autrice di pubblicazioni e curatrice di numerosi rapporti di ricerca su tematiche riguardanti lo sviluppo locale, la promozione dell’imprenditorialità femminile nonché delle pari opportunità e il ruolo dell’innovazione nei processi di crescita territoriale.
Dal 2021 dirigente del Servizio per i rapporti internazionali e gli affari generali del Dipartimento per le pari opportunità della PCM, cura il coordinamento, il monitoraggio, la rendicontazione e il controllo degli interventi del PNRR di competenza del Dipartimento per le pari opportunità. In tale ambito è responsabile della misura relativa al “Sistema di certificazione della parità di genere” – Missione 5 Coesione e Inclusione – Componente 1 Politiche attive del lavoro e sostegno all’occupazione – Investimento 1.3 del PNRR.
Si occupa, inoltre, di gestire gli affari generali e internazionali, in particolare cura gli adempimenti relativi al bilancio e al personale del Dipartimento.
In precedenza, ha ricoperto diversi incarichi in varie amministrazioni pubbliche tra cui l’Agenzia nazionale per le politiche attive del lavoro, il Ministero del lavoro e delle politiche sociali, l’INPS e l’Ispettorato contro le frodi alimentari.
