Generare Valore: Terzo Settore, imprese e comunità per costruire insieme il Piano per l’Economia Sociale della città

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Promosso da Factory Plus in collaborazione con il Comune di Milano e il Politecnico di Milano

Milano sta costruendo una nuova visione di sviluppo che pone l’economia sociale al centro come uno dei motori di innovazione, inclusione e crescita sostenibile. In questo contesto Factory Plus e il Comune di Milano promuovono un workshop partecipativo dedicato alle sfide e alle opportunità del Piano per l’Economia Sociale che la città sta definendo. Attraverso momenti di confronto, co-design e lavoro collaborativo, imprese, organizzazioni dell’economia sociale, e istituzioni saranno chiamate a riflettere su come generare valore condiviso per le comunità e contribuire alla costruzione di una Milano più inclusiva, resiliente e competitiva. Il workshop rappresenta un’occasione concreta per far emergere idee e bisogni in grado di valorizzare il ruolo strategico dell’alleanza tra pubblico, privato e Terzo Settore. Le grandi sfide urbane possono infatti trovare risposta nella capacità di creare reti, attivare competenze diverse e trasformare l’innovazione in impatto collettivo.

Workshop con posti limitati, iscriviti qui

B Local in Italia: esperienze a confronto

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Sono nate da poco in Italia le prime esperienze B Local: reti territoriali di imprese certificate B Corp che collaborano per generare impatto positivo per le persone, le comunità e l’ambiente, in linea con i nuovi Standard B Lab.

Il workshop presenta e approfondisce l’esperienza avviata a Modena, mettendola in dialogo con le realtà in fase di costituzione a Milano, in Toscana, Veneto, Piemonte, Bergamo, Lazio e nelle regioni del Sud. Un’occasione per confrontare tra B Corp modelli locali, condizioni di sviluppo, primi risultati e possibili sinergie tra i diversi territori.

Workshop con posti limitati, iscriviti qui.

Parità, autonomia, leadership inclusiva: l’alleanza tra Centri Antiviolenza e imprese

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La Diversity, Equity & Inclusion è oggi una leva strategica per accompagnare il cambiamento delle organizzazioni e rafforzare il benessere delle persone. Ampliare il principio delle pari opportunità a tutte le forme di diversità significa sviluppare una cultura inclusiva che parta dalla leadership per poi coinvolgere processi decisionali, responsabilità manageriale e formazione della popolazione aziendale. Attraverso la condivisione di dati, competenze ed esperienze maturate sul territorio, l’incontro mette in luce il contributo che i Centri Antiviolenza possono offrire nella prevenzione della violenza di genere e delle discriminazioni nelle organizzazioni. Un dialogo tra impresa e Terzo Settore per comprendere come l’inclusione possa diventare un fattore di crescita, consapevolezza e sostenibilità.

Moda e sostenibilità, costruire relazioni che creano valore

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L’industria della moda opera in un sistema complesso con una filiera molto articolata: dalla fase creativa e di progettazione alla gestione del prodotto e del suo fine vita. Dall’eco-design alla tracciabilità, dai materiali a basso impatto a pratiche di riuso e riciclo, molte aziende stanno investendo nell’innovazione e nella sostenibilità, anche tramite nuove partnership.

Il volontariato d’impresa in Italia: dalle evidenze alla pratica

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In collaborazione con Fondazione Sodalitas

Il volontariato d’impresa rappresenta una leva sempre più strategica per rafforzare il coinvolgimento delle persone, generare impatto positivo sui territori e promuovere la creazione di valore condiviso. Ma quali sono gli elementi che rendono un programma efficace, continuativo e capace di generare benefici concreti?
Durante l’evento, verranno presentati i risultati della ricerca realizzata da Fondazione Sodalitas in collaborazione con il Dipartimento di Economia e Diritto dell’Università di Macerata, sulla base di interviste a imprese, dipendenti e organizzazioni del Terzo Settore, insieme a una raccolta di case history che documentano modelli, esperienze e buone pratiche.
L’incontro sarà un’occasione di confronto tra ricerca e pratica, in cui evidenze empiriche ed esperienze aziendali dialogheranno per offrire chiavi di lettura, modelli organizzativi e spunti utili a progettare, consolidare o sviluppare iniziative di volontariato d’impresa.

Reti a confronto

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Dalle reti multistakeholder alle organizzazioni che associano le imprese di una provincia: sono diverse le modalità con cui vengono gestite le realtà nei diversi territori. In tutti i casi l’obiettivo è lo stesso: “fare rete” per sostenere il percorso verso la transizione ecologica. L’incontro è un’occasione per conoscere le esperienze di diverse realtà che collaborano da anni con il Salone della CSR e che si impegnano per accrescere la cultura della sostenibilità nei loro territori.

Con la cultura si mangia? Guerra di parole ingegneri vs umanisti

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Tuo figlio ti dice che vuole iscriversi a Lettere. Panico: “Farà la fame!”. Poi arriva l’amica di turno: “Ma figurati, oggi le aziende cercano filosofi”. Davvero? E allora perché, quando frequenti le aziende, non ne trovi nemmeno mezzo? E se a voler studiare Lettere è tua figlia, ecco un altro coro: “No! Deve fare una facoltà scientifica. È l’unico modo per garantirsi un futuro e ridurre il divario salariale con gli uomini”. Ma è davvero così? La cultura umanistica ha ancora un valore oppure è destinata a diventare un lusso? Nell’epoca dell’intelligenza artificiale, serviranno ancora persone capaci di argomentare, scrivere, interpretare la complessità e comprendere i sentimenti umani? A confrontarsi, in una sfida a colpi di retorica, saranno ingegneri e umanisti. A decidere chi avrà costruito gli argomenti più convincenti sarà una giuria. Che vincano i migliori.

Nativi sostenibili: Giovani Under30 tra Green Realism e Biomi Digitali

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In un contesto in cui la sostenibilità è diventata polarizzante, è fondamentale fare un esercizio di “back to basics”, ascoltando le nuove generazioni e leggendo i dati ricchi di spunti che emergono dal dialogo. L’incontro è l’occasione per presentare la terza edizione dell’Osservatorio sui Giovani e la Sostenibilità, iniziativa lanciata nel 2024 da Angelini Industries con Youtrend e CSA Research per comprendere meglio le percezioni dei giovani su ambiente, onlife e futuro. L’osservatorio promuove un dialogo generazionale, valorizzando il contributo dei giovani al cambiamento sostenibile, e offre una panoramica dettagliata delle loro aspettative, creando un ponte tra le loro esigenze, le scelte pubbliche e le strategie aziendali.

Solidarietà e innovazione: un patto tra generazioni

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In una società dove la transizione demografica è inarrestabile, lo scambio tra generazioni e l’innovazione tecnologica possono supportare gli individui in ogni fase della vita ad affrontare con consapevolezza i cambiamenti legati al passare del tempo nel mondo del lavoro, attribuendo valore sia alla performance che al benessere delle persone. I programmi di mentorship intergenerazionale, la crescente attenzione alla salute femminile in azienda e i servizi dedicati alle persone fragili sono un esempio di un nuovo modo di affrontare le sfide attuali.

Distribuire futuro (Egea)

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Presentazione del libro di Francesco Morace e Marco Zanardi

Il retail vive una nuova stagione: più veloce, più intensa, capace di portare la proposta commerciale anche dove non ce l’aspettiamo. Mentre il digitale amplia all’infinito possibilità e scelte, torna centrale la relazione personale, fatta di fiducia, unicità e condivisione. Perché il modo in cui acquistiamo continua a raccontare chi siamo, cosa desideriamo e quale futuro vogliamo abitare.