2025, Page 30 Edizione annno

Classe 1961, è presidente di Harley&Dikkinson, società italiana leader nella valorizzazione del patrimonio immobiliare.

Dopo una breve esperienza nell’integrazione dei sistemi informatici, nel 2003 apre in Italia il mercato delle riqualificazioni edilizie finanziate, grazie a soluzioni fintech inedite per la filiera immobiliare, per una rigenerazione urbana integrata e sostenibile.

È padre di tre figli che oggi lavorano al suo fianco come parte del Management. Con la moglie Cristina ha creato la Fondazione Ponti, che supporta la rigenerazione urbana in termini architettonici e sociali.

Annamaria Russo, laureata in statistica economica, è membro del Comitato di Direzione di Findomestic Banca, dove è Direttrice Engagement, Marca e Comunicazione. In Findomestic ha ricoperto ruoli manageriali in più ambiti, gestendo ampie strutture operative, creando la Direzione Customer Advocacy, promuovendo la community Findomestic Donna, di cui è stata fondatrice e presidentessa e dove ha reso possibile l’avvio di articolati programmi di empowerment al femminile.
Oggi segue le attività legate al brand, la comunicazione interna ed esterna della Banca e tutto ciò che è legato al mondo CSR/ESG, item di assoluto rilievo per il Gruppo BNP Paribas, di cui Findomestic fa parte.

Da 26 anni mi occupo di promuovere la sostenibilità con l’obiettivo di diffondere stili di vita rispettosi del pianeta e delle risorse limitate di cui disponiamo. Ho sempre creduto fermamente che solo una forte alleanza fra pubblico e privato può sbloccare tutte le possibilità – economiche, sociali ed ambientali – che si celano dietro parole come sostenibilità, innovazione, efficienza energetica, energie rinnovabili e riduzione della CO2. Alla guida di AzzeroCO2 ho cercato di permeare di questi concetti tutti i servizi offerti, per integrare la sostenibilità ambientale, economica e sociale e la competitività. Perché un business di successo può e deve, oggi, essere sostenibile.

Francesca Grandi, laureata in Giurisprudenza all’Università di Bologna, ha maturato 20 anni di esperienza in ambito HR in aziende internazionali come CNH Industrial, Marelli, GE Aviation e Beko dove ha guidato progetti di trasformazione culturale e sviluppo organizzativo, rafforzando il dialogo tra strategia aziendale e persone.
Attualmente è Chief Human Resources Officer di Alpitour SpA con la responsabilità di disegnare e sviluppare le strategie legate alla crescita e al benessere delle persone: dalla formazione allo sviluppo dei percorsi di carriera, dalla valorizzazione dei talenti alla promozione di una cultura aziendale solida, condivisa e sempre più centrata sull’ascolto e sul valore di ciascun individuo. Un incarico strategico che dà continuità all’impegno intrapreso dal Gruppo.

Passionate and committed to building a sustainable world, I am an experienced professional driven by a clear life mission: minimizing our environmental footprint while strengthening social inclusion in a transformative way. Before joining L’Oréal Italy as chief sustainability officer, I spent 14 years abroad mostly serving the United Nations as a civil servant first in Morocco, then in Kenya supporting African countries with sustainable development and natural resources management. To better accomplish my life mission, 5 years ago I made a key move towards the private sector where I first focused on impact investing, then on alternative to plastics by launching an innovative startup and finally acting as Head of Environment and Sustainability at the Walt Disney Company based in Paris. I hold a PhD in Environmental Economics (PhD), a M.Sc. in Environmental Policy and a M.A. in International Relations. This all-round educational background and extensive international work experience has been a real game changer to devote my life to urgent social & environmental challenges in support of both public and private stakeholders.

Laureato in Scienze Economiche nel 1983 all’Università Cattolica di Lovanio (Belgio), ha precedentemente conseguito il Baccalaureato Europeo alla Scuola Europea di Bruxelles.
Ha iniziato la propria carriera presso CentroLeasing S.p.A. (Casse di Risparmio), dove ha ricoperto il ruolo di responsabile per lo sviluppo dell’attività. Successivamente entra in Sige Consulenza (Gruppo IMI), dove è stato Gestore responsabile del fondo bilanciato di diritto lussemburghese Interfund, del fondo comune di diritto italiano Imindustria e della componente azionaria del fondo Imirend.
Nel 1990 fa il suo ingresso in Arca Fondi SGR S.p.A. con il ruolo di Vice Direttore Generale, assumendo la responsabilità della Divisione Investimenti. Attualmente ricopre la carica di Responsabile della Direzione Commerciale.

Da oltre 30 anni sono nell’azienda di famiglia. Da sempre mi occupo di Sistemi di Gestione, curando in particolar modo le procedure per l’ottenimento e il mantenimento di diverse certificazioni.
Con l’obiettivo di rendere tutti gli stakeholder consapevoli in merito alla salvaguardia dell’ambiente, ho contribuito alla creazione di un articolato progetto dedicato, nominato Scavolini Green Mind: si tratta di una serie di iniziative volte a ridurre l’impatto ambientale dell’azienda attraverso l’uso di energie rinnovabili, la riduzione dei rifiuti, il miglioramento della qualità dell’aria e dell’acqua e l’utilizzo di materiali sostenibili.
Negli ultimi anni mi sono focalizzato sui numerosi ambiti della Sostenibilità, instaurando una solida collaborazione con il mondo FSC.

Responsabile Marketing per l’area Naturale e Biologica (brand I Provenzali e Geomar) presso Mirato, azienda italiana leader nel mercato dell’igiene e della cura della persona.

Con una solida esperienza maturata a partire dal 2011, ha sviluppato competenze specifiche nello sviluppo prodotto e nella gestione strategica dei brand, con particolare attenzione ai temi della sostenibilità e dell’innovazione.

Imprenditrice edile, consigliera della Camera di commercio Como-Lecco e coordinatrice della Commissione camerale Ambiente e Sostenibilità. L’Impresa Frigerio aderisce alla Rete Lariana per la Transizione Sostenibile e, già dal 2021, redige e pubblica il Report di Sostenibilità semplificato con la piattaforma della Camera di commercio Como-Lecco.
L’impegno per la sostenibilità si esprime nell’attività di ristrutturazione ed efficientamento di edifici e nella costruzione di case tutte in classe energetica A, per garantire la riduzione dei consumi energetici e delle emissioni. Altro focus importante è la sicurezza del lavoro: l’Impresa Frigerio progetta e installa linee vita e dispositivi di sicurezza individuali e collettivi e ha la SOA e le certificazioni ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001.

Valentina Sacchi è una professionista con una solida esperienza nel mondo delle Risorse Umane. Laureata in Sociologia, ha proseguito il suo percorso formativo specializzandosi in ambito HR Management e conseguendo un Diploma di Coaching.
Dopo circa 15 anni di carriera, nel 2023 diventa HR Manager in GS1 Italy.
Nel suo ruolo attuale si dedica allo sviluppo e implementazione della People Strategy, ponendo un’enfasi particolare sul Corporate Wellbeing. La sua missione è creare un ambiente di lavoro che valorizzi il benessere e la crescita professionale delle persone contribuendo attivamente al successo dell’intera organizzazione.