2025, Page 24 Edizione annno

Amministratore e uomo di territorio, Yvan Caccia è oggi Sindaco di Ardesio e Assessore della Comunità Montana Valle Seriana, con deleghe ad Agricoltura, Forestazione Transizione Ecologica, e Programmazione economico-finanziaria. Dal 2012 al marzo 2025 ha guidato il Parco Regionale delle Orobie Bergamasche, promuovendo progetti di tutela ambientale, valorizzazione del patrimonio naturale e sviluppo sostenibile.

Con una lunga esperienza Amministrativa maturata a livello Comunale, Provinciale e Comunitario, ha sempre posto al centro del suo impegno la promozione del territorio montano, coniugando innovazione, sostenibilità e Governance partecipata

La sua azione unisce visione istituzionale e radicamento locale: dalla gestione responsabile delle risorse naturali al sostegno di comunità e imprese montane, fino alla promozione di innovazione sociale e cooperazione tra enti, il suo percorso testimonia un impegno costante per territori più resilienti, inclusivi e capaci di futuro.

Federico Beffa è Program Officer dell’Area Ambiente di Fondazione Cariplo dal 2016, responsabile di numerosi strumenti filantropici sui temi dell’energia. Dal 2020 è Project Leader del progetto “F2C – Fondazione Cariplo per il Clima”, nell’ambito del quale la Fondazione sta sostenendo Strategie di Transizione Climatica a livello locale, Comunità Energetiche Rinnovabili e Solidali (CESR) e iniziative di studio e ricerca e di comunicazione sul cambiamento climatico. Dal 2019 è anche valutatore esperto per la European Climate, Infrastructure and Environment Executive Agency (CINEA).

Trentennale esperienza in ambito Risorse Umane sviluppata nel settore della consulenza, in società di servizi e dell’Oil&Gas.
Dal 2001 ricopre posizioni di crescente responsabilità nell’ambito delle Risorse Umane, partecipando a stimolanti fasi di start-up, nelle quali ha contribuito a gestire la costituzione di aziende.
Nel percorso professionale ha dovuto affrontare delicate fasi di contrazione, operando in un ruolo di razionalizzazione dei costi, controllo dei processi consolidando una significativa esperienza anche come Responsabile delle Relazioni Industriali a livello Nazionale.
Negli ultimi anni ha consolidato la sua esperienza in ambito Risorse Umane a livello internazionale, acquisendo il ruolo di Chief Human Resources Officer in società multinazionali del calibro di Coca-Cola – Permasteelisa e Came.
Il suo percorso di education vanta una Laurea magistrale in Giurisprudenza e un’abilitazione alla professione di Consulente del Lavoro.
Attualmente è docente presso la Business School del Sole 24 per il Master sulla Gestione delle Risorse Umane.

Laureata in Lettere Moderne, con un profilo internazionale costruito grazie a significative esperienze all’estero e a un percorso professionale maturato in contesti multinazionali, ha sviluppato la sua carriera in primari istituti di credito.

Dal 2012 è in Agos, società di credito al consumo del Gruppo Crédit Agricole, dove ha ricoperto ruoli di vertice in ambito Credito e Operations, per poi assumere, alla fine del 2022, la guida della Direzione Risorse Umane.  È inoltre sponsor del programma Diversity & Inclusion, a testimonianza del suo impegno verso una cultura aziendale equa, aperta e inclusiva.

Dal 2023 Agos ha ottenuto il riconoscimento di GPTW e nel 2024 la Certificazione di Parità di Genere.

In ambito Credito, ha saputo portare risultati significativi, contribuendo al miglioramento delle performance aziendali e ottenendo riconoscimenti di mercato attraverso premi che hanno valorizzato l’efficacia delle strategie adottate e la qualità dell’esecuzione.

Manager trasversale e orientata ai risultati, ha saputo integrare visione strategica e attenzione concreta alle persone, promuovendo progetti di trasformazione organizzativa e di ottimizzazione della customer experience. Ha guidato la riprogettazione di strutture complesse, con un focus costante su efficienza operativa, onboarding e ingaggio delle persone, contribuendo a costruire ambienti di lavoro motivanti e sostenibili.

Rappresenta la quarta generazione di imprenditori conservieri.
Dopo la laurea in Economia e Commercio presso l’Università degli Studi di Parma, ha iniziato subito a lavorare In azienda; oggi si occupa di controllo, finanza e sostenibilità. Una personalità aperta e curiosa che spazia dallo scrivere libri (“Alice o Acciuga?” edito da Mondadori) allo sport estremo, è stata campionessa di acrobazia aerea. Oltre agli incarichi aziendali, ricopre ruoli istituzionali nei consigli d’amministrazione di Collegio Europeo di Parma, Scuola per l’Europa di Parma, CEA (Centro Etica Ambientale), Fondazione Banca Monte Parma. È membro del Consiglio Generale di ANCIT (Associazione Nazionale Conservieri Ittici) e del Consiglio Generale di Confindustria. È inoltre Presidente di Cisita, società di formazione. Collabora con l’Università degli Studi di Parma partecipando al comitato di indirizzo del corso di Laurea Triennale “Food System – Sistema alimentare: sostenibilità management e tecnologia”

Collabora con le imprese per generare risultati concreti a favore dei bambini. Grazie a una profonda conoscenza dei diritti dell’infanzia e a un’esperienza consolidata nel supportare organizzazioni e istituzioni affinché integrino il benessere dei bambini in ogni livello della loro attività, ha guidato l’adattamento di framework internazionali trasformandoli in strumenti pratici, capaci di rispondere alle esigenze specifiche dei diversi contesti nazionali. Oggi è impegnata nello sviluppo di percorsi di mentoring per grandi aziende italiane, ispirati alle Family-Friendly Policies dell’UNICEF, con l’obiettivo di favorire l’equilibrio vita-lavoro e integrare i diritti dell’infanzia nelle strategie aziendali.

AD & CEO della realtà leader di Altamura fondata da suo padre Vito,
guida, con la sua famiglia e il suo team, Oropan tra le prime 5 aziende italiane nei
prodotti da forno della panificazione per fatturato, dimensioni strutturali, grado di
innovazione tecnologica introdotta, numero di addetti e quote di mercato possedute,
presente in 25 paesi al mondo e con un impatto globale.
Con radici salde nella tradizione pugliese, promuove la cultura alimentare
“Made in Italy”, incarnando la dieta mediterranea attraverso prodotti autentici e
sostenibili. Oropan ha ricevuto il massimo punteggio di 3 stelle nel Rating di Legalità
dall’Autorità Garante della Concorrenza e del Mercato (AGCM), riconoscimento che
attesta l’impegno dell’azienda nei principi di legalità, trasparenza e responsabilità
sociale.