DE&I: un nuovo sguardo tra pressioni ed evoluzioni

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In collaborazione con Global Compact Network Italia 

In un contesto e un anno segnato da pressioni crescenti e cambiamenti culturali, la Diversity, Equity & Inclusion è chiamata ad andare oltre approcci formali, interventi cosmetici e risposte difensive. L’incontro presenta il lavoro dell’Osservatorio D&I e approfondisce tre cantieri strategici per le imprese: il backlash sulla DEI, la neurodiversità e l’inclusione LGBTQAI+. Un dialogo che intreccia analisi, dati e voci d’impresa, per comprendere come le organizzazioni possano andare oltre l’adempimento, rimanendo al passo con le evoluzioni della tematica e generando valore nel tempo.

Consumatori consapevoli, motori della transizione

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Sono sempre di più i consumatori che orientano le loro scelte in funzione della sostenibilità di beni e servizi e chiedono alle imprese di fornire maggiori informazioni, più trasparenza e garanzie sulla qualità dei prodotti. Una comunicazione che deve essere chiara per permettere al consumatore una maggior consapevolezza al momento della decisione d’acquisto.

Eventi sostenibili: esperienze a confronto

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Come e quanto gli eventi possono contribuire alla crescita della cultura della sostenibilità? Nell’incontro gli organizzatori di alcuni dei principali appuntamenti dedicati allo sviluppo sostenibile sono chiamati a raccontare la specificità della propria iniziativa. Un confronto tra operatori che hanno a cuore la crescita della consapevolezza delle persone e delle organizzazioni.

Costruire e comunicare fiducia

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Coerenza, trasparenza e ascolto attivo sono fattori che consentono di creare relazioni autentiche. Un percorso che si basa su azioni quotidiane, mantenendo le promesse e dimostrando competenza e integrità. Per costruire con i propri stakeholder un rapporto duraturo e basato sulla fiducia, quali sono i messaggi e gli strumenti più utili?

Ascoltare gli stakeholder: un impegno ma anche una risorsa

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Le organizzazioni sono sempre più case di vetro esposte al giudizio degli stakeholder: anche per questo la gestione delle relazioni con loro è strategica. L’ascolto dei portatori di interessi è un processo necessario per costruire fiducia, creare valore condiviso e gestire i rischi in modo più efficiente.

Catena di fornitura: come misurare gli impatti ESG

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Sono in continua crescita le richieste rivolte agli attori della catena di fornitura che riguardano informazioni di dettaglio sulle performance ESG, comprese quelle relative all’impatto climatico. Le organizzazioni a capo di filiere grandi e complesse sono chiamate a conoscere e gestire gli impatti lungo la propria Supply Chain. È possibile individuare degli strumenti e delle linee guida uniche di filiera che aiutino ad ottimizzare gli sforzi delle organizzazioni chiamate a rispondere a queste richieste? Quali le specificità di settore di cui è importante tenere conto?

Premio Impatto: 5°edizione

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L’impegno per misurare l’impatto sociale e ambientale sta diventando una pratica sempre più diffusa grazie a strumenti e metodologie che permettono di valutare l’impatto generato. La misurazione e la valutazione dell’impatto è diventata strategica per molte organizzazioni e cresce l’attenzione degli stakeholder per il cambiamento realmente prodotto da un progetto o da un’organizzazione. L’evento di premiazione della quinta edizione del Premio Impatto è un’occasione per ascoltare esperienze interessanti e soprattutto innovative.

Come cambia il welfare aziendale

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In questi anni sono aumentate le iniziative che hanno come obiettivo un maggior benessere fisico e psicologico delle dipendenti, con ricadute positive sui risultati economici delle imprese e sui territori. Il welfare aziendale è diventato un elemento fondamentale nelle strategie delle imprese che mettono al centro le esigenze delle persone e delle famiglie, favoriscono l’inclusione, contribuiscono alla crescita professionale.