La digitalizzazione offre alle aziende non solo strumenti per migliorare l’efficienza operativa ma anche diverse opportunità per sviluppare modelli di business responsabili. Le tecnologie digitali sono considerate acceleratori sempre più importanti per il raggiungimento degli obiettivi di sostenibilità: l’innovazione digitale può contribuire a migliorare la qualità della vita delle persone e delle comunità.
A partire dai risultati di una ricerca sulle iniziative con cui le imprese italiane promuovono le competenze STEAM tra le nuove generazioni, si riflette sul valore sociale generato da tali interventi e sul ruolo degli spazi collaborativi nel connettere imprese, giovani e territori per costruire le competenze del futuro.
Valutare l’impatto significa avviare un processo per valorizzare un’iniziativa e definire, insieme agli stakeholder, se ha realmente generato i cambiamenti attesi. La valutazione consente infatti di misurare i valori prodotti da un’organizzazione o da un evento e di comprendere quali sono state le ricadute positive. Uno strumento collegato alla necessità di dare concretezza all’impegno delle organizzazioni che hanno scelto la sostenibilità.
Tra le competenze acquisite a scuola e all’università e quelle richieste nel mondo del lavoro esiste ancora un parziale disallineamento. Per questo diventa sempre più importante il dialogo tra mondo della formazione e imprese che con i loro interventi possono portare un contributo per ridurre questo gap. Un incontro che mette a confronto cosa cercano i giovani nel lavoro e cosa chiedono le imprese non solo in termini di competenze.
Presentazione del libro di Cinzia Pilo
I grandi cambiamenti sociali nascono innanzitutto nella cultura, nell’immaginario collettivo, nelle storie che una società racconta a sé stessa. Attraverso le vite di artiste che hanno segnato la storia della musica rock, il libro propone una originale riflessione sul rapporto tra cultura e cambiamento sociale, mostrando come testi, comportamenti, scelte personali e battaglie pubbliche possano contribuire a trasformare comunità, organizzazioni e modelli di leadership. In un momento storico in cui temi come inclusione, diversity ed empowerment sono al centro dell’agenda ESG, l’autrice ci invita a guardare alle radici culturali di questi cambiamenti e al ruolo che arte e attivismo possono svolgere nella generazione di impatto sociale. Un dialogo tra sostenibilità, cultura e innovazione sociale per comprendere come il cambiamento nasca sempre molto prima che diventi politica, strategia aziendale o pratica organizzativa.
Un confronto senza filtri tra chi si prepara a entrare nel mondo del lavoro e chi lo vive ogni giorno: un laboratorio partecipato per mettere in relazione studenti e professionisti in modo diretto, orizzontale e autentico. Non un contesto frontale, ma uno spazio per condividere domande, aspettative e visioni sul futuro del lavoro. Attraverso piccoli gruppi misti il laboratorio aiuta a far emergere stereotipi, desideri, paure e punti di distanza tra nuove generazioni e aziende. Ogni gruppo costruisce una propria mappa del confronto, portando in plenarie aspettative reciproche, bisogni emergenti e temi ancora irrisolti.
Le partnership tra imprese e organizzazioni non profit sono riconosciute sempre più come leva strategica per supportare il business, generare impatto e affrontare nuove sfide. Eppure, molte collaborazioni restano fragili, sbilanciate o poco durature, in un contesto che le espone a pressioni regolatorie e reputazionali. Un workshop che mette allo stesso tavolo imprese e organizzazioni non profit, con partnership già attive o in fase di attivazione, per lavorare sui criteri essenziali di una collaborazione efficace e duratura: senso, perimetro, ruoli, governance, metriche e presidi di rischio. Un’occasione di confronto operativo che offre ai partecipanti una base utile per rafforzare le partnership in essere o progettare quelle future.
Workshop con posti limitati, iscriviti qui.
Le imprese che integrano nelle loro strategie strumenti di prevenzione della salute si impegnano per migliorare il benessere dei dipendenti e della comunità. Dai programmi di welfare aziendale agli interventi per promuovere uno stile di vita più sostenibile: sono diverse le iniziative realizzate dalle imprese in sinergia con le istituzioni e le associazioni del Terzo Settore.
Presentazione del libro di Giacomo D. Ghidelli
Il sistema detentivo italiano spesso non è in grado di capire la sofferenza femminile. Il volume propone le testimonianze di donne detenute attraverso uno sguardo particolare, quello del periodico carteBollate, scritto e pensato dai cittadini e dalle cittadine recluse del carcere di Bollate. Decine di donne descrivono come vivono il carcere, l’amarezza e l’inutilità di un’afflittività aggiuntiva non prevista in nessuna sentenza di condanna, ma che alimenta il potere di vietare. Chiuse nelle loro celle, le donne vivono la follia della quotidianità e immaginano un possibile futuro. Le loro parole possono aiutare a ritrovare una razionalità oltre l’assurdo e a capire le ragioni del loro disadattamento, del loro rifiuto del carcere e della loro ribellione. Il libro è pubblicato da LibraccioEditore che devolverà il ricavato delle vendite al periodico carteBollate.
Il mercato chiede sempre di più professionisti in grado di gestire la transizione sostenibile. È in crescita la domanda di persone con competenze specifiche: dalla progettazione di sistemi energetici rinnovabili alla gestione di processi circolari, dall’analisi dei bisogni del territorio alla consulenza finanziaria. Un evento per conoscere le figure professionali necessarie alle organizzazioni per migliorare la competitività e per stare al passo con le esigenze normative.
