2025, Page 3 Edizione annno

Maryam Badr unisce passione scientifica e visione umanista. Fondatrice di SUAI – Studenti Universitari Arabi in Italia, nato come gruppo studentesco all’Università Statale di Milano e oggi realtà attiva in oltre cinque atenei italiani, promuove progetti di accoglienza, inclusione e dialogo interculturale. Laureanda in Farmacia presso l’Università degli Studi di Milano e attiva in iniziative accademiche e sociali come AISFA ed Egypt Scholars, ha costruito network e occasioni di crescita condivisa. Convinta che il cambiamento nasca dall’individuo, si fa portavoce di inclusione ed empowerment, credendo che diversità e collaborazione siano la base per una società sostenibile e responsabile.

Maurizio Rigolio ha 25 anni di esperienza professionale, maturati per gran parte in ambito Design HSE e negli ultimi anni in ambito sostenibilità.

Ha lavorato nei primi 3 anni in una società di consulenza e da circa 21 anni nel gruppo MAIRE dove è stato per circa 10 anni responsabile del Dipartimento Design HSE di Tecnimont, gestendo un gruppo di 40 persone che si occupa di sicurezza tecnica, loss prevention ed ingegneria ambientale.

Dal 2023 è responsabile della sostenibilità ambientale del gruppo MAIRE, dove si occupa delle tematiche di carbon footprint, circolarità, acqua e biodiversità a livello Corporate, del deployment della strategia di sostenibilità e dello sviluppo di iniziative di sostenibilità ambientale nei progetti delle diverse business line del gruppo. studi di fattibilità in ambito transizione energetica.

Laureata con lode in Ingegneria per l’Ambiente e il Territorio presso l’Università degli Studi di Trieste nel 2003, ha orientato da subito il suo percorso professionale nel settore Information Technology. Ha maturato oltre 15 anni di esperienza in primarie società multinazionali di consulenza nel settore System Integration, dove ha sviluppato solide competenze nella gestione di progetti IT cross-industry, in contesti internazionali.

Nel 2019 entra in Fincantieri nella direzione Group Information Technology & Digital, dove ricopre diversi ruoli di responsabilità sempre crescente nell’ambito della governance di programmi di trasformazione e innovazione digitale a livello gruppo, fino ad assumere la responsabilità della funzione Governance & Enterprise Architecture della direzione. Attualmente è responsabile di tutte le soluzioni applicative IT a supporto dei processi aziendali di Corporate Governance e delle soluzioni digital in ambito produzione di cantiere, core business di Fincantieri.

CFO con esperienza in aziende nazionali e multinazionali di differenti “Industry” tra cui ICT, consulenza, food, fashion, no profit e negli ultimi 12 anni nel trasporto di persone e mobilità.

Esperienza diversificata in operazioni di M&A gestite sia in Italia che all’estero, in progetti di ristrutturazione aziendale e finanziaria e nell’implementazione e gestione di processi aziendali e relative metriche, processi contabili e di reporting in aziende multinazionali.

Responsabile Business Development rinnovabili IREN dal 2022, Roberto vanta una ventennale esperienza nel settore dello sviluppo, finanziamento, costruzione e gestione di asset per la produzione di energia da fonte rinnovabile. Prima di arrivare in Iren è stato BD Director in Enfinity Global e Senior BD manager in Lightsource BP dove ha acquisito una profonda conoscenza del mercato delle Rinnovabili in alcuni dei principali mercati Europei.

Ha iniziato a lavorare nel settore delle rinnovabili occupandosi di sviluppo di impianti idroelettrici, in Italia prima e nei Balcani dopo, per poi focalizzarsi sul fotovoltaico ed eolico. Torinese, dopo la laurea in Scienze Forestali ed Ambientali ha completato gli studi all’Imperial College e all’Insead.

Residente a Torino, ha studiato al Liceo Linguistico, conseguendo anche il diploma ESABAC, e si è laureato presso una Facoltà interna a Lettere e Filosofia, il DAMS. In quest’ambito ha svolto un tirocinio presso il giornale online ‘Electomagazine’, occupandosi principalmente di storia e attualità. Nel 2023 ha accettato di prendere parte a “IFormidAbili Social TV”, un progetto della società benefit (RI)GENERIAMO. In questo contesto, dal mese di ottobre del 2024, opera negli studi di Torino Web TV intervistando persone provenienti dalle più svariate realtà: insieme sviluppiamo i temi inerenti all’economia a impatto sociale. Precedentemente si occupava di curare il blog, inserito nei progetti della predetta società. In più è impegnato nel volontariato.

Donatella De Vita si laurea in Filosofia presso l’Università Statale di Milano frequentando successivamente un Master in Psicologia del Lavoro.
Inizia la propria carriera professionale nell’ambito della Selezione e della Formazione tecnica e manageriale presso il Gruppo La Rinascente e a seguire presso Deutsche Bank.
Successivamente entra nel gruppo Pirelli dove gestisce a livello internazionale progetti di formazione manageriale, sviluppo e comunicazione interna. Negli anni ricopre posizioni di Responsabile Risorse Umane di diverse Business Unit e Società.
Dal 2012 diventa responsabile a livello globale di Learning & Development and Engagement, con la sfida di coniugare in modo peculiare e originale queste attività normalmente allocate in ambiti differenti.
Dal 2022 assume a livello globale la responsabilità di Welfare, Engagement e programmi DE&I, con la sfida specifica di portare nuove pratiche e programmi a supporto della creazione di un luogo di lavoro sempre più inclusivo e con obiettivi importanti di inclusione femminile a tutti i livelli dell’organizzazione.
Dal 2015 è nominata da EFMD (European Foundation for Management Development) rappresentante Corporate nei processi di accreditamento EQUIS per le Business School a livello globale. Tiene regolarmente testimonianze e lezioni presso Business School e convegni in ambito human resources management.

Professionista della sostenibilità con oltre 3 anni di esperienza nel settore energetico, specializzata in coinvolgimento degli stakeholder, project management, analisi dei dati e comunicazione strategica. Ha collaborato alla creazione e allo svolgimento di programmi di ingaggio multi-stakeholder in tutto il territorio nazionale con l’obiettivo di promuovere il confronto e la collaborazione tra azienda e territori.